この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給制度はあり、役職があがればそれなりの年収になると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社もそうだと思いますが、上司に...続きを読む(全193文字)
株式会社村上音楽事務所 報酬UP
株式会社村上音楽事務所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給制度はあり、役職があがればそれなりの年収になると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社もそうだと思いますが、上司に...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝出勤となりますので、そこをクリア出来なければ出来ない仕事です。逆に平日が休みとなりますので、テーマパークや旅行などは繁忙期でない時にいく...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一生に一度のイベントである結婚式に携わることができるので、人の幸せを自分の事のように感じれる方はやり甲斐を感じる事ができると思います。
【気に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
司会者なので土日中心の仕事です。ダブルワークをしないと生活は厳しいと思いますが、繁忙期は週末さえ頑張れば、平均的OLさんの月収以上は稼げます。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
司会者は事務所が契約している複数の結婚式場で仕事をします。式場によって客層は様々ですが、基本的に良いお客様しかいないです。ギャランティも悪くな...続きを読む(全278文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
音楽タレントとして生計を立てるのは難しい。評価制度は特に無いと思われ、基本的には経験のある方からどんどん仕事が割り...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近年の不景気によって、楽器によってはお仕事が入らない事の方が多い。更に、元々入っている方から優先的に仕事が回される...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チャペル演奏家の仕事だったが、オーディションに合格したとしても、今の時代ほとんど仕事が来ないうえに先に在籍している...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ホテルのブライダルで音響や照明、映像演出を担当。音響の仕事に興味があり、土日に働ける仕事を探していたのでぴったりだった。マナーも身に付くのでは...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業はしっかりと給与へ反映され、サービス残業は無いです。
勤怠管理はしっかりとされております。
またシフト制で休日が管理されており希望の休日が...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
新郎新婦と直接打ち合わせができます。
当日も現場に入ることが出来るので、お二人や列席者の幸せそうな姿を見ることが出来、幸せな仕事だなと感じるこ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
披露宴に携わる仕事がしたく、入社しました。入ってみて思った事は
映像から音響・照明まで思ったより多くの機材を操作しなくてはならなく、そういった...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
シフトや仕事の連絡等がしっかりしていて素敵な会社だと思います。研修はつきっきりで指導してくれたりとサポートもありますので未経験でも大丈夫だと思...続きを読む(全193文字)
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結婚式を音楽や照明などの演出を通して、披露宴のコンダクターといってもいいくらい責任が問われる仕事。新郎新婦様やゲストの表情などを直接見ることや、会場の空気...続きを読む(全151文字)
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所属する営業所にもよりますが、やはり新郎新婦と直接お話ししながら音楽や演出の打ち合わせができるということです。上手くいったときのお二人の喜ぶ顔やお言葉を頂...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
仕事量が多く臨機応変に対応しなければならないが、仕事に慣れてくると新郎新婦の幸せそうな表情や結婚式の華やかな雰囲気に触れられる職場のため、ブ...続きを読む(全199文字)
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直接、新郎新婦のお二人と打合せする機会が多いため、自分の提案や演出が本番でうまく行き、お二人に喜んでいただけたときは、本当にこちらまで嬉しい気持ちになりま...続きを読む(全157文字)
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基本的に平日が休みなので、どこに行っても混んでいないのはよかった。
しかし土日祝は絶対に休めない(冠婚葬祭は相談といったところでしょうか)
出産されて...続きを読む(全227文字)
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教育制度がなっていない。定着率が悪く、育てる側の人間が少ないです。
女性の就業率がかなり高いです。男性はほんとに一部・・・でしょうか
給料もかなり少ない...続きを読む(全165文字)
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演奏家同士・アテンダー・事務所との人間関係が理由で退職しました。
先輩や事務所から注意を受けたときは、誰がどんな状況でそういうことを言ったのかということ...続きを読む(全501文字)
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社員と管理職の関係は、最悪だと思う。仕事柄、管理職には女性が多い。だからと言うわけではないが、指示が次々と変わるので、下の人間が非常に困っている。指示通り...続きを読む(全156文字)
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とにかく人を大事にしない社風が目立ちます。挙式を担当するタレントに対しても、物扱いが目立ちます。陰ではかなりの言い方が目立ちます。そのわりには自社の風評に...続きを読む(全158文字)
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音響関係の機材知識は豊富になる。ただ、会社が社員のモチベーションを上げるのが、非常にヘタなので、従業員の入れ替わりが激しい。仕事としては、挙式を挙げた2人...続きを読む(全158文字)
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うまく弾けて当然というお式ですので、失敗しないことはもちろん、お式の邪魔にならない演奏ができた時は達成感があります。自分を強調することが目的ではなく、あく...続きを読む(全379文字)
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演奏自体は音大卒業した人にとってとても難しいというわけではありませんが、ご新郎ご新婦様の歩き、式中のお衣装直しにどのくらい時間がかかるかによって演奏する曲...続きを読む(全207文字)
会社名 | 株式会社村上音楽事務所 |
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フリガナ | ムラカミオンガクジムショ |
設立日 | 1985年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 120人 |
代表者 | 村上吉光 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田5丁目1番3号 |
電話番号 | 03-3495-2034 |
URL | http://www.mcmjp.co.jp/ |
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