この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多く、女性にとって働きやすい制度、環境が整っていると思います。産休や育休から復帰した人も多く働いていましたし、朝や帰り等の時短勤務等を利...続きを読む(全178文字)
NRMホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NRMホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にNRMホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多く、女性にとって働きやすい制度、環境が整っていると思います。産休や育休から復帰した人も多く働いていましたし、朝や帰り等の時短勤務等を利...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育児・介護についての制度が充実しており、そのことが広く伝えられています。産休を取って復職される方も多いようで「、利用しやすい環境が整っていると...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性がほとんどの会社かと思います。
女性管理職も多数いるので、女性は出世しやすいのかもしれません。
出向場所によっては穏やかな雰囲気で居...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
客先常駐の業務でした。
繁忙期以外は、土日祝休み。お客さんが休みの時は休みになっていた。
また、ほぼ定時勤務(8時30分から17時)で残業は基...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
余り作業負荷は高くないし、時間外は少ない業務についていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多くなかったが、その分時間当たりの作...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
初めての業務も多く戸惑うこともありますが、前職者からの引継ぎもしっかりとあり、周りの社員の方々のフォローアップも手厚く心配なく取り組めています...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業もなく、お休みもしっかり取れます。入社したばかりなので現在はまだありませんが、コロナウィルス流行後は時差通勤やリモートワークも推奨されいて...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ワーママが多いです。とくに嘱託職員さんは20年以上働き続けている方も多く嘱託職員さんにとってもかなり働きやすい職場だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすく、看護休暇も子供1人に対して5日はもらえるので、なにかあっても休める環境であるといます。
【気になること・改善...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
派遣社員は女性しかいなかったが、事務で休みも取りやすく、残業もほぼないので働きやすいと思う。
職員の方も比較的働きやすいようにみえた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
大手なので男女平等でしっかり業務をさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いので古参の女性の気遣いが目立つ。
年配の...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
産休取得後に復帰する女性従業員が多数います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇はありません。今後、導入していただけたら嬉しいです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休や育休もとりやすいし、産休復帰後の働き方も融通がききやすい。
突発の休みもとりやすいのでその点は働きやすいです続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性中心の環境でもあり、昭和的「男尊女卑」な扱いをされているところを見たことはありません。能力もあり、積極性もある、頑張っている人はどんどん要...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
子供ができても働き続ける方が多いです。時短勤務やフレックスを利用して、楽に働けます。比較的、業務量の少ないポジションで働く方が多いです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
派遣でしたが、邪険に扱われることは無かったです。
私がいた部署はみなさん良くしてくださいました。続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
講師職だと基本的に契約社員のため、産休・育休を取得すると給与はゼロになってしまうため、長く続けられる仕事ではないと...続きを読む(全144文字)
会社名 | NRMホールディングス株式会社 |
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フリガナ | エヌアールエムホールディングス |
設立日 | 2013年9月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 827人 |
代表者 | 金山克己 |
本社所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 |
電話番号 | 03-3258-8671 |
URL | https://www.nrm.co.jp/ |
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