この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時期については希望をきいてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以上のキャリアアップは無理だとわかったため。本社勤務はごくわずか。続きを読む(全80文字)
MARK STYLER株式会社 報酬UP
社員・元社員によるMARK STYLER株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にMARK STYLER株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時期については希望をきいてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以上のキャリアアップは無理だとわかったため。本社勤務はごくわずか。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力があれば昇格し、仕事の幅を広げることができる環境だったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時のマークスタイラーは、オーナーの...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
次の職業提案や何度もミーティングをする時間を作ってもらえて最後まで悩めた
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めたいと伝えてから辞める準...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
人間関係と仕事内容は満足していました。退職時には上司とミーティングをしたりしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いので退...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コーポレート人事がしっかりしており、対応も丁寧。手続き等もスムーズでアラートもしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・毎日可愛い洋服を着て接客できる
・社割が使えるのでおしゃれな服を安く買える
・ファッションに関する知識がつく
・コミュニケーション力が磨かれ...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーを経験すると東京に行く以外いま以上のキャリアアップはできず、若いブランドが多い分年齢とブランドに...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
スタッフの仲は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
売上至上主義、個人ノルマありなのでお客様が入店した瞬間に声をかけるよう指示され...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
給与が低く将来を考えた際に転職を決断しました。ただ、お客様との密な接客や自身のスキルアップに繋がっていた為、働きがいはあったので退職は惜しかっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
異動などある場合本人の意見をしっかり聞いてくれており、本人の意見を尊重してくれる。何か人間関係の問題が起こった時も上司が親身になって相談に乗っ...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
はSNSをやらせて貰えず、成長出来る環境にないところがだめなところです。成長出来る環境にありませんでした。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできない人でも、媚を売るのが上手な人が管理職になれる。
部下が上司に仕事を教えるという環境がおかしい。続きを読む(全74文字)
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退職するのに半年くらいかかった。とにかく辞めない様に引き留められた。働きがいはあるものの給与や休みなどが少ないのでモチベーションがなくなってしまった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
有給は買い取りできないが、辞める前に使い切らせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残ってる人で変えられる事ではないが、辞めるス...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性社会なので、人間関係を気にされる方が多いかと思いますが、スタッフ同士は他店舗でもとても仲が良く統率がとれています。同会社の他ブランド同士で...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
本社の人は優しく親身に対応してくれる
退職希望の際に給料点について話したら、昇給にしてくれたり対応がとても良かった(それでも断って辞めたかった...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がりません。ボーナスもコロナで全カットです。保証も出ません。ボーナス全カットについ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
丁寧に仕事を教えてくれた。事業所内の雰囲気は若いブランドとあってか、上下ともにフランクでとても話しやすい環境だった。他ブランドも社割で購入でき...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
可愛い服や流行がわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は10連勤などが当たり前。
わたしの店舗の社員は店長のみでした。
店長...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
会社を辞めた後も、メンバーとはいまだに交流があり、みんないい人ばかりでした。そういった方との別れは心苦しかったことを覚えています。
【気になる...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い、業務過多、残業代はでなかった。(正式にいうと残業の申請をするが承認は一切してもらえなかった。)
1人の...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ある程度のファッション知識や、服を通してお客様と通じるということを学べた為、次はもっと上のアパレルブランドへチャレンジしたいと思えるようになり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
スタッフ仲がいい。
お客様との距離感も近く接客が好きな人は向いていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトから社員になかなか上...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
チームワークが素晴らしい
各ブランドが好きなら社割もあるしずっと続けられる仕事
【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードを押した後...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
服を売るというだけでなく、お客様の立場にたったうりこまない接客、お店にきて笑顔になって頂く環境作りなど接客について学ばせて頂くことは多かった。...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の管理部門は、大げさではなく、ほぼ毎日終電くらいまで帰れませんでした。大きな会議の前は電車で帰れないことなども...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
頑張り次第で社員になれたり、役職があがったりとチャンスは沢山ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と給与が一致していないため、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
人間関係は店舗によるが基本的に仲がいい店舗が多い印象。仲間意識が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって上司の当たり外れが...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社割で洋服が購入できる。
社員60%オフ、アルバイト50%オフ
そのブランドが好きで入社した場合とてもありがたい制度である。
【気になること・...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
有名なブランドがいくつもあるので若年層からの知名度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に来店する客数は、テナントにより限界値...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
キャリアを積みながら産休、時短勤務は可能
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のみの職場の為、女性特有の体調不良では休めない。
また、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業は少ないが、接客が長引いたり新規出しの日は残業がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも仕事の通知が来るので嫌でも仕事...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社割で服が帰ること。
自分のブランド以外にも、自社ブランドなら社割がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は退社時にまとめて消化。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性が多い。体調不良は考慮される。
学生バイトも店舗によっては採用しているので、将来アパレルをやりたければ経験しておくことができるところ。また...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本販売からのキャリアアップはない。
あるとしたらコネになる。正当な頑張りや売り上げが評価されるわけではない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に応援に行かされるのに、その手当が不十分なこと。会社が倒産してダイソー子会社に事業譲渡になると、ダイソーの商品...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業種を経験していきたいと考えたため。
またコロナ禍における販売職について将来の不安を感じたため。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ブティックスタッフは仲が良かったので、辞めるのは寂しかった。
業界にしては、全体的に優しいひとが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
辞めるときは、考え直すように説得もされましたが、最後はこころよく受け入れていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
個人の能力がたかくても給与に反映されることないうえ、店舗の売上での判断となるため、店舗内のスタッフの意識が高くない場合、キャリアアップは厳しい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
退職を伝えた際にとめられなかったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や仕事量と給料が見合っている感じがしなかった。とにかく責任と...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
業務内容や求められるレベル感と比べてお給料がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が高齢で社風が古く、業務内容もかなりアナログである続きを読む(全78文字)
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【良い点】
店舗にもよるとは思うが対人関係は良かった環境だったので、新しい職場への不安から退職する上では悩んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
必要な書類は期日までに用意していただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラをするのが仕事だと思っている管理職や気分や機嫌...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
会社の対応で良かったことは特にないが、現場のスタッフはいい人ばかりだったのでその人たちと一緒に働きたいと思い迷った。ただ、店舗によってスタッフ...続きを読む(全196文字)
会社名 | MARK STYLER株式会社 |
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フリガナ | マークスタイラー |
設立日 | 2005年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,378人 |
売上高 | 318億円 ※2018年3月~2019年2月 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 秋山 正則 |
本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾5丁目19番15号 |
平均年齢 | 27.0歳 |
電話番号 | 03-3473-6006 |
URL | http://www.mark-styler.co.jp/ |
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