デイトナ・インターナショナルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
キャリアアップしたい方にとっては良い環境なのかなとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにも考えずにゆるーく働きたいという方...続きを読む(全113文字)

【良い点】
若い人材でも頑張り次第でどんどんキャリアアップできる印象です。定期的な面談やサポートもあるので、相談しやすい環境でした。しっかり目標を口にだし...続きを読む(全184文字)

【良い点】
変わった研修が多かったので、楽しみながら学ぶことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマナーよりかは働く上での考え方や内...続きを読む(全90文字)

【良い点】
自ら積極的にうごきアピールするとチャンスは与えられスキルアップできる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
初めのうちは研修などが数回あ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
上司に恵まれればかなり親身になってなんでも教えてくれるとは思います。私はとても面倒見のよく素敵な上司だったので成長を感じられましたが、配属によ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業は、環境が整えられてきている感触です。本社はほぼ無しです。続きを読む(全37文字)

【良い点】
ひとりひとりに気を配ってもらえる環境。やりたいことを口に出せば実現に対して周りも協力してくれる。
ボトムアップ感がかなりつよい。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
洋服の知識に長けてる方があまりにも少ない為本社指導で学べる機会はマーケティングの事などで洋服の知識は最低限しかつか...続きを読む(全85文字)

良い点
私は約12年ほどアパレルに携わり、店長職としてマネジメントから店舗運営と業務全般を行なってきました。
その中でもマネジメントする上で大切にしていた...続きを読む(全456文字)

【良い点】
2-3年目くらいで店長の推薦があれば本社でのリーダー研修などに参加することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
講師を外部から呼...続きを読む(全99文字)

【良い点】
自分がなりたい役職に向けてそれなりに努力し、行動を起こせば年齢やいた年数関係なしに実現が可能である環境続きを読む(全57文字)

【良い点】
月に1回店長・エリアマネージャーとの面談があります。
そこで自信の本音をぶつける事ができるので、何かあればそこで相談できるのがいい点です。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒入社の場合、3年目までは年に1.2度研修制度が整っている。社会人として、販売員として、上司として必要なスキルを細かく学ぶチャンスがある。
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自分の目標が明確になって実績も伴っていれば、社歴年齢関係なく希望に沿うよう動いてくれる風土がある。逆にそうじゃない人は歳だけ取って年下の方が上...続きを読む(全203文字)

【良い点】
会社のビジョン、ミッションの浸透、体現に力を入れているので、同じ方向を目指して働くことができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全209文字)

【良い点】
新卒に対しては1〜3年目くらいまでは一律の研修があり。
また、カテゴリーリーダー、店長になるにあたっても研修があるので、いきなり何も分からず放...続きを読む(全180文字)

【良い点】
小売の基礎は、ロジックツリーのもとビジネスが学べる。スキルとして販売以外身につくことがない、本社勤務で専門性のある仕事を身につけてキャリア形成...続きを読む(全189文字)

【良い点】
企業文化がしっかりとしており、理念、信念、行動指針が会社全体、現場のスタッフレベルまでいきわたっています。若く、やる気と行動力に満ち溢れたカル...続きを読む(全162文字)

基本的に相手が上司であっても意見が言いやすく、またその意見が通ることも比較的多い。
そのため、本気で仕事に打ち込む姿勢があり、会社のために自己犠牲がある程...続きを読む(全149文字)

【良い点】
やる気さえあれば上に上がれる。
上下関係や年功序列などのしきたりはあまりないので、やる気があることを伝えて行けば先輩がいても上に上がれるチ...続きを読む(全211文字)

会社の方向性はあるものの、何でもやらせてくれる会社だと思います。売上をあげる為に終礼時に店舗スタッフみんなで意見を出し合って、こうしたらよかった!とか他店...続きを読む(全153文字)