村上音楽事務所の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
音楽タレントとして生計を立てるのは難しい。評価制度は特に無いと思われ、基本的には経験のある方からどんどん仕事が割り...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年の不景気によって、楽器によってはお仕事が入らない事の方が多い。更に、元々入っている方から優先的に仕事が回される...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チャペル演奏家の仕事だったが、オーディションに合格したとしても、今の時代ほとんど仕事が来ないうえに先に在籍している...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ホテルのブライダルで音響や照明、映像演出を担当。音響の仕事に興味があり、土日に働ける仕事を探していたのでぴったりだった。マナーも身に付くのでは...続きを読む(全195文字)

【良い点】
新郎新婦と直接打ち合わせができます。
当日も現場に入ることが出来るので、お二人や列席者の幸せそうな姿を見ることが出来、幸せな仕事だなと感じるこ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
披露宴に携わる仕事がしたく、入社しました。入ってみて思った事は
映像から音響・照明まで思ったより多くの機材を操作しなくてはならなく、そういった...続きを読む(全177文字)

所属する営業所にもよりますが、やはり新郎新婦と直接お話ししながら音楽や演出の打ち合わせができるということです。上手くいったときのお二人の喜ぶ顔やお言葉を頂...続きを読む(全103文字)

【良い点】
仕事量が多く臨機応変に対応しなければならないが、仕事に慣れてくると新郎新婦の幸せそうな表情や結婚式の華やかな雰囲気に触れられる職場のため、ブ...続きを読む(全199文字)

直接、新郎新婦のお二人と打合せする機会が多いため、自分の提案や演出が本番でうまく行き、お二人に喜んでいただけたときは、本当にこちらまで嬉しい気持ちになりま...続きを読む(全157文字)

基本的に平日が休みなので、どこに行っても混んでいないのはよかった。
しかし土日祝は絶対に休めない(冠婚葬祭は相談といったところでしょうか)
出産されて...続きを読む(全227文字)

教育制度がなっていない。定着率が悪く、育てる側の人間が少ないです。
女性の就業率がかなり高いです。男性はほんとに一部・・・でしょうか
給料もかなり少ない...続きを読む(全165文字)

演奏家同士・アテンダー・事務所との人間関係が理由で退職しました。
先輩や事務所から注意を受けたときは、誰がどんな状況でそういうことを言ったのかということ...続きを読む(全501文字)

とにかく社員教育が確率されていません。
常時、人員不足、人を育てる環境が成り立っていないので人も残りません。
同じ業種だとさほど変わらないのかもしれま...続きを読む(全169文字)

給与・賞与について満足していた部分は雇用期間に応じて、個人の能力・評価関係なしに一定の昇給があったことですかね。 評価はしているのでしょうが、あまり見返り...続きを読む(全159文字)

昨年の東関東での震災の影響で昇給賞与がなくなり、業務内容も煩雑になった。人の移動や退職者がおおく、指導係が足りず、また教えてもすぐに離職・移動になることが...続きを読む(全161文字)