村上音楽事務所の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
新しい事業を展開したりしてるので、会社としてまだまだ成長しそうなのは感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員がすぐやめて...続きを読む(全107文字)

【良い点】
頑張りを見てくれる方はいます。
ちゃんと褒めてくれるので、頑張り甲斐はあります。
たまに、バイトの方達を呼んでパーティーも開催しています。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量とお給料が見合ってないので限界がきました。
また、急なバイトの欠員が出た時に夜な夜な入れる子を探すのが辛か...続きを読む(全80文字)

【良い点】
がんばりや意欲を正当に評価してくれるので、積極性・主体性のある人にはあってるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的...続きを読む(全89文字)

【良い点】
感謝される仕事なのですごくやりがいは感じることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトに挙式の責任を負わせるのが、少しど...続きを読む(全90文字)

【良い点】
子育てしながら働いている方もいるので、そこは安心だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は休めないので、結婚後、出産後は...続きを読む(全88文字)

【良い点】
土日は現場に出ますが、平日はリモートワークもできるので、楽に仕事はできるかと思います。
ただ土日は現場に出なければならないのでなかなか休めま...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
タレントとして先輩に紹介されて、入社した者です。挙式演奏をする方として担当していますが、支給がかなり低いです。連...続きを読む(全331文字)

【良い点】
新郎新婦にとっても一生に一度しかないおめでたい出来事なので、明るくかつ厳粛な中で迎えられるという点では、やり甲斐があって良いと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
基本的に奏者の場合は、アンサンブルの経験をやっている人が推奨されますが、曲自体は難しいことはありません。各それぞれのホテルが用意するBGM演...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
音楽タレントとして生計を立てるのは難しい。評価制度は特に無いと思われ、基本的には経験のある方からどんどん仕事が割...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年の不景気によって、楽器によってはお仕事が入らない事の方が多い。更に、元々入っている方から優先的に仕事が回され...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チャペル演奏家の仕事だったが、オーディションに合格したとしても、今の時代ほとんど仕事が来ないうえに先に在籍してい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ホテルのブライダルで音響や照明、映像演出を担当。音響の仕事に興味があり、土日に働ける仕事を探していたのでぴったりだった。マナーも身に付くので...続きを読む(全195文字)

【良い点】
新郎新婦と直接打ち合わせができます。
当日も現場に入ることが出来るので、お二人や列席者の幸せそうな姿を見ることが出来、幸せな仕事だなと感じる...続きを読む(全240文字)

【良い点】
披露宴に携わる仕事がしたく、入社しました。入ってみて思った事は
映像から音響・照明まで思ったより多くの機材を操作しなくてはならなく、そういっ...続きを読む(全177文字)

所属する営業所にもよりますが、やはり新郎新婦と直接お話ししながら音楽や演出の打ち合わせができるということです。上手くいったときのお二人の喜ぶ顔やお言葉を...続きを読む(全103文字)

【良い点】
仕事量が多く臨機応変に対応しなければならないが、仕事に慣れてくると新郎新婦の幸せそうな表情や結婚式の華やかな雰囲気に触れられる職場のため、...続きを読む(全199文字)

直接、新郎新婦のお二人と打合せする機会が多いため、自分の提案や演出が本番でうまく行き、お二人に喜んでいただけたときは、本当にこちらまで嬉しい気持ちになり...続きを読む(全157文字)

基本的に平日が休みなので、どこに行っても混んでいないのはよかった。
しかし土日祝は絶対に休めない(冠婚葬祭は相談といったところでしょうか)
出産され...続きを読む(全227文字)

教育制度がなっていない。定着率が悪く、育てる側の人間が少ないです。
女性の就業率がかなり高いです。男性はほんとに一部・・・でしょうか
給料もかなり少な...続きを読む(全165文字)

演奏家同士・アテンダー・事務所との人間関係が理由で退職しました。
先輩や事務所から注意を受けたときは、誰がどんな状況でそういうことを言ったのかというこ...続きを読む(全501文字)

とにかく社員教育が確率されていません。
常時、人員不足、人を育てる環境が成り立っていないので人も残りません。
同じ業種だとさほど変わらないのかもしれ...続きを読む(全169文字)

給与・賞与について満足していた部分は雇用期間に応じて、個人の能力・評価関係なしに一定の昇給があったことですかね。 評価はしているのでしょうが、あまり見返...続きを読む(全159文字)

昨年の東関東での震災の影響で昇給賞与がなくなり、業務内容も煩雑になった。人の移動や退職者がおおく、指導係が足りず、また教えてもすぐに離職・移動になること...続きを読む(全161文字)