この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔からある歴史のある会社さんなので、キャリアアップ研修の仕組みはかなりしっかりとしていた印象です。年1、または半年に1回はありました。
【気に...続きを読む(全212文字)
株式会社ジャヴァコーポレーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャヴァコーポレーションのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャヴァコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
昔からある歴史のある会社さんなので、キャリアアップ研修の仕組みはかなりしっかりとしていた印象です。年1、または半年に1回はありました。
【気に...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
各部署でのOJTでした。経理の知識は全くないままでの入社でしたが、少しずつ部署内の先輩が教えてくれました。担当部署内の先輩からのOJTでしたの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ウォーキングレッスンや色彩の研修等、
面白いと思えるような勉強ができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は改善されているかもしれ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
教育制度はないが、ほぼ皆が新卒採用のため近い歳の方がしっかり教えてくださる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めると色々な事にチ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
1年目は研修が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の研修が体育会系で、大きい声で名刺を渡す練習をした。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
入社前研修がしっかりしており、洋服のこと、会社の規則などがゼロから教えてもらえたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
外部講師を招いてのファッションに関する講習を受ける機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあまり望めない。店頭でや...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
研修制度はとても整っていて、入社後もきちんと教育が受けてから仕事に臨める。
フォローアップ制度もあり、就業後も安心して成長しながら働ける。
頑...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が新入社員で入社した際には神戸で研修がありました。
携帯も没収されて鬼のような教官がいて、いまどきそんな研修が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新卒社員は体育会系の宿泊研修があった。(現在は無いらしい)
スタッフ向けには定期的に本社でセミナーが開催されている。
企画向けには、外部のセミ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
キャリアチェンジや異動に対し希望は提出する制度が年に一回ある
研修制度は充実しておりキャリアを重ねるにつれたスキルアップ研修がある
基本的には...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
平均年齢が若いため、若手社員にも役職が与えられている。役職がつくにあたっての研修制度もしっかりある。新卒は入社前に二泊三日での研修あり。昔に比...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
事務は社外の研修はなく、OJTになります。しかし、年齢が近い先輩社員が教えて下さるので質問をしやすい環境にあると思います。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
どちらかというと自分のやり方でお店を作れる。後輩指導も。成功するかしないかは自分次第と言った感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全208文字)
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販売のスキルアップのための研修や指導が多いので接客販売のスキルは上がります。またキャリアアップも希望すれば年に一回ヒアリングの機会もあるので、実績と運しだ...続きを読む(全153文字)
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入社して一ヵ月後、半年後、三年後、またそれとは別にチーフ以上の役職につく前に研修があります。販売の会社でここまで研修に力を入れる会社は珍しいのではないでし...続きを読む(全175文字)
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スキルアップするための、研修はかなり力を入れて行っています。
キャリアに応じて研修は異なっており、
・入社前研修
・新人研修
・半年目研修
・三...続きを読む(全247文字)
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社員教育には相当の手間とお金をかけている。同業他社と比較しても、教育熱心な方。入社前研修には山小屋合宿がある。リーダークラスでもほぼ同様の研修があるらしい...続きを読む(全199文字)
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教育制度がしっかりしており、新人研修からはじまり 店長研修、主任研修など
日々 トレンドの勉強をしたりセールストークの勉強会があり
スキルアップできま...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
やはりセット売りや冬のコートなど一気に売り上げが作れた時。働くにつれ、徐々に個人売上が伸びたり、短い接客時間で売上を作ることができた時。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性がほとんどのため、産休育休などはしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減のため、育休後に入れる店舗がな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
シフト制の仕事なので休みは多くないが私の在籍していた店舗は店長が優しく希望休を出せばその日は休めていた。ただ、他の店舗はそうでもなさそうだった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
5年目までではあるが、住宅補助出る。交通費も全額支給。私が在籍していた時は社割が効いているとはいえ毎月制服代で2〜3万取られることが懸念点だっ...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売スタッフはほとんどが販売スタッフのまま。売上がよくない分人件費も削減されているので、本社に行けるチャンスはかな...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年2回とあるが、業績が悪く、お小遣い程度しか出ない。アパレル業界全体に言えることだが、月給も高くないので一人...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
他店舗に移動などの打診や、今後改善していく予定の点も含めて話してくれ、不満を持っている点を改善しようとしてくれた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
場所にもよるがお客様は感じの良い方が多く、話しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客を作ることがメインとされているが、今時...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
店長と仲良くしているとシフトの融通は聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なのでやはり大型連休は取りにくい。1店舗...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
昇給は毎年本当に少しだがする
【気になること・改善したほうがいい点】
個人予算があるものの達成してもインセンティブはほぼなく、評価が不明確に感...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
資格取得の費用援助や通信教育など、自ら学びたい人への支援をしっかりしてくれます。研修も入社後5年間は毎年あります。その他、専門的な研修も定期的...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
資格取得補助金制度が充実し、部署によってeラーニングが導入されている
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の裁量権はあまりないため...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
いくつもの社外の通信教育が会社を通じて紹介,啓蒙され費用も会社から補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育の補助は卒業し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
資格奨励金などスキルアップに対しての報酬があるため資格取得を促進する環境だと考える。教育体制も整っており、3ヵ年で新入社員を研修している。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
会社に勤務しながら資格を取得ができるので、資格を取得したい方にはお勧めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性があるのか微妙な業...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、希望すればいろいろと学ぶ機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆、仕事で忙しいため、新入社員教育は全く...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
外部の研修制度がある。が、続いてない
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に関連する資格を取ってもなにも評価されないので、再考慮すべき。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
非常に良い。昇格には一定の研修受講が要件になっているが、社会人として必要なことはきちんと教えてくれる。転職先で、大企業であっても帝人の中堅(7...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
オンライン等で勉強出来る体制を整えてくれている。社外との取り組みも率先してくれているので、手揚げ制でやりがいがある。
【気になること・改善した...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特にありませんね。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは望めませんね。理由といたしましては、アルバイトでしたので、特にそうい...続きを読む(全187文字)
会社名 | 株式会社ジャヴァコーポレーション |
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フリガナ | ジャヴァコーポレーション |
設立日 | 1980年2月 |
資本金 | 5125万円 |
従業員数 | 1,001人 |
売上高 | 150億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中健之 |
本社所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目8番2 |
電話番号 | 078-302-7617 |
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