この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ポールスミスは知名度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
知名度だけでは売り上げが取れない時代だが、上の人間が黙っていても売れる時代...続きを読む(全153文字)
株式会社ジョイックスコーポレーション 報酬UP
社員・元社員による株式会社ジョイックスコーポレーションの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジョイックスコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ポールスミスは知名度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
知名度だけでは売り上げが取れない時代だが、上の人間が黙っていても売れる時代...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い。4、50代になるとアパレル販売員としていずらくなる。本社、商品センターに行かないと生き残れない。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。
入社次などには聞こえのいいことを並べて引き止めようとするが、実際は言われていた通りにはならないこ...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが在籍当時はパワハラが横行していました。かなり体育会系で上司である店長が絶対という雰囲気でした。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
販売職のため、設定される目標に対して多く売り上げればインセンティブが付き、当時はアパレル業界の中ではボーナスがかなり高額だったのでお給料面では...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
顧客様のことを思うと少し寂しさを感じるくらいで他は特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の社風が合わなかった。売上が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
人はすごくいいです。
きびしいのるまなどもなく、目標はありますが達成すれば評価が上がり達成できなくても怒鳴られるなどはありません。
どうすれば...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
社内販売があって商品を買えたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の基幹システムがかなり古く使い辛い印象でキャリアアップは望めな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的に接客、販売が仕事なので、常に何かに追われているような感じは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員数も多く店長等の役職には...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
伊藤忠商事の子会社ということもあり、給料は低いものの安定はしている。今までリストラも無い。無理な転勤も基本的には断ることが出来る。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
体調不良で働けなくなり退職しましたが、フォローしてもらえたり個人の事をよく考えてくれていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
やめると伝えても嫌なことを言われることもなく、優しく丁寧に対応してもらえます。店舗によるかもしれませんが、人間関係が良いと、やめるからといって...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
給料は年1回見直しがあり、微々たるものだが多少は上がる。
支社が無いため、ある意味地方は無法地帯。
店長に気に入られれば天国。
【気になること...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
有休消化を100パーセントしてくれた。まぁ、当たり前と言えば当たり前のことだが。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社にずっと勤め...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
他のアパレルブランドよりお給料はすこし良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないけど、終電前までのサービス残業は当たり...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
課長、部長などは親身になって相談にのってくれ、転職先の経営状況なども心配してくれるほどでした。退職時の送別会なども開いてくださり、なんだかんだ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
デザイナーのポールスミスに近い距離で働けるので、モチベーションにはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い社風が残っており、年功序...続きを読む(全176文字)
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店長のポストがあきにくく、キャリアパスし辛い。正社員も狭き門である。年齢の高い店長でも、契約社員であるので安定性に欠ける部分がある。制服も個人購入の為、生...続きを読む(全154文字)
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アパレル業界ではありがちな体育会系な社風が色濃く残っていると思います。最初は店舗配属なのでそこの上司次第でかなりスパルタな店舗はスパルタです。こればかりは...続きを読む(全169文字)
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このご時世に違法コピーのPCソフトが大量に使われていることに驚愕した。それも半端な数ではなく、自分の部署の数十台のPCのほぼすべてが違法コピーであった。メ...続きを読む(全176文字)
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社風は体育会系です。
完全実力主義で業績も個人売り上げで決まります。
ですが、いくら売り上げをとっても給料は5000円くらいしか変わりません。
30...続きを読む(全153文字)
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・社風
なかなか休みがとれない雰囲気があった。近年アパレル業界は売上の落ち込みなどがあり厳しいのは分かるが、個々社員の頑張りやスキルに依存しすぎていて、...続きを読む(全180文字)
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手取り年収がとにかく低かった。
制服もなく社販で購入した洋服も分割になり在職中
ずっと天引きされたままだった。
あと年功序列だった為、上層部も詰まっ...続きを読む(全178文字)
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上司を信頼できなかった点が、一番の理由だと思う。
不安案件を相談したところ、気にしなくて大丈夫だと言ったのに、いざその件がクレームになったら、非難された...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
中堅アパレル企業らしく、部署などしっかり整備されていて安心出来る環境。
当たり前だが保険や福利厚生はしっかり整備されており、伊藤忠の子会社にな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
路面店は百貨店と比較して始業が遅く終業が早かった印象。客入りがないときは早上がりできることもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1.出来レース
会社から店頭スタッフに違う場所への異動を希望の連絡がまれにきますが、基本的には希望の通ってる印象は...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1.立場
上の人間という立場を利用し、間違ったことも正解かのようになってしまっているのが現状。基本的には下のスタッ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
伊藤忠の子会社なので資本がしっかりしていて財務に関して心配がないこと。
また、投資してブランドを育てていこうという働きかけはある。
可能性が低...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ギフト需要はまだある。
【気になること・改善したほうがいい点】
何もかもアナログな会社。デジタルの時代にまだそんなことをするのか?と疑問に思う...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
アパレル業界内であれば破格のボーナス。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の上がり幅が小さい。店長クラスでもかなり薄級。責任に対して...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
新卒に向けた研修は頻度は落としながら2年間行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目指すべきキャリアビジョンなど不明瞭。上が詰まっ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
管理職の上司も店舗巡回などで定期的に店舗を回ってくれており、その際に売場の状況や近隣の情報などを共有してくれていました。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年功序列ではない評価システムが導入されたことにより、以前よりかは改善されている。
販売スタッフの評価基準は個人での売上が大きなシェアを占めてお...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり昔なので現在は違うかもしれませんが、個人ノルマがあり、戻りのお客様の対応をしていただけで、最初に対応されてい...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
業務にやりがいを感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラで仕方なく辞めた。パワハラで辞める人が多いのに、改善はされない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
良い点なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーの業務量が給料と見合っていない。EC事業部に使えない奴がゴロゴロいる。そのクセ...続きを読む(全290文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明会で聞いた話と違い、残業時間が多かったことが退職理由の一つです。DXを進める等により、残業時間の削減を...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員として入社し、正社員を目指していたが中々正社員雇用されず、先輩には8年以上在籍しているが正社員としてお声が...続きを読む(全240文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドに愛着がなくなってきたため。
給料と出費のバランスが見合いにくいと感じたため。
店舗によっての差が激しく、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
退職理由は他にやりたい仕事ができたから。会社に対する不満はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
喫煙具という業界の影響もあり、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
会社の人は皆さん優しく話しやすく働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリアを考えた際にキャリアチェンジしたいと思...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業部の空気感が非常にストレスであったため。誰かが声を上げても何かが変わったことはない。従業員をコマとしかみていな...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の倒産。ブランドは残っていたが、人員整理で退職することになりました。もう少し早くどうにかできていればよかったと思う。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社ジョイックスコーポレーション |
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フリガナ | ジョイックスコーポレーション |
設立日 | 1971年11月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 990人 |
売上高 | 282億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 須田博文 |
本社所在地 | 〒102-0092 東京都千代田区隼町3番16号 |
電話番号 | 03-5213-2500 |
URL | https://www.joix-corp.com/ |
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