この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度の導入や、年収がきちんとステップアップする仕組みを取り入れようとしていた。
ベンチャーなのでスピード感をもって、問題点を改善しようとす...続きを読む(全215文字)
VideoTouch株式会社(旧:株式会社Viibar) 報酬UP
VideoTouch株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は252〜990万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、VideoTouch株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にVideoTouch株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
評価制度の導入や、年収がきちんとステップアップする仕組みを取り入れようとしていた。
ベンチャーなのでスピード感をもって、問題点を改善しようとす...続きを読む(全215文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結果を出せば評価してもらえる環境。給与形態も改訂を加え良くなってきている印象。目標管理をしっかり行い、それに見合った対価を払っている。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
面談はあるため、意見は言えるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
意見を言ったとしてもよくわからない返答がくる。同じ部署の専門職の人...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制やキャリアアップの制度が整っていないため、評価制度も機能していない。特に給与交渉のタイミングや、辞令ももら...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
なにも魅力はありません。
人としてのモラルを疑います。
いきなりすべての権限を剥奪してくるような管理者が。日本にいるのですね。
外資系ならわか...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
とてもふまんです。
面接では機嫌の良いことばかり言ってますが、実際に入ってみると、なにもできてません。
使うシステマもコロコロ変わるし、謎のミ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ひどい会社でした。
チームに入ってから、すべての人が辞めたのですが、辞めた理由もわかります。
まず、とんでもない村社会です。
システム管理して...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
時短勤務を導入しているため、小さな子供さんがいる方も働いていた。また、急用で帰宅しなければならない場合も、比較的帰りやすい。産休、育休も取りや...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自主的に次々と新しいことにチャレンジすることができる点では、非常にやりがいを感じられた。
自身の業務範囲を超えて、様々なチャレンジ機会があるの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分から働きかけたらやらせてもらえる環境。あまり人に干渉しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える文化がない。新たに入ってくるメ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
個々人の裁量に任されている。忙しいが、変える必要があるときに帰れないということはない。上司含め誰でも相談に乗ってくれる。結果、帰れないというこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
よくもわるくも従順なひとがおおいので、反抗しないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーのアットホームなところとか、フラット...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
雰囲気が合う人には合うと思うところ。昔からいる人たちが強いので、長いものに巻かれればらく。男性社員は子育て中の人も多いからそういう理解はありま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員のスキルアップやキャリア開発に取り組もうとしているが、ほぼ毎月の上司との面談が主で機能していなかった。
しかし、進んで手を上げれば、希望す...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
甘い言葉には罠があるということを知れること
【気になること・改善したほうがいい点】
全部。
評価制度なんてないので、給料が上がることなんてあり...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
契約が取れさえすれば、その分給与に反映される制度の為、公平感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜中まで、契約に至らないのを詰め...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
私は将来の成長とキャリアの発展のために、新たな環境で挑戦する必要があると感じています。
以前から、業界での仕事に興味を抱いていました。今の仕事...続きを読む(全389文字)
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【良い点】
目標をしっかりと達成すればその分評価されます。
もちろん事前に上長とすり合わせてたうえで目標設定をする必要があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
時給は普通です。部署(配置)によって偏りがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、当時は新人かつ短期の方が高かっ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
定量的な評価なのでわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークなので担当するクライアントによって左右されることがある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
とにかく走り出す力がある人、アイディアが出せるひとは評価されます。事務処理が壊滅的だったり、他の社員とトラブってても、企画できれば容認される空...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
決算賞与があるところ。月収は低い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしていない、できない人でも上に気に入られていれば役職に付けるの...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
完全実力主義なので、年功序列が一切ありません。デジタル査定なので、いわゆる結果が全ての評価になりますが、明確で分かりやすいので、モチベーション...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
悪くない。新卒で30万円が確定しているので、初任給は他の企業に比べてとても良いと思います。ただし、昇給の上がり幅はそこまで大きくありません。
...続きを読む(全135文字)
会社名 | VideoTouch株式会社 |
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フリガナ | ビデオタッチ |
設立日 | 2013年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 40人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 上坂優太 |
本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町18番4号二宮ビル1階118号室 |
電話番号 | 03-6455-7933 |
URL | https://videotouch.co.jp/ |
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