ＶｉｄｅｏＴｏｕｃｈの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
なにも魅力はありません。
人としてのモラルを疑います。
いきなりすべての権限を剥奪してくるような管理者が。日本にいるのですね。
外資系ならわ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ひどい会社でした。
チームに入ってから、すべての人が辞めたのですが、辞めた理由もわかります。
まず、とんでもない村社会です。
システム管理し...続きを読む(全230文字)

【良い点】
時短勤務を導入しているため、小さな子供さんがいる方も働いていた。また、急用で帰宅しなければならない場合も、比較的帰りやすい。産休、育休も取り...続きを読む(全188文字)

【良い点】
評価制度の導入や、年収がきちんとステップアップする仕組みを取り入れようとしていた。
ベンチャーなのでスピード感をもって、問題点を改善しようと...続きを読む(全215文字)

【良い点】
自主的に次々と新しいことにチャレンジすることができる点では、非常にやりがいを感じられた。
自身の業務範囲を超えて、様々なチャレンジ機会がある...続きを読む(全179文字)

【良い点】
結果を出せば評価してもらえる環境。給与形態も改訂を加え良くなってきている印象。目標管理をしっかり行い、それに見合った対価を払っている。
【気...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自分から働きかけたらやらせてもらえる環境。あまり人に干渉しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える文化がない。新たに入ってくる...続きを読む(全192文字)

【良い点】
個々人の裁量に任されている。忙しいが、変える必要があるときに帰れないということはない。上司含め誰でも相談に乗ってくれる。結果、帰れないという...続きを読む(全181文字)

【良い点】
面談はあるため、意見は言えるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
意見を言ったとしてもよくわからない返答がくる。同じ部署の専門職の...続きを読む(全181文字)

【良い点】
雰囲気が合う人には合うと思うところ。昔からいる人たちが強いので、長いものに巻かれればらく。男性社員は子育て中の人も多いからそういう理解はあり...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
意外とドメスティック。
基本業務か日本だが、部署の発表やメールなどは基本的に英語で行える。
実際ビジネスレベルで...続きを読む(全90文字)

【良い点】
自由な会社ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由すぎて、長くいる人ほどたくさん働いている印象がない（トップの管理職を除く...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー感が薄まり、挑戦マインドが低い。事業状態も盤石でないため、このままだと成長する絵が見えない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
入社理由はコングロマリット企業のため、様々なサービスを展開している企業であること。それに加え自分の市場価値を高めていけると思った。
部署にも...続きを読む(全242文字)

【良い点】
【入社を決めた理由】
「世界一、社会を変える会社を創る」というビジョンと、若いうちから圧倒的な裁量権を持って働ける環境に惹かれ入社を決めまし...続きを読む(全491文字)

【良い点】
プロダクトを改善していく機会が多く、単なる開発にとどまらず、事業視点でプロダクトに関われる点は魅力的だと感じた。自分で提案した施策がそのまま...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員数も少なく、零細企業。毎日の朝礼も社長含めて全員が参加する。
毎日、「研修」という名の無駄な時間がある。
会...続きを読む(全165文字)

【良い点】
毎日が文化祭、と説明を受けていたが、まさにそんな毎日。切磋琢磨しながら活躍したい人にはピッタリだと思う。基本皆やる気はある人材が多い続きを読む(全72文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社2日目から体系的な研修がほとんどないまま、いきなりテレアポ業務がスタートしました。本来...続きを読む(全705文字)

【良い点】
勢いがあって成長環境。切磋琢磨で刺激的な日々を送れる
【気になること・改善したほうがいい点】
20、30代であれば突っ走ることができたが、生...続きを読む(全124文字)