この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配慮はしてくれる。配属先次第だがスキルがあれば良い案件にアサインもしてくれるし、本人も選べると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタッフサービス・ホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタッフサービス・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配慮はしてくれる。配属先次第だがスキルがあれば良い案件にアサインもしてくれるし、本人も選べると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休制度はある。配属先にもよると思うが残業がないため早めに帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いため、生活しづらい。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
嫉妬によるいじめが原因でやめたので、個人的には働きやすさはないと言っても過言ではない。出社初日にでも、人権研修等の...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に理解があると感じた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性一人だとやっていける年収ではないのがしんどかった。そこは働きづら...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職者含めて活躍されてる方がすごく多い、意見も通りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ではないため分からないが、特にないと思う。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だからという不利な点は感じたことはない。家庭の事情も企業には伝えてもらえるので働きやすい。逆に女性だからという利点はない続きを読む(全68文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。常駐先で、業務上休みを取りにくいということはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通に勤務してる分には、毎年...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性中心の環境でもあり、昭和的「男尊女卑」な扱いをされているところを見たことはありません。能力もあり、積極性もある、頑張っている人はどんどん要...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
基本的に男女区別はないように見えました。
女性社員も多く、男女差が目に見えるほどは感じたことがなかったです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
拘束時間が決まっているので働きやすいのかもしれない。キャリアアップ出来るかどうかは、担当した仕事のガチャと、自分次第。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性の方も多くプロジェクトに参画しており、性別による壁を感じない。
女性も働きやすい環境だと思います。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
にゆ上に入力出来ないのでこちらに。男も女も対等に扱われていると感じる。特に差別とかは無いがキャリアには一切ならない...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結婚出産があっても福利厚生で柔軟に休みや復帰が可能だと思います。エリアも広いので、家庭の事情で引越ししても、営業がプロジェクト先を提案してくれ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
就業先によるかと思いますが、比較的働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にはあまり子供がいる方がいなかったため少し...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも派遣事業なので、育休産休になると派遣先から切られ、収入がかなり激減するため辞める方が多い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
産休育休時短勤務をしている社員は一定数いる。男性の育休の取得に向けての動きも積極的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
実情、男性...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
大手が多いので、モラハラや
パワハラ対策を早くから
認知して対応している企業が多く
そういった面で嫌な思いはした事はない。
【気になること・改...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やしていこうとする意向はあったが、社員の意思改革まで及んでおらず、まだまだ時間がかかるだろうなという...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昇給は月のお給料に5千円ずつ加算されてあかまります
あまり期待はできません。
派遣先によっては肉体労働をさせるところもあります。
女性だから肉...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休、育休が取りやすいため女性からしたら働きやすい環境だと思う。男女関係なく仕事の紹介は受けられるがやはり女性は日勤の業務が多い感じがする。残...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
大手の企業に派遣される事が多く、無理なく定時退社で働ける事が多いかと思います。嫌になったらすぐ他の企業を紹介してもらえるのも利点だと思います。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
男性の多い設計のような部署に配属されれば、ニコニコして、普通に仕事をしていればそれなりにちやほやしてもらえます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性の働き手もいるにはいるが男性の方が圧倒的に多い印象。そもそも派遣される会社がエンジニア関係ということで男社会な派遣先が多く、それでも良いと...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
派遣なので、基本時間給なので、休みの調整がしやすい点がメリットである。通院や用事があるときは事前に派遣先に伝えておけば、早めに仕事を終えること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
転職を検討する旨をカウンセラーに伝えたところ、転職支援課について紹介をいただいた。転職に関して相談しやすいと思った。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
配属されるところにもよるが、残業がほとんどなく定時退社することが多かった。土日も休みなのでその点に関しては副業等も合わせ、やりやすいと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
上期・下期で自分で目標を立て、企業から評価をいただき、それが評価に反省される。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり反映はされない。...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
転属場所にもよるとは思うが、事務を志望しているのであればやりたい仕事に極力近いものができるのではないかと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
副業が可能、転職を希望する際は転職支援課に相談・添削・面接練習等の相談ができるため使いやすいと感じた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
私は使用していないが、教育用の通信講座のようなサービスが存在するので、基本的なことは合間の時間で学習できるため良いと感じた。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特定派遣での勤務。派遣先が豊富で、希望する会社で働けて経験がつめてスキルも得ることができたことは良かったです。
評...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
配属先次第。上流の案件もあるのでそうした現場に入れるとスキルアップに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然だがスキルがないと、...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
配属先による。夜勤ありだとバランスを保つのは難しい。その手の現場は避けた方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるので特...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
技術者派遣なので職場の良し悪しは派遣先に依存する。会社からのサポートは最小限だが大きなトラブルは無く、困ったこともなかった。
【気になること・...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
男女それぞれ半数で役職についているわけではないが、女性で役職についてる人もかなりの数おり、性別で左右されることはない続きを読む(全64文字)
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【良い点】
私の場合、キャリアアップは仕事に求めていなかったので、ゆったりと自分のペースでコツコツ業務を進めていける環境がとても合っていると感じました。私...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
時短で働いているかたも一定数いるが両立は非常に難しいと感じる、対面証券は将来性も心配で長く働くことは難しいと感じる続きを読む(全63文字)
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【良い点】
コロナ後は柔軟なリモートワーク制度により、育児や家庭との両立がしやすく、働きやすい環境が整っている。キャリア支援や研修プログラムも充実しており...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業職のため体力は必要ですが、育児休暇も取りやすく上司も理解があるためすんなり受け入れてくださいます。有給もかなり取りやすいです。支店みんな長...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
産休で休まれる女性職員は非常に多く、また復職率も高かったので、女性が安心して働ける職場環境だと思います。時短勤務で働かれてる方もたくさんいたの...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
育休や産休をとっている人はたくさんおり、復帰している人や時短で働いている人もいるため、子育ての両立はしやすいとおもう
【気になること・改善した...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
産休、育休ともに取得率は非常に高いことに加えて、産休明けは時短勤務を選択することができたりと女性は働きやすそうだと感じた。続きを読む(全67文字)
女性管理職の数がかなり多く、育休や産休にも寛容的とのこと。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
何年か働いていれば本社の人事等に異動も可能のようで、
産休や育休、時短勤務をしている社員さんがいる
【気になること・改善したほうがいい点】
や...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社スタッフサービス・ホールディングス |
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フリガナ | スタッフサービスホールディングス |
設立日 | 1990年2月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 3,596人 |
売上高 | 116億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 阪本耕治 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85番地 |
電話番号 | 03-5252-0100 |
URL | https://www.staffservice.co.jp/ |
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