ジャヴァコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
昔からある歴史のある会社さんなので、キャリアアップ研修の仕組みはかなりしっかりとしていた印象です。年１、または半年に１回はありました。
【気...続きを読む(全212文字)

【良い点】
各部署でのOJTでした。経理の知識は全くないままでの入社でしたが、少しずつ部署内の先輩が教えてくれました。担当部署内の先輩からのOJTでした...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ウォーキングレッスンや色彩の研修等、
面白いと思えるような勉強ができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は改善されているかもし...続きを読む(全151文字)

【良い点】
教育制度はないが、ほぼ皆が新卒採用のため近い歳の方がしっかり教えてくださる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めると色々な事に...続きを読む(全102文字)

【良い点】
アルバイトからの社員登用、役職アップなどを積極的に行っている印象でした。続きを読む(全42文字)

【良い点】
1年目は研修が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の研修が体育会系で、大きい声で名刺を渡す練習をした。続きを読む(全68文字)

【良い点】
入社前研修がしっかりしており、洋服のこと、会社の規則などがゼロから教えてもらえたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全206文字)

【良い点】
外部講師を招いてのファッションに関する講習を受ける機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあまり望めない。店頭で...続きを読む(全229文字)

【良い点】
研修制度はとても整っていて、入社後もきちんと教育が受けてから仕事に臨める。
フォローアップ制度もあり、就業後も安心して成長しながら働ける。
...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が新入社員で入社した際には神戸で研修がありました。
携帯も没収されて鬼のような教官がいて、いまどきそんな研修...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新卒社員は体育会系の宿泊研修があった。(現在は無いらしい)
スタッフ向けには定期的に本社でセミナーが開催されている。
企画向けには、外部のセ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
キャリアチェンジや異動に対し希望は提出する制度が年に一回ある
研修制度は充実しておりキャリアを重ねるにつれたスキルアップ研修がある
基本的に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
平均年齢が若いため、若手社員にも役職が与えられている。役職がつくにあたっての研修制度もしっかりある。新卒は入社前に二泊三日での研修あり。昔に...続きを読む(全198文字)

【良い点】
事務は社外の研修はなく、OJTになります。しかし、年齢が近い先輩社員が教えて下さるので質問をしやすい環境にあると思います。
【気になること・...続きを読む(全180文字)

【良い点】
どちらかというと自分のやり方でお店を作れる。後輩指導も。成功するかしないかは自分次第と言った感じ。

【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全208文字)

販売のスキルアップのための研修や指導が多いので接客販売のスキルは上がります。またキャリアアップも希望すれば年に一回ヒアリングの機会もあるので、実績と運し...続きを読む(全153文字)

入社して一ヵ月後、半年後、三年後、またそれとは別にチーフ以上の役職につく前に研修があります。販売の会社でここまで研修に力を入れる会社は珍しいのではないで...続きを読む(全175文字)

スキルアップするための、研修はかなり力を入れて行っています。
キャリアに応じて研修は異なっており、
・入社前研修
・新人研修
・半年目研修
・...続きを読む(全247文字)

社員教育には相当の手間とお金をかけている。同業他社と比較しても、教育熱心な方。入社前研修には山小屋合宿がある。リーダークラスでもほぼ同様の研修があるらし...続きを読む(全199文字)

教育制度がしっかりしており、新人研修からはじまり 店長研修、主任研修など
日々 トレンドの勉強をしたりセールストークの勉強会があり
スキルアップでき...続きを読む(全155文字)