村上音楽事務所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
昇給制度はあり、役職があがればそれなりの年収になると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社もそうだと思いますが、上司に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
土日祝出勤となりますので、そこをクリア出来なければ出来ない仕事です。逆に平日が休みとなりますので、テーマパークや旅行などは繁忙期でない時にいく...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一生に一度のイベントである結婚式に携わることができるので、人の幸せを自分の事のように感じれる方はやり甲斐を感じる事ができると思います。
【気に...続きを読む(全199文字)

【良い点】
司会者なので土日中心の仕事です。ダブルワークをしないと生活は厳しいと思いますが、繁忙期は週末さえ頑張れば、平均的OLさんの月収以上は稼げます。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
司会者は事務所が契約している複数の結婚式場で仕事をします。式場によって客層は様々ですが、基本的に良いお客様しかいないです。ギャランティも悪くな...続きを読む(全278文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
音楽タレントとして生計を立てるのは難しい。評価制度は特に無いと思われ、基本的には経験のある方からどんどん仕事が割り...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年の不景気によって、楽器によってはお仕事が入らない事の方が多い。更に、元々入っている方から優先的に仕事が回される...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チャペル演奏家の仕事だったが、オーディションに合格したとしても、今の時代ほとんど仕事が来ないうえに先に在籍している...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ホテルのブライダルで音響や照明、映像演出を担当。音響の仕事に興味があり、土日に働ける仕事を探していたのでぴったりだった。マナーも身に付くのでは...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業はしっかりと給与へ反映され、サービス残業は無いです。
勤怠管理はしっかりとされております。
またシフト制で休日が管理されており希望の休日が...続きを読む(全303文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップやキャリアアップってあるのか疑問。上に上がれるのは本当に運がいいか、別の要素が...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特に管理職や上級職になると、ホテルの戦略的な運営やマーケティング、収益管理など、経営面にも深く関わることができます。ホテルの収益性を高めるため...続きを読む(全327文字)

【良い点】
ろくな研修はなく現場に放り出されるので、メンタルが鍛えられた。嫌味ではなく、本当にその点は成長できたと実感している。
【気になること・改善した...続きを読む(全204文字)

【良い点】
就職前に二週間ほどの研修が受けられました。派遣後も希望者のみ、土日に各研修施設で研修を受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)

【良い点】
昇格要件に資格取得が関係している為、BMに関連する資格取得を促す仕組みは出来ていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場従業...続きを読む(全147文字)

【良い点】
自分から動ける人であればどんどん色々な業務をさせてもらえポジションも変われると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は入...続きを読む(全124文字)

【良い点】
一応教育がある。外部の機関に委託の教育が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育があまり役に立たない内容ばかり。昇進時に必須である。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社内研修や無料のe-ｌｅａｒｎｉｎｇが受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社でなければきちんとした教育はない。
自己努力...続きを読む(全81文字)

【良い点】
会社全体でスキルアップしようという風潮があります
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によります。育ててくれるタイプのところならラッ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても費用補助などないし
評価もあがらない
Eラーニングも対して現場で役に立たな...続きを読む(全103文字)