ＶｉｄｅｏＴｏｕｃｈの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
なにも魅力はありません。
人としてのモラルを疑います。
いきなりすべての権限を剥奪してくるような管理者が。日本にいるのですね。
外資系ならわ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
とてもふまんです。
面接では機嫌の良いことばかり言ってますが、実際に入ってみると、なにもできてません。
使うシステマもコロコロ変わるし、謎の...続きを読む(全180文字)

【良い点】
時短勤務を導入しているため、小さな子供さんがいる方も働いていた。また、急用で帰宅しなければならない場合も、比較的帰りやすい。産休、育休も取り...続きを読む(全188文字)

【良い点】
評価制度の導入や、年収がきちんとステップアップする仕組みを取り入れようとしていた。
ベンチャーなのでスピード感をもって、問題点を改善しようと...続きを読む(全215文字)

【良い点】
自主的に次々と新しいことにチャレンジすることができる点では、非常にやりがいを感じられた。
自身の業務範囲を超えて、様々なチャレンジ機会がある...続きを読む(全179文字)

【良い点】
結果を出せば評価してもらえる環境。給与形態も改訂を加え良くなってきている印象。目標管理をしっかり行い、それに見合った対価を払っている。
【気...続きを読む(全177文字)

【良い点】
個々人の裁量に任されている。忙しいが、変える必要があるときに帰れないということはない。上司含め誰でも相談に乗ってくれる。結果、帰れないという...続きを読む(全181文字)

【良い点】
よくもわるくも従順なひとがおおいので、反抗しないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーのアットホームなところとか、フラッ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
面談はあるため、意見は言えるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
意見を言ったとしてもよくわからない返答がくる。同じ部署の専門職の...続きを読む(全181文字)

【良い点】
雰囲気が合う人には合うと思うところ。昔からいる人たちが強いので、長いものに巻かれればらく。男性社員は子育て中の人も多いからそういう理解はあり...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営が不安定になり人の出が激しい時期があった。一時期よりは収まったが、それでも優秀な人は他に流れ新卒も採用しない...続きを読む(全103文字)

【良い点】
インハウスなので実際に自分で手を動かしながら案件進行できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に基礎を知らない状態で、クオリティが...続きを読む(全108文字)

【良い点】
新しいことに挑戦したかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって閉鎖的と感じる。大手ならいいが、我慢して働くには給料が低い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
営業職として勤務してまいりました。入社当初は未経験ながら、先輩方のご指導のもと、顧客折衝の基礎を学び、徐々に成果を上げることができました。特...続きを読む(全754文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
気になること・改善したほうがいい点は特にはおもいあたりません。
新鮮な気持ちで日々過ごすことができます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
体調不良での退職の場合、上司ではなく人事の人としかやりとりをしないような仕組みになっており、精神的な負担が少ない。
大企業なだけあって体制は...続きを読む(全185文字)

【良い点】
あまりにもホワイトな働き方なので、ワークライフバランスはとても充実している。給与の昇給幅等に多少の不満はあるが、実労働時間を鑑みると、あまり...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良いところも多い会社だが、組織や経営方針と考えが合わなかった。自分の成長や生活のためにも、辞めどきかと感じたため。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートのことを根掘り葉掘り聞いてきたり、厚かましい人間も多く、ご飯会や飲み会も多くウェットな感じが嫌だった...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働き方は部署によるが長時間労働は必要となる。また、退職金制度が変わり何年間勤めても最大100万円しかもらえなくな...続きを読む(全113文字)