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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取りやすいので女性にはいいかもしれない。当日や前日に申請しても問題なく取らせてくれる。NGを言われたことはない。続きを読む(全65文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタッフサービス・ホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタッフサービス・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取りやすいので女性にはいいかもしれない。当日や前日に申請しても問題なく取らせてくれる。NGを言われたことはない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
男女での待遇の差はないと感じた。
配属先によるが、休みも取りやすいため子育て中の方も就業しやすいと思う続きを読む(全57文字)
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【良い点】
良い意味で男女の差別も無く、女性が働きやすい環境ではあると思う。育休制度もしっかりしている方だとは思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
事務職志望だったからか、特に男性だからや女性だからといった差はないように感じます。女性でも問題なく仕事の紹介はいただけます。ただ会社の意向や...続きを読む(全149文字)
女性の割合が多い職場。産休育休も取りやすいと聞いている。続きを読む(全28文字)
産休、育休はもちろん、時短勤務が可能なので、子育てをしやすい環境だと感じた。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
決まった時間で働けるので子供がいても大丈夫。
女性で働いてる方は負担が少ないと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性のマネージャーも多いですし
産休、育休も取りやすい印象です。
子供がいる人でも中抜けや在宅勤務等で調整しやすい印象です。続きを読む(全68文字)
育休制度など整っているが、育休後に仕事に戻ってキャリアアップを目指せるかは微妙。続きを読む(全40文字)
選考の中で女性の役職者の方にも多くお会いしたため働きやすいのではないかと感じた。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
出向先が許すのであれば、時短勤務やリモートワークをしても、スタッフサービスからそれ以上を命じられることはないので、子育てなどには向いていると...続きを読む(全81文字)
くるみんを取得していることから働きやすさはあるはず続きを読む(全25文字)
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【良い点】
女性はかなり多い。育休産休もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業はかなり多いから子育てと両立してい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の管理職もおり、男性も育児休暇取得実績があったりと、子育てしながら両立できる環境が十分に整っている。在宅勤務も可能。
子供の急な発熱等に...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
正社員の方は、育休産休をとっている方もおり、戻ってきている方もいるので将来的にも働きやすいのではないかと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
育休もとれるし、時短勤務もできます。でも3歳になるまでしか時短勤務ができないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
3歳までしか時短...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
男女での働きやすさなどは今のところ感じたことはない、一応生理休暇等も対応しているそうです、不満はないです続きを読む(全58文字)
オフィスを実際に拝見させていただいたが、女性の割合は3-4割にお見受けした。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
派遣なので配属先によっては働きやすいです。派遣先の方も親切にしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量のわりに給料がす...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
生理休暇があったことくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇はあったが、派遣担当によって言ってることが変わった。担当が変わ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
私は物販のアルバイトをしていましたが、マニュアル本などはなく、業務はすべて先輩方から聞いて覚えていくことが過去も含め当たり前となっていました...続きを読む(全485文字)
産休育休の復帰率が、100%などかなり女性に優しい。男性も問題なく育休がとれる。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
配慮はしてくれる。配属先次第だがスキルがあれば良い案件にアサインもしてくれるし、本人も選べると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休制度はある。配属先にもよると思うが残業がないため早めに帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いため、生活し...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
嫉妬によるいじめが原因でやめたので、個人的には働きやすさはないと言っても過言ではない。出社初日にでも、人権研修等...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
資格への補助などはあります。定期的にオンライン研修などもあり、採用担当とのコミュニケーションにも繋がるのでその点の安心感はあります。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
リクルートグループですので一定の信頼感は社員にも、取引先企業様にもあるように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がもう少...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
技術派遣の立場なので、就業先企業での残業は少なめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがないことや有休が最低限なことなどは...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実務資格がないとちゃんとしたエンジニアの仕事ができないので、肉体労働に回される。
そんな状態で勉強するとなったら...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何も考えずにこれをやってと言われた仕事を淡々とこなすことが多いと思うので自分で考えて動くというようなもの...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
意地でも入った企業に残らせるように説得してくるがあまり心には響かないので正直下心が見える感じがする。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくエンジニアが頑張れば頑張るほど給料が上がったりするのでそこに魅力を感じてエージェント沙汰で入った。
ギャ...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
派遣先での業務のためコミュニケーション等横の繋がりは自分次第です。私は派遣先に同じ会社の人があまりいなかったためスタッフサービスの方との接点...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
私は大手メーカーに派遣されたので大変良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の日数が衆議先よりも少なく、一斉有給消化日が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
就業先によりますが、私は大手メーカーだったので頼られる場面も多く面白い経験ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思い当...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
外勤担当は男性が多いが、内勤は比較的女性が多いです。
近年は女性の外勤担当、役職者の増加に積極的です。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
育休と産休はとりやすい。
セクハラ、マタハラ等もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいないのあまり期待はしない方が...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
時短勤務、子どもの体調不良での突然の休みなども取りやすい。
毎年制度が良くなってきている。
セクハラに厳しい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全114文字)
支店が少なく、本社で働ける環境も多いので長期的に働ける環境にあると思います続きを読む(全37文字)
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【良い点】
子育て世帯に理解のある社員の近くにあたれば働きやすさはあると思います。中堅あたりの人にはかなりあたり厳しくされましたが、上層の方には子供関係...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性にとっても働きやすい職場だと思った。
産休、育休後も復帰して働いている方がいるので、理解あると職場だと思う。続きを読む(全62文字)
女性比率も高く、女性にとっては働きやすいと仰っていた。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
事務員さんしかいなかった。営業や運用では女性はいなかったので当時は閉鎖的だったのかも?
【気になること・改善したほうがいい点】
まあ社員がほぼ男続きを読む(全78文字)
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【良い点】
育休や産休制度もあり、男性社員も取得している。変形時間労働制度を活用している女性社員もいる。また、それを悪く言ったりする社員はおらず協力的な...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性が多く働いており、女性の管理職の方も在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業職は債権回収に行けないため、電話で...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | 株式会社スタッフサービス・ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | スタッフサービスホールディングス |
| 設立日 | 1990年2月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 3,596人 |
| 売上高 | 123億4800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阪本耕治 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85番地 |
| 電話番号 | 03-5252-0100 |
| URL | https://www.staffservice.co.jp/ |
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