デイトナ・インターナショナルの評判・口コミ一覧（全206件） 5ページ目

【良い点】
自分の目標が明確になって実績も伴っていれば、社歴年齢関係なく希望に沿うよう動いてくれる風土がある。逆にそうじゃない人は歳だけ取って年下の方が上...続きを読む(全203文字)

【良い点】
自分の目標に対してしっかり行動、実績等が伴っていれば年齢・社歴関係なく希望に沿ってくれる。こればっかりは人によると思うが一般社員、店長関係なく...続きを読む(全188文字)

【良い点】
在籍した当時は残業が当たり前、かつサービス残業の環境だったが私が在籍していた2年ほどで勤怠システム等が改善され、サービス残業をすることが無くな...続きを読む(全252文字)

【良い点】
ワークライフバランスを取ろうと思えば取れます。お客様ありきの仕事であり、繁忙期もあるので残業もある時はありますが、長時間の残業を強制されること...続きを読む(全226文字)

【良い点】
トレンドのキャッチするスピードや、現場社員のアイデアを商品に落とし込んだりとかなりの柔軟性があることは良いと思います。価格面でも昔より大分手を...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性従業員の比率が上がり、体育会気質が改善されつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗は慢性的な人員不足により休暇取得や土日祝...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年齢や経験に関係なく、実力があれば必ずチャンスをもらえる。一販売員がイベント企画をできるのは、他社には無い魅力。
また、責任が大きい分任された...続きを読む(全190文字)

【良い点】
会社のビジョン、ミッションの浸透、体現に力を入れているので、同じ方向を目指して働くことができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全209文字)

【良い点】
とにかく業務量が多い。にも関わらず残業することに対して厳しい。時間外労働が良しとされる風潮が消えない。プライベートの時間を潰してでも仕事をして...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就きたい役職ややりたいことなどがはっきりしている方には良い会社ですが、それが無いとただただ業務量に忙殺されてしまう...続きを読む(全171文字)

【良い点】
休暇制度や残業の管理など、近年かなり整備されており、業界の中でも休みやすい環境だと思います。
ただ、店舗によってはどうしても業務の配分が上手く...続きを読む(全192文字)

【良い点】
配属する店舗にもよるが人当たりの良い人が多く、面倒見が良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
対してこの数年で事業拡大にあたり...続きを読む(全201文字)

【良い点】
転職先が決まっており、自身の将来ビジョンも明確だったため退職することに対してマイナスになる事はなかった。
頑張る人に対しては応援するスタンスな...続きを読む(全237文字)

【良い点】
上司は人当たりの良い方が多く、学ぶ側が意識高く日々臨んでいればチャンスを与えてくれる環境にある。どの会社も同様かと思うが、責任者クラスとなると...続きを読む(全236文字)

【良い点】
当時はかなり、仕事量も多くかなりよろしくない環境でした、自宅で仕事を持ち帰ることは多々あり、在籍した部署は中途採用の離職者は早くにやめていく人...続きを読む(全190文字)

【良い点】
転勤の際に引越し手当でかなりの額がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はでるが、微々たるものでそれも引っ越しから2年が...続きを読む(全186文字)

【良い点】
店舗の人に恵まれれば、割と楽しく仕事ができると思う。また、積極性があればやりたいことは比較的やらせてくれる雰囲気がある。
【気になること・改善...続きを読む(全207文字)

【良い点】
女性での役職者が多数存在し、皆に平等にキャリアアップは見込める。
多少は中途と新卒での温度差はあるがいい意味で実力主義で若くても優秀であれば上...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ちょくちょく新規事業者を立ち上げるが割と早い段階で見切りを付けてしまう傾向がある。
いい意味でも、悪い意味でも決断が早い会社。
【気になること...続きを読む(全183文字)

【良い点】
アパレル業界では年収は良い方なのかも知れないが、個人実績よりもお店単位での数値が重要視される印象。
ボーナスも業績次第だが普通にやっていれば月...続きを読む(全243文字)

【良い点】
ファンドに吸収されたため、健全な経営がされるとは思いますが、社内も前社長が退任するも、まだまだ執行役員が存在するため、依然の組織運営はされると...続きを読む(全218文字)

【良い点】
新卒に対しては1〜3年目くらいまでは一律の研修があり。
また、カテゴリーリーダー、店長になるにあたっても研修があるので、いきなり何も分からず放...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自らの目標を設定し、結果を出すことで正当な評価を受けることができるため、業務に対して真摯に向き合うことができる。
結果を出すことにより周囲への...続きを読む(全223文字)

【良い点】
やる気と体力と上司に気に入られる素質があればやりたい事にチャレンジさせてもらえる環境ではあります。ただ、それもやり始めたら丸投げ状態なので結局...続きを読む(全221文字)

【良い点】
競合他社に比べて遥かに成長している。
やっと競合他社のようなノウハウや評価制度に倣って色々な仕組みの変換をしている。
今後はその制度がよりわか...続きを読む(全194文字)