この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の活用が比較的進んでいる。産休育休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が男性的に働くことを結果として求めてしまう部...続きを読む(全82文字)
オリックス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリックス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にオリックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の活用が比較的進んでいる。産休育休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が男性的に働くことを結果として求めてしまう部...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の産休・育休制度のみならず、男性の育休制度もあって積極的に活用するよう推奨されている。また、産休明けでも引き続き活躍している女性社員が多く...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ほぼ女性です。
リーダーや管理職の方も女性なので、キャリアアップを目指せる職場なのかな、と感じました。いじわるな人もいないですし、みなさんとて...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、いい意味で女性・男性のキャリア形成における違いはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、やはり活躍する女性社員...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
お子さんがいる女性の方も多く存在し、育休復帰率もかなり高い。日本全国に営業拠点があるため、配偶者の転勤に伴い、異動させてもらう人も何人かいたた...続きを読む(全128文字)
【社員から聞いた】女性が活躍できる職場であるとともに、仕事を頑張る女性も多い印象。在宅勤務も普及しており、在宅か業務に支障ない部署であればほぼリモートも可...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
12年間勤めましたが、全体的に女性が活躍できる職場だと思います。特に、産前産後など育休の体制がしっかりしていて、女性の職場復帰などとてもしやす...続きを読む(全351文字)
【社員から聞いた】座談会で社員の方にお聞きしたのですが、産休を取得した女性の45%が産休から復職されるそうです。また女性の26%が管理職についているそうです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性が多いので、女性であることをあまり意識しないで働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休明けの人でも今までと別の部署に配...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性が働きやすいような制度を積極的に策定・運用しようとする力が働いている。その甲斐あって、ライフイベントに伴う退職者は少なく、復職される方が非...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性管理職を増やしている。大企業なので優秀な人も多いのでできること。育休産休の取得率もかなり高いと思う。男性も2週間育休取得可能。
【気になる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
性別を問わず働きやすいが、年功序列制が残っている社風。いかに上司に気に入られるかで環境のいやすさは全然違う。駅から近いので通勤、買い物も便利。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
多くの女性が、家庭、育児を両立し働いています。私も2回の育児休暇を取得しました。
昇格等に関して、男女差は感じることは、過去今も通してありませ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性がほとんどの職場でした。かなり働きやすいと思います。和気あいあいとした雰囲気でした。管理者の方も優しく仕事はしやすかったです。直接雇用で働...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
配属先が女性が多い部署だったのでワイワイ楽しくお仕事できた。育児休暇、産休、時短勤務など当たり前に皆さん取得されています。福利厚生も充実してい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性の管理職比率も高く、女性にとってはかなり働きやすい環境が整っていると思う。子育てと仕事を両立している女性社員も少なくない。むしろ気になるの...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
職場は圧倒的に女性が多く、シングルマザーや小学生のお子さんをお持ちの女性にも融通が効いて働きやすい環境だと思います。
チームはあるものの、業務...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
リーマンショックを乗り越えて、業績を上げ続けるバイタリティと柔軟性はさすが。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融系なので中長期的な事...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
前向きで明るい人が多い。仕事を楽しむという気風がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前に比べて大企業病というか内向き思考の人が増えた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
商社系なので住宅関連の福利厚生は手厚い。人間ドックも充実。休暇支援制度もある。総じて福利厚生は良い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
中途採用も含めて、途中で辞めることにしても良い意味でドライ。アルムナイの社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シニアの処遇につ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
実績をちゃんとあげていれば、有給を取ったり、ワークライフバランスがとれた働き方が出来る。総じて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収は銀行より低いという感じだが、世間的には高い方という絶妙なバランス。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長ポストが少なく社内政治で...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
常に新しいことにチャレンジすると言う社風がある。また、チャレンジする人に対して肯定的。
【気になること・改善したほうがいい点】
ナレッジマネジ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
学ぶことに対しての支援は厚い方。以前は大学院へのスカラシップ制度もあったが今はなくなった。総じて良い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年功序列ではないので、基本的に上司となるような人はそれなりに成果を上げてきた人、仕事のできる人、コミュニケーションの取れる人なので、安心感があ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
産休や育休、時短勤務などする人も多く、女性にとって働きやすい職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にセンターなど女性の多い...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
普通に働く分にはよいと思う。産休・育休はしっかり取れていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はかなり少ないと感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性が多い 職場だったので、子供がいる主婦の方などは子供の学校行事や、突然の発熱などによる休みにも柔軟に対応してもらえる環境でした。
私は固定...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性従業員が多い為、女性同士の人間関係に苦労しました。働く環境としては福利厚生が整っており、申し分なかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
現場にはまだまだ女性は少なく、男性社会となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職も少なく、まだまだ女性の働き方に関し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
部署によっては長く勤めている女性社員が固まっているチームがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行等での、男性社員によるセクハ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性が多く、男性も優しく教えてくださる方ばかりなのでわからないところも聞きやすい。派遣だけ集めた意見交換会?もあり、普段感じていることなどを言...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
育休は取りやすく、時短勤務にも柔軟に対応してくれます。早退などにも快く対応してくれるので、女性としては働きやすい環境だと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
特に子育て中の女性は働きやすい職場だと思う。部署によるとは思うが、突発の休みに対して寛容で、みんなお互い様という認識がある。実際に働いていて、...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、女性だからできない、というような文化はないように思う。やる気があれば一般職から総合職への転換や、正社員登用試験を受けることが...続きを読む(全155文字)
会社名 | オリックス株式会社 |
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フリガナ | オリックス |
設立日 | 1964年4月 |
資本金 | 2兆8970億7400万円 |
従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上 亮 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均給与 | 910万円 |
電話番号 | 03-3435-3000 |
URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。