この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、店舗内でのお客様争奪戦があり、極力争わないで済むようお客様やスタッフ間の連絡事項の伝達をしていましたが、...続きを読む(全196文字)
島村楽器株式会社 報酬UP
島村楽器株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、島村楽器株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に島村楽器株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、店舗内でのお客様争奪戦があり、極力争わないで済むようお客様やスタッフ間の連絡事項の伝達をしていましたが、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
販売したら販売した分だけ、評価が上がり、賞与もあるのでわかりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の割に、給料は安いと...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
明確な基準がある点。
半期を通してどの程度販売があればどのような評価なのかがはっきりとしており分かりやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
頑張れば評価に直結する仕組みになっている点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が基本的に個人の販売及び営業実績と...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
上司やマネージャーとの風通しはよく、一人ひとりしっかり見て評価してくれているように感じる。成長していくためのアドバイスやフィードバックなどの...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
実力主義の為、頑張れば昇給もボーナスもチャンスがあるし、年功序列は関係なくキャリアアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義で自社の商品に絞って販売をし続けられればエースになれます。ブランドを重視する業界の中でオリジナルを拡販するのは至難の業で...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
規模が大きい
将来の安定感
インフラ整備がしっかりされているので、誰でも仕事しやすい環境
技術力がなくても仕事ができます
楽器が好きな人にと...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員とはいえ手取りで月12万円はきついです
サービス出勤、サービス残業が横行して...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
苦しいのは正社員だけ。アルバイトは比較的自由です。専門性制度もあり、面白い取り組みだと思う。誰が一番多く取るか競争になりますし、巷の噂による...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
音楽を教えるという仕事において、月給制なのは珍しく、安定した収入があること。
評価に最も影響するのは生徒の在籍数、次に商品販売。在籍数に応じ...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
郊外で普通に暮らせるくらいは貰えます。都心は無理ですが、都心には店舗がありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に低いまま...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
30代社員でも給料は大卒新卒並みです。これじゃあ結婚できないって何人かの男性社員が言っていまし...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
小売店販売職の中では給料はいい方だと思います。ボーナスは業績や個人実績でかなり前後しますが、販売員として実績を出していれば、決して多くはない...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
立地の良い店舗を構えていますので通勤は楽だったりしますが、テナント料がかかるのか、人件費(いわゆる給料)に反映されていないと思われるものの、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
定期的に時給改定があったところはよかったです。
評価シートをまず自分でチェックして、その後上司とのマンツーマン面談で時給が決まる形でした。シ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
評価制度・評価基準は売上や成果の基準が明文化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社スタッフの評価基準や昇進基準は、担当マ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に1回のペースで自己評価チェック表にて行うが、結局売り上げ重視で評価される。
販売に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
楽器業界全体に言えることだが、給与水準は低い。
評価制度は定量と定性の2軸だが、定量メインで売ったもの勝ちのような風潮が根強い。売上が出れば...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大変な面もあるが満足している。営業すればたくさん購入してくれるので普通は大丈夫。業績がきちんと評価される。その部分は心配しないで飛び込んで良...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
店長やエリアマネージャーでも凄くコミニュケーションがとりやすく意見を言いやすいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベントやサ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
とにかく音楽好きにはもってこいで、機材とかメーカーさんと直接やり取りできるところが魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
完全評価主義なので、結果が出れば評価されるが、ボーナスは良くても基本給の2倍。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果がでない時はボー...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一定の売上を達成すれば一気に評価が上がります。ボーナスもしっかり出ます。売上が多ければ多いほど評価も上がります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
細かい項目があってその中で評価してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給は同じような仕事の他社に比べて低かったイメージです...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は完全に配属された店長によるところが大きい。
店長が優秀だと伸びる方が多いが、そうじゃない場合は潰れてる...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
お客様に感謝してもらえる。
お客様から指名で来店される時は嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は売り上げの他にも評価...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響で需要が高かったが、今は落ち着いている印象。あのような大きななみがまた来るとは思え...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
時短勤務も出来るので、育休から復帰した方は多いです。子育てと両立してる方もいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
上司によっては非常に緩く、毎日飲み会状態である
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントが酷い上司が当時は多くいて、同期から情報...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
楽器業界で店舗数はトップランナー、そのため利益率もおそらく高く、値引きも基本は行わない方針のため、会社自体の将来性は問題ない
【気になること...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
楽器を毎日扱える点。楽器が好きなことを同機として入社するものが大半であるため、その願いは毎日叶う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
管理職(マネージャー)の方はとても良い人だった。アルバイトで入社した私にもとても良くして下さった。最初そのイメージが強かったが、いざそのマネ...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給は良かったがシンプルに居心地が最悪だった。正直店舗によると思うが、自分が在籍していた店舗は「ノルマが良ければ...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の質が悪かった。常に陰湿で人の悪口や社員間のいじめがあった。もちろん中にはいい人もいたが、業績が良くてパ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
数字がすべてなので、売上をとることへの向上心がある方、販売が好き等であれば、個人予算達成でインセンティブがもらえる
【気になること・改善した...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
良い点はなし
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員から上に上がったとしてもそんな給料変わる事もなく、また店長になっても下の位になる...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
可愛い生体に囲まれており、この当時はインセンティブで生体を販売すればするほど給料が上がっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
年に2回、評価制度があります。
店長と1:1で面談を行いますが、その雰囲気は店長によりけりのようです。
私がいた頃は、とてもフランクな方で、...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
昇格に興味ないなら有給はしっかり取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やり手の店長とか言われるヤツほど人使い荒い上に自...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
評価制度が明確になっているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が年間で1500円ほどか、評価によっては昇給なし
賞与は転勤...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
普通だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が極端に低いわけではありませんが、業務量を比較するとやや不満が残る人もいるか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
店舗の売り上げ次第なところが大きいので時期でボーナスが伸びる
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の頑張り(売り上げ以外の部分)の評...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
時給が高い方ではあると思う。
本部は売上しかみないので、売上を伸ばせないとボーナスは上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
契...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
毎月固定の安定した給料なので分かりやすくその点は安心できる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の条件が明確ではないのでその点は改善...続きを読む(全109文字)
会社名 | 島村楽器株式会社 |
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フリガナ | シマムラガッキ |
設立日 | 1969年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,073人 |
売上高 | 458億1400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 廣瀬利明 |
本社所在地 | 〒132-0035 東京都江戸川区平井6丁目37番3号 |
電話番号 | 03-3613-4111 |
URL | https://www.shimamura.co.jp/ |
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