回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全実力制度
売れば売るほどボーナスは上がる
一生懸命頑張ればそれなりにもらえる
売れないとボーナスがないときもある
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
島村楽器株式会社
島村楽器株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、島村楽器株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に島村楽器株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
完全実力制度
売れば売るほどボーナスは上がる
一生懸命頑張ればそれなりにもらえる
売れないとボーナスがないときもある
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ピアノ講師については昇給、賞与はありません。交通については公共交通機関の往復分が実費支給されます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
売上を、あげれば上げただけボーナスには反映される仕組みになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上に過剰に片寄っているためい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年2回の評価制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インストラクターも賞与ありだったが、評価が良い時も0.5〜1か月分くらいだ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の割に合わない仕事量。
まともに奨学金も返せない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
評価はしっかりしているがその反面売上が伸びていなければボーナスなどガッツリカットされる続きを読む(全49文字)
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【良い点】
楽器を教えるという役職で正社員雇用している点は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマを達成するのは厳しすぎる
ノルマ達成しない...続きを読む(全102文字)
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講師は生徒数の人数によって変動するのでひとによってかなり異なる。
どこの店舗で稼働になるかによってかなり人数にも差が出る続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生徒一人当たりの取り分が非常に少なかったように感じる。当時は1ヶ月あたり3000円にも満たなかったため、生徒が少...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
販売ノルマ等評価基準はしっかりとしめされているため、評価はしっかりと行ってもらえていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
販売員は販売額(内訳が色々あります)と教室の入会件数で評価されました。良くも悪くも結果がわかりやすいので、努力のしがいがありました。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ピアノ以外のLM楽器担当にされると、基本単価が低いので多くの物を売らないと評価に繋がりにくい。...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、店舗内でのお客様争奪戦があり、極力争わないで済むようお客様やスタッフ間の連絡事項の伝達をしていましたが、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
販売したら販売した分だけ、評価が上がり、賞与もあるのでわかりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の割に、給料は安いと...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
明確な基準がある点。
半期を通してどの程度販売があればどのような評価なのかがはっきりとしており分かりやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
頑張れば評価に直結する仕組みになっている点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が基本的に個人の販売及び営業実績と...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
上司やマネージャーとの風通しはよく、一人ひとりしっかり見て評価してくれているように感じる。成長していくためのアドバイスやフィードバックなどの...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
実力主義の為、頑張れば昇給もボーナスもチャンスがあるし、年功序列は関係なくキャリアアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義で自社の商品に絞って販売をし続けられればエースになれます。ブランドを重視する業界の中でオリジナルを拡販するのは至難の業で...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
規模が大きい
将来の安定感
インフラ整備がしっかりされているので、誰でも仕事しやすい環境
技術力がなくても仕事ができます
楽器が好きな人にと...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員とはいえ手取りで月12万円はきついです
サービス出勤、サービス残業が横行して...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
苦しいのは正社員だけ。アルバイトは比較的自由です。専門性制度もあり、面白い取り組みだと思う。誰が一番多く取るか競争になりますし、巷の噂による...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
音楽を教えるという仕事において、月給制なのは珍しく、安定した収入があること。
評価に最も影響するのは生徒の在籍数、次に商品販売。在籍数に応じ...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
郊外で普通に暮らせるくらいは貰えます。都心は無理ですが、都心には店舗がありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に低いまま...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
30代社員でも給料は大卒新卒並みです。これじゃあ結婚できないって何人かの男性社員が言っていまし...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生徒の引き継ぎがある関係で半年前には退職の旨を本部の方へ申請しなければなりません。実際の引き継ぎ自体は勤務最後の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始、お盆は普通に出勤のため、家庭がある人は家族と同じ時間軸で生活することは難しい。年間休...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
大人の方、子供に教える方にレッスンができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方であればあるほど、子供の絶対数も少ないし全然生...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
細かい仕事が得な人は向いていると思います。
わからないことがあれば必ず周りに効いて進めるなどお客様に嘘をつかず進めるなど仕事に責任をもってや...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業は基本無いので定時に上がれることがほとんどです。
趣味等に時間を当てたい人は良いと思います。
周りもいい人なので帰れてない人は声をかけて...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性のクラシック出身スタッフなどが多く活躍しています。
売上だけでなく、教室運営など幅広い活躍をしています
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
近年では女性のキャリアアップ、産休育休に真摯に取り組んでおり、復帰後のキャリアチェンジなど柔軟に対応している印象があります。
【気になること...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
音楽を好きな人であれば、さまざまな形で顧客の音楽体験に貢献しつつ、自分自身も現場で共に楽しむことが可能な業務が多いため、好きなことを仕事にす...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
やりたいことに挑戦させてくれる環境でした。
販売するだけでなく、売り場の管理やイベント運営など、自分で考えたものが採用されていく、お客さんに...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
住宅補助、副業OKなど。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだったため福利厚生の適用範囲が狭く実態は不明。
特段、「充実して...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
評価シートに沿った業務をこなせればレベルに反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シート以外の事で頑張った事があっても評価...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
給与水準は非常に高い。働きやすさも働く時間は選びづらいものの時間的にはつらくはない。福利厚生もしっかりしており休みは取りやすい。業務量も多い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
扶養内で働く場合は、私の職場では固定で出勤日が選べたらので月の手取りも安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスでも...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスありきの年収制度、小売の中では高い方なのかもしれないが満足行く生活ができるかというと別。また、新卒社員の...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
年収自体は普通だが、評価制度がしっかりしており、評価がしっかり年収に反映されるため、頑張れば年収がしっかり上がる制度となっている。続きを読む(全71文字)
年収は業界水準に近く、成果やスキルに応じた評価制度が整っています。評価は定量・定性の両面から行われ、透明性が比較的高いと感じました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
「グレード制度」を採用。年功序列だけでなく、個人の実力や成果によって昇進・昇格が可能で、努力次第でキャリアアップしやすいです。
また、目標を...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
すべての社員(パート・アルバイトも含む)全員と店長としゃべる機会があります。契約社員の人は半年に一回「契約更新」というのがあります。
その場...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
給料水準は結構いいと思う。
昇進できれば一気に上がる(出来れば)
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ条件が厳しすぎる。
...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
スキルアップにはつながる職務内容。マルチタスクの能力が身につく。新しいアニメコンテンツに関する情報を入手できる点。
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)
| 会社名 | 島村楽器株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シマムラガッキ |
| 設立日 | 1969年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,073人 |
| 売上高 | 458億1400万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 廣瀬利明 |
| 本社所在地 | 〒132-0035 東京都江戸川区平井6丁目37番3号 |
| 電話番号 | 03-3613-4111 |
| URL | https://www.shimamura.co.jp/ |
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