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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
3ヶ月に1回に受けれるので、何度も挑戦ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の担当者によって、好き嫌いなどがあり内容がどう...続きを読む(全122文字)
- この投稿でわかること
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株式会社デイトナ・インターナショナル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デイトナ・インターナショナルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デイトナ・インターナショナルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
3ヶ月に1回に受けれるので、何度も挑戦ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の担当者によって、好き嫌いなどがあり内容がどう...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
やる気があればすぐ店長にまで上り詰めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が店長によりけりなため、いかに気に入ら...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育という教育がなく、感覚でビジネスをする印象。もう少し社会人として汎用性のあるスキルが身につけられるとなお良い。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルというスキルは社外に出た時に使えるものは特に身につかないと感じる。
あくまでも自らセミナーや資格をとりにい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自分の努力、実績次第でやりたいことは聞いてくれる。
店舗は増えているのに人が辞めていくので、店舗の人員が足りていない。
なので店舗でのキャリ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
キャリアアップしたい方にとっては良い環境なのかなとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにも考えずにゆるーく働きたいという...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
若い人材でも頑張り次第でどんどんキャリアアップできる印象です。定期的な面談やサポートもあるので、相談しやすい環境でした。しっかり目標を口にだ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
変わった研修が多かったので、楽しみながら学ぶことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマナーよりかは働く上での考え方や...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自ら積極的にうごきアピールするとチャンスは与えられスキルアップできる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
初めのうちは研修などが数回...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
上司に恵まれればかなり親身になってなんでも教えてくれるとは思います。私はとても面倒見のよく素敵な上司だったので成長を感じられましたが、配属に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業は、環境が整えられてきている感触です。本社はほぼ無しです。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
ひとりひとりに気を配ってもらえる環境。やりたいことを口に出せば実現に対して周りも協力してくれる。
ボトムアップ感がかなりつよい。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
洋服の知識に長けてる方があまりにも少ない為本社指導で学べる機会はマーケティングの事などで洋服の知識は最低限しかつ...続きを読む(全85文字)
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良い点
私は約12年ほどアパレルに携わり、店長職としてマネジメントから店舗運営と業務全般を行なってきました。
その中でもマネジメントする上で大切にしてい...続きを読む(全456文字)
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【良い点】
2-3年目くらいで店長の推薦があれば本社でのリーダー研修などに参加することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
講師を外部から...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
自分がなりたい役職に向けてそれなりに努力し、行動を起こせば年齢やいた年数関係なしに実現が可能である環境続きを読む(全57文字)
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【良い点】
月に1回店長・エリアマネージャーとの面談があります。
そこで自信の本音をぶつける事ができるので、何かあればそこで相談できるのがいい点です。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、3年目までは年に1.2度研修制度が整っている。社会人として、販売員として、上司として必要なスキルを細かく学ぶチャンスがある。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自分の目標が明確になって実績も伴っていれば、社歴年齢関係なく希望に沿うよう動いてくれる風土がある。逆にそうじゃない人は歳だけ取って年下の方が...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
会社のビジョン、ミッションの浸透、体現に力を入れているので、同じ方向を目指して働くことができている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
新卒に対しては1〜3年目くらいまでは一律の研修があり。
また、カテゴリーリーダー、店長になるにあたっても研修があるので、いきなり何も分からず...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
小売の基礎は、ロジックツリーのもとビジネスが学べる。スキルとして販売以外身につくことがない、本社勤務で専門性のある仕事を身につけてキャリア形...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
企業文化がしっかりとしており、理念、信念、行動指針が会社全体、現場のスタッフレベルまでいきわたっています。若く、やる気と行動力に満ち溢れたカ...続きを読む(全162文字)
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基本的に相手が上司であっても意見が言いやすく、またその意見が通ることも比較的多い。
そのため、本気で仕事に打ち込む姿勢があり、会社のために自己犠牲がある...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
やる気さえあれば上に上がれる。
上下関係や年功序列などのしきたりはあまりないので、やる気があることを伝えて行けば先輩がいても上に上がれる...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
最大の魅力は「やりたい」を形にできる圧倒的な裁量権の大きさと熱量です。セレクトショップ「FREAK'S STORE」を軸に、アパレルに留まら...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
有給消化を全て消化してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
日頃から有給消化ができない事が多いので、日頃から有給消化を取り入れる...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
平日がメインになるので、プライベートの際の外食などの混雑は避けれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や繁忙期によって忙しいので...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
普通の会社では、当たり前ですが、育休などはあり、お給料を貰いながら長期休みが取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
どちらも取れるが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
若い方にとっては、年齢が近い方が多いので、話や空気感が合うので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年歳が離れすぎていると話が合わない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
アパレルの中では、まだ給与も昇給も良い。評価制度に関しては、店長による為、曖昧。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度をマニュア...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
いろんな企業ブランドとコラボしているので、繋がりは多くなる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
路面店ばかりにイベントが多く集...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
良い人が多い
人で採用する、入社する人が多い印象
店舗間での違いもそうなく、良い人が多いがそれだけになってしまっている気がする
仲がいい職場...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
正社員試験などの制度があるので、やる気がある人にとってはいいと思うが、なかなか受からない、中途で正社員になる方が簡単なので、なりたいのであれ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
大手の子会社になり経営としては安定軌道に乗ると考えられる。しかし上場に向けて動いているとお伺いしたのに結果として子会社化、多くの新卒のキャリ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
マンツーマンで上司が付くのでいい上司が付けばモチベーションアップにつながります。今は緩いかもしれないが上司は厳しくも熱血に指導いただき、今の...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教育ができる店舗にいくと
すごく学べるし、楽しい
人による
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールが毎回変わるので
統一が難しい
人...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教えてもらえる時間もない。
自分で吸収しなければならない。
できなければすごく厳しく怒られる。
店頭の雰囲気は最悪。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社後2週間程は、自分の部署だけでなく他のセクションの研修もあるので、会社全体でどんなことをしているのか分かりやすいと思います。
OJT制度...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
接客面に関しての教育制度はすごくあるので、成長はできる。毎日の朝礼でKPIやその日の動き方を店長に伝え、終礼で結果を報告する。そこでアドバイ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
店長になりたいと意志を示せば、店長になるまでの教育をしてくれます。
県外にて寮付きの店長研修も実施されていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
正社員だと研修がしっかりあると聞いた。アルバイト、パートの場合は動画を見た後、レジでサッカー業務をしつつチェッカーを覚えると言った形だった。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は肌で覚えろと言った感じ。特別なマニュアルもなく、売り場にひとりで立たせられることもしばしば。1時間のノ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
アパレルスタッフとしての一通りのスキルは身につけることができると思います。研修はOJTのような形のものが多いと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
基本的な研修や学習機会は用意されており、業務を進めるうえで必要な基礎知識は身につけやすい環境だと感じました。実務を通じて学ぶ場面も多く、日々...続きを読む(全232文字)
| 会社名 | 株式会社デイトナ・インターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | デイトナインターナショナル |
| 設立日 | 1986年10月 |
| 資本金 | 3300万円 |
| 従業員数 | 386人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 佐々木聡 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目25番15号 |
| 電話番号 | 03-5770-8798 |
| URL | https://daytonajp.com/ |
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