この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
卸営業を中心に任せてくれる環境の為、営業力を磨ける。
若い社員も多い為、普段の悩みや相談もし易い環境だった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)
株式会社パースリー 報酬UP
社員・元社員による株式会社パースリーの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パースリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
卸営業を中心に任せてくれる環境の為、営業力を磨ける。
若い社員も多い為、普段の悩みや相談もし易い環境だった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)
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家族経営のアットホームな会社風ですが社長、デザイナー、パタンナー含めまとまりがなく
個々が居心地がいいように振舞ってる為、伸びしろがない。
給料の未払...続きを読む(全174文字)
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社風は慣れてしまえば、非常にアットホーム(家族経営なので)な雰囲気です。業績は、当時は大口の顧客さんもいたし、悪くなかったとは思われる。労働環境は、多くの...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
やりがいは自分の担当店舗や担当者とやり取りを行うことが出来る点。また企画とも距離が近いので、生産においても理解が深まる。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
出張で自身の担当地域に出向き、提案を行う。
人間関係が作れていれば、買い上げに繋がりやすいので、順調に出張が進められる
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
10人以内の会社なので、風通しがよい。
営業、パタンナー、デザイナーの担当が正社員でいるので、意思疎通がしやすく、モノづくりに反映され易い環境...続きを読む(全188文字)
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給与について満足している点は、当然ながら支払いは遅れないこと。昇進昇給は、社長との面談や、業績に応じて多少はある。多くは望めない。企業の評価制度についての...続きを読む(全160文字)
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市場調査などしやすい立地でした。どの部署も近い場所にいてすぐにコミュニケーションがとれる環境でした。基本的には手書き中心でパソコンやメールを使ってやり取り...続きを読む(全153文字)
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基本カレンダー通りのお休み。労働時間もアパレルにしては少ないほうだと思います。住宅手当はありませんでしたが、時々22時近くまで残業があるときは、近くのコン...続きを読む(全157文字)
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残業はアパレルの企業の中では少ない方だったと思います。多くても2時間。企画部のチーフにお子さんがいらっしゃったので、定時で帰られる日も多かったので部下は帰...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
他にやりたい仕事があったから。
のんびり働きたいという方には向いていると思う。周りの人間関係が良ければの話だか。店舗次第。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
給与が低く将来を考えた際に転職を決断しました。ただ、お客様との密な接客や自身のスキルアップに繋がっていた為、働きがいはあったので退職は惜しかっ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面が全然上がらず、モチベーションが上がらなかったこと。転職をしないと給与がなかなか上がらない業界だと思います。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ努力して結果を出そうとも評価制度がない為反映されない点。モチベーション維持出来ない。やる気のない社員も多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
業績悪化に伴い、早期退職を促された為退職。結果、次新しいことにトライできた為良いタイミングだったと感じています。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん人が減っているが、業務改善は行われず、むしろどんどん新しいことをやろうとして、1人あたりの負担を増やしてい...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔からいた人事担当の方の対応は通常通り良かったのだが、私が退職した頃は人事だけでなく本社の中が機能していなかった。今は組織として落ち着いている...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ありません。
会社の早期退職に手を挙げました。
本当に良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方が良い事は、早く会社を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
やる気があれば、本社への異動や店長への昇格など機会はたくさんあると思う。チャンスは与えてくれる会社です。そのかわりモチベーションが低いとまわり...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があまりにもずさんなため
上司が部下の仕事内容、専門性を
把握していないため。
高...続きを読む(全122文字)
会社名 | 株式会社パースリー |
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設立日 | 1985年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 5人 |
代表者 | 松本守弘 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2丁目18番15号 |
電話番号 | 03-5790-5881 |
URL | http://www.persil.co.jp/ |
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