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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
3ヶ月に1回に受けれるので、何度も挑戦ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の担当者によって、好き嫌いなどがあり内容がどう...続きを読む(全122文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社デイトナ・インターナショナル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デイトナ・インターナショナルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デイトナ・インターナショナルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
3ヶ月に1回に受けれるので、何度も挑戦ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の担当者によって、好き嫌いなどがあり内容がどう...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
やる気があればすぐ店長にまで上り詰めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が店長によりけりなため、いかに気に入ら...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育という教育がなく、感覚でビジネスをする印象。もう少し社会人として汎用性のあるスキルが身につけられるとなお良い。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルというスキルは社外に出た時に使えるものは特に身につかないと感じる。
あくまでも自らセミナーや資格をとりにい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自分の努力、実績次第でやりたいことは聞いてくれる。
店舗は増えているのに人が辞めていくので、店舗の人員が足りていない。
なので店舗でのキャリ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
キャリアアップしたい方にとっては良い環境なのかなとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにも考えずにゆるーく働きたいという...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
若い人材でも頑張り次第でどんどんキャリアアップできる印象です。定期的な面談やサポートもあるので、相談しやすい環境でした。しっかり目標を口にだ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
変わった研修が多かったので、楽しみながら学ぶことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマナーよりかは働く上での考え方や...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自ら積極的にうごきアピールするとチャンスは与えられスキルアップできる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
初めのうちは研修などが数回...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
上司に恵まれればかなり親身になってなんでも教えてくれるとは思います。私はとても面倒見のよく素敵な上司だったので成長を感じられましたが、配属に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業は、環境が整えられてきている感触です。本社はほぼ無しです。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
ひとりひとりに気を配ってもらえる環境。やりたいことを口に出せば実現に対して周りも協力してくれる。
ボトムアップ感がかなりつよい。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
洋服の知識に長けてる方があまりにも少ない為本社指導で学べる機会はマーケティングの事などで洋服の知識は最低限しかつ...続きを読む(全85文字)
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良い点
私は約12年ほどアパレルに携わり、店長職としてマネジメントから店舗運営と業務全般を行なってきました。
その中でもマネジメントする上で大切にしてい...続きを読む(全456文字)
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【良い点】
2-3年目くらいで店長の推薦があれば本社でのリーダー研修などに参加することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
講師を外部から...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
自分がなりたい役職に向けてそれなりに努力し、行動を起こせば年齢やいた年数関係なしに実現が可能である環境続きを読む(全57文字)
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【良い点】
月に1回店長・エリアマネージャーとの面談があります。
そこで自信の本音をぶつける事ができるので、何かあればそこで相談できるのがいい点です。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、3年目までは年に1.2度研修制度が整っている。社会人として、販売員として、上司として必要なスキルを細かく学ぶチャンスがある。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自分の目標が明確になって実績も伴っていれば、社歴年齢関係なく希望に沿うよう動いてくれる風土がある。逆にそうじゃない人は歳だけ取って年下の方が...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
会社のビジョン、ミッションの浸透、体現に力を入れているので、同じ方向を目指して働くことができている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
新卒に対しては1〜3年目くらいまでは一律の研修があり。
また、カテゴリーリーダー、店長になるにあたっても研修があるので、いきなり何も分からず...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
小売の基礎は、ロジックツリーのもとビジネスが学べる。スキルとして販売以外身につくことがない、本社勤務で専門性のある仕事を身につけてキャリア形...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
企業文化がしっかりとしており、理念、信念、行動指針が会社全体、現場のスタッフレベルまでいきわたっています。若く、やる気と行動力に満ち溢れたカ...続きを読む(全162文字)
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基本的に相手が上司であっても意見が言いやすく、またその意見が通ることも比較的多い。
そのため、本気で仕事に打ち込む姿勢があり、会社のために自己犠牲がある...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
やる気さえあれば上に上がれる。
上下関係や年功序列などのしきたりはあまりないので、やる気があることを伝えて行けば先輩がいても上に上がれる...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性の昇進傾向: 昇進、評価に関して、男女での差は無いと男性側から見ても感じます。
女性がメンズレディス複合店の店長はおろか、エリアマネージ...続きを読む(全265文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上クラスになると、休職が目立つ。仕事量が多いのに残業をしてはいけない、残業時間が店長クラスになるとぐんと伸...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年二回賞与がある。冬のボーナスの方が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
お店ごとにランク分けされていて、規模が小さい店舗は不利だ...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
レディース店が複数店あるが、繁忙店の場合はレディース特有の雰囲気がある。会社を好きというより、働くために来ている...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
地方店はイベントもあったりして、お客様と濃く繋がれる。反して、繁忙店は新規のお客様が多く、既存客の伸び悩みを感じている。その人によって、好み...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
成長機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が安心して働くことが出来る環境を整えてほしい。チームによっては、心理的安全性は...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
店なのか、本社なのかでワークライフバランスは異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己犠牲が強い社風が残っており、社歴が古い人間...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
有給はつかえる
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによっては、有給を使えない雰囲気もある。空気を気にせずに、取得できるような状態...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
成長機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかにおかしいことに対して即決ではなく協議を重ねてばかりで、時間ロスと貴重な人材を...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
個人の成長スキルは上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にしない限りは、組織も発展はしない、商品も心からおすすめが出来な...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社員登用もあるので、フリーターからキャリアアップすることも可能なのがいいところだと思います。ロープレ大会などもあり、接客を学べます続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションがないため部署の能力開発力に委ねられる印象。
コロナ以降、SNSファーストを推し進めているた...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
店舗によると思いますが、基本的に接客の技術や売り場のレイアウトを考える能力等は上がると思います。しかし、店舗によってはこういったスキルが身に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
OJTに沿って教育体制が整っているのでスーツの知識がなくても接客が好きなら問題ないと思う。
ファッションに関する知識が身につく。
【気になる...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
社員から副店長、店長となり、結果を出すとその上のエリア長に上がれ、さらに結果を出すとブロック長に上がれる点は、キャリアアップとして明確でいい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力はちょっとあがる。
毎シーズンの新作の商品を覚える中で、衣料素材の知識はなんとなくついてくると思う。
【気になること・...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
アプリが充実しており、
自己啓発によって学べる環境は
整っている。
成長が期待できるスタッフには
個別研修も用意されている。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
良くも悪くも現場主義であり、1番売れる販売員が1番偉いと言う風潮がある為、販売員や店長としてのキャリアはいろんな店舗で経験を積める為。常に現...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
お洋服が好きな方には良い職場。品質はとても良いですので素材などとても勉強になると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
やってみたいという声は割と通ると思う。
ただ希望しない部署になる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に教育が杜撰すぎる...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | 株式会社デイトナ・インターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | デイトナインターナショナル |
| 設立日 | 1986年10月 |
| 資本金 | 3300万円 |
| 従業員数 | 386人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 佐々木聡 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目25番15号 |
| 電話番号 | 03-5770-8798 |
| URL | https://daytonajp.com/ |
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