回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に個人の売上のみでの評価のため、明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日の売上ノルマが決まっており、常に繁忙期との扱い(ボ...続きを読む(全481文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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島村楽器株式会社
島村楽器株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、島村楽器株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に島村楽器株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
基本的に個人の売上のみでの評価のため、明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日の売上ノルマが決まっており、常に繁忙期との扱い(ボ...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
個人の営業成績で数字で明確に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので、そもそも給与水準が低い。楽器に囲まれて働...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の給料体系はどうなっているか不明ですが、私が在籍していた頃は昇給は無くパート勤務のため賞与もありませんでした...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
評価制度がはっきりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がはっきりしているが、やはり売上がないと昇給はないと考えた方がいい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
インストラクターはレッスンもあり大変ですが販売を頑張ったり、生徒数を増やし努力すればそれなりに評価してもらえると思います。
【気になること・...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく売り上げが全ての会社。一番おかしいと思った点は、自分が対応していたお客様で、...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
完全実力制度
売れば売るほどボーナスは上がる
一生懸命頑張ればそれなりにもらえる
売れないとボーナスがないときもある
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ピアノ講師については昇給、賞与はありません。交通については公共交通機関の往復分が実費支給されます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
売上を、あげれば上げただけボーナスには反映される仕組みになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上に過剰に片寄っているためい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年2回の評価制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インストラクターも賞与ありだったが、評価が良い時も0.5〜1か月分くらいだ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の割に合わない仕事量。
まともに奨学金も返せない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
評価はしっかりしているがその反面売上が伸びていなければボーナスなどガッツリカットされる続きを読む(全49文字)
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【良い点】
楽器を教えるという役職で正社員雇用している点は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマを達成するのは厳しすぎる
ノルマ達成しない...続きを読む(全102文字)
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講師は生徒数の人数によって変動するのでひとによってかなり異なる。
どこの店舗で稼働になるかによってかなり人数にも差が出る続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生徒一人当たりの取り分が非常に少なかったように感じる。当時は1ヶ月あたり3000円にも満たなかったため、生徒が少...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
販売ノルマ等評価基準はしっかりとしめされているため、評価はしっかりと行ってもらえていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
販売員は販売額(内訳が色々あります)と教室の入会件数で評価されました。良くも悪くも結果がわかりやすいので、努力のしがいがありました。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ピアノ以外のLM楽器担当にされると、基本単価が低いので多くの物を売らないと評価に繋がりにくい。...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、店舗内でのお客様争奪戦があり、極力争わないで済むようお客様やスタッフ間の連絡事項の伝達をしていましたが、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
販売したら販売した分だけ、評価が上がり、賞与もあるのでわかりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の割に、給料は安いと...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
明確な基準がある点。
半期を通してどの程度販売があればどのような評価なのかがはっきりとしており分かりやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
頑張れば評価に直結する仕組みになっている点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が基本的に個人の販売及び営業実績と...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
上司やマネージャーとの風通しはよく、一人ひとりしっかり見て評価してくれているように感じる。成長していくためのアドバイスやフィードバックなどの...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
実力主義の為、頑張れば昇給もボーナスもチャンスがあるし、年功序列は関係なくキャリアアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義で自社の商品に絞って販売をし続けられればエースになれます。ブランドを重視する業界の中でオリジナルを拡販するのは至難の業で...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
楽器店なので、それなりに専門知識は必要かと思います。
楽器についての知識をつける努力さえ出来る方であれば、未経験の方でも挑戦可能かと思います...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
有給は基本的には希望通り消化可能です。年末年始やお盆等は控える方が多く、その後に長期休暇を取る方が多い印象です。
条件はありますが、住宅手当...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
育児をしながら仕事をされている女性の店長も多く、働きやすいのではないかと思います。
育休や育短を利用する方も多いです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
勤務店舗にもよりますが、基本的にはシフト制で休み希望も通る事がほとんどでした。
バンドや音楽活動をしているスタッフも多いので、自身のライブや...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休に入ると、元いた店舗には戻れないので、改善した方が良いと思う。
産休に入りたくても入れない人もいるとおもいます。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インストラクターは1週間の夏季休暇、冬季休暇を取ります。と入会説明の時に会則にありますが、実際1週間休みを取ると...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社は現場の状況を全くわかっておらず、すごく対応が適当です。信用していません。現場をもっと見に来た方が良いと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
若い世代の管理職の方たちはとても理解のある方が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
それより上の世代の人らは、若い社員を捨て駒...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本は残業が少ないという点。
【気になること・改善したほうがいい点】
発表会やイベント前は、レッスンも埋まりますし、その上で準備をするのは残...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
レッスンの準備をするための時間があると言われて入ったのに、実際は全くないこと。限られた30分などで、事務作業、発...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ニトリの評価制度・年収の良い点は、成果や姿勢が比較的明確に評価されやすく、若いうちから責任ある仕事を任されるため、成長次第で昇給や昇格を目指...続きを読む(全529文字)
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【良い点】
役職つかなければ基本暇なので残業はない
【気になること・改善したほうがいい点】
月給で見ると普通なのかもしれないが、残業無いので残業代で稼ぐ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年次で昇進していく部分と、成果主義で昇進していく部分のバランスがちょうどいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の評価だけでなく...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、それなりに構築されており、基本的な制度は整っていると感じました。評価の基準も一定程度明確で、疑問点があれば質問でき...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
初任給自体はどんどん上がっていく形
リフレッシュ休暇などがあり、自由に使えるなどの制度があるが店舗による
店舗ガチャあるため、本当に自由に使...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
だれでも働くことができます
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができても評価はしません。
出来ないことは教育と徹底的に責められます...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
僕がこの仕事を選んだ一番の理由は、なんといっても給与の高さだ。努力に見合った報酬が毎月確実に振り込まれる安心感は、想像以上に心の余裕を生むし...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年収は業界の中で比較的高い方だと思います。評価制度は比較的明確で、日々の取り組みや姿勢が評価につながる仕組みだと感じました。店舗によって忙し...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
正直に言ってあの仕事をしているだけでこれだけの給料をもらえるなら、仕事をしたくない人にすればかなりいい仕事だと思います。
昇給においても、歳...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
高水準な能力はさほど求められない。平均程度あればある程度評価してもらえる。コミュニケーション能力があった方がよい。
【気になること・改善した...続きを読む(全117文字)
| 会社名 | 島村楽器株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シマムラガッキ |
| 設立日 | 1969年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,073人 |
| 売上高 | 458億1400万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 廣瀬利明 |
| 本社所在地 | 〒132-0035 東京都江戸川区平井6丁目37番3号 |
| 電話番号 | 03-3613-4111 |
| URL | https://www.shimamura.co.jp/ |
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