この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各部署でのOJTでした。経理の知識は全くないままでの入社でしたが、少しずつ部署内の先輩が教えてくれました。担当部署内の先輩からのOJTでしたの...続きを読む(全184文字)
株式会社ジャヴァコーポレーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャヴァコーポレーションのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャヴァコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
各部署でのOJTでした。経理の知識は全くないままでの入社でしたが、少しずつ部署内の先輩が教えてくれました。担当部署内の先輩からのOJTでしたの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ウォーキングレッスンや色彩の研修等、
面白いと思えるような勉強ができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は改善されているかもしれ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
教育制度はないが、ほぼ皆が新卒採用のため近い歳の方がしっかり教えてくださる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めると色々な事にチ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
1年目は研修が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の研修が体育会系で、大きい声で名刺を渡す練習をした。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
入社前研修がしっかりしており、洋服のこと、会社の規則などがゼロから教えてもらえたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
外部講師を招いてのファッションに関する講習を受ける機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあまり望めない。店頭でや...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
研修制度はとても整っていて、入社後もきちんと教育が受けてから仕事に臨める。
フォローアップ制度もあり、就業後も安心して成長しながら働ける。
頑...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が新入社員で入社した際には神戸で研修がありました。
携帯も没収されて鬼のような教官がいて、いまどきそんな研修が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新卒社員は体育会系の宿泊研修があった。(現在は無いらしい)
スタッフ向けには定期的に本社でセミナーが開催されている。
企画向けには、外部のセミ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
キャリアチェンジや異動に対し希望は提出する制度が年に一回ある
研修制度は充実しておりキャリアを重ねるにつれたスキルアップ研修がある
基本的には...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
平均年齢が若いため、若手社員にも役職が与えられている。役職がつくにあたっての研修制度もしっかりある。新卒は入社前に二泊三日での研修あり。昔に比...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
事務は社外の研修はなく、OJTになります。しかし、年齢が近い先輩社員が教えて下さるので質問をしやすい環境にあると思います。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
どちらかというと自分のやり方でお店を作れる。後輩指導も。成功するかしないかは自分次第と言った感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全208文字)
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販売のスキルアップのための研修や指導が多いので接客販売のスキルは上がります。またキャリアアップも希望すれば年に一回ヒアリングの機会もあるので、実績と運しだ...続きを読む(全153文字)
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入社して一ヵ月後、半年後、三年後、またそれとは別にチーフ以上の役職につく前に研修があります。販売の会社でここまで研修に力を入れる会社は珍しいのではないでし...続きを読む(全175文字)
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スキルアップするための、研修はかなり力を入れて行っています。
キャリアに応じて研修は異なっており、
・入社前研修
・新人研修
・半年目研修
・三...続きを読む(全247文字)
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社員教育には相当の手間とお金をかけている。同業他社と比較しても、教育熱心な方。入社前研修には山小屋合宿がある。リーダークラスでもほぼ同様の研修があるらしい...続きを読む(全199文字)
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教育制度がしっかりしており、新人研修からはじまり 店長研修、主任研修など
日々 トレンドの勉強をしたりセールストークの勉強会があり
スキルアップできま...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
毎月同様のことをするので、仕事の計画をたてやすく、忙しさも予測できたので有休などとりやすかった 各自の担当が決められていたので、その中では調整...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
退職にあたり、有休消化がとてもしやすかった。上司との定期的な面談の中で、退職したい旨伝えると、その当時の上司は親身に話を聞いてくれたことを覚え...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
とても働きやすかった 休憩時間も所定時間通り取れた
残業は決算時以外なかった 休憩時の外出もできた 他部署に異動願いを出した同僚は、時期に差は...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
ノルマなどはなし、シフトを組む際にしっかり有休消化をしてくれるので、使わず消えていくことはない!
売上が給料に反映することはないのでプレッシャ...続きを読む(全335文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は辞める時じゃないと自由に消化はできない。
業績よくないので給料はかなり低い。
定時では上がれない。残業多い。...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
人はとても良い。
店長、マネージャー、営業みんな人柄が良いので続けているスタッフは人の良さで続けられている感じ。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
入職して3ヶ月目でもボーナスが少しもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ残業代で稼いでいる。
基本給も低いので年収自体はそん...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いこと、残業が多く仕事量と給料が見合っていない。
事務作業などは出勤時にはできないので家に持ち帰ることが多...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
自分の顧客様ができると楽しい。
売上をとれた時のやりがいはある。
個人売上もあるがみんなで売上を取るという感じなので先輩達のフォローも手厚い。...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年々売上が下がっていく、店舗も少なくなったり退職者も増えたため将来性がないと感じた。入職してから社長も何度も変わる...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
優しく指導してもらえる
仕事ができるようにならまで一定期間時間をもらう事ができるのでコツコツ頑張れば問題なく仕事ができるようになると思う。
【...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
お客様に対しての接客技術などが学べます。
常に、お客様の気持ちを先読みしたり、行動の観察から心情を考えたりなどするので、仕事だけでなくプライベ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
仕事はマニュアルを順を追って教えてもらえるので、徐々に仕事を覚えて行きました。接客の仕方や、店の開け閉めまでさまざまなことを教えていただきまし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修は定期的にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員としてスキルを磨くのはいいが、他のスキルは全く身につかない。転職するなら...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
様々な研修、資格取得制度は全て会社負担なので充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
この資格がないと上にあがれない制度なので...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
コロナ前は教育は半期に2回ほどありました。
コロナの後はリモートでの教育に変わりました。
社内の試験も無くなったものもあります。
が入社後3年...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売員は販売員でしかなく、店長になれればそこでキャリアアップは終わりです。
店長になってもただ会社の言いなりにしか...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育が出来ない会社。
マニュアルなどもなく、仕事内容が一般常識だと思ってる人が多く
教えるのが下手。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
キャリアアップが取りだたされる時代ではありませんでしたが、コーディネートの知識が身に付いた点は良かったです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
入社初年度は研修期間として、国内いずれかの生産拠点に配属されて、1年間みっちり製造現場での業務を経験することになる。その後、研究方面に進むにし...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社ジャヴァコーポレーション |
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フリガナ | ジャヴァコーポレーション |
設立日 | 1980年2月 |
資本金 | 5125万円 |
従業員数 | 1,001人 |
売上高 | 150億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中健之 |
本社所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目8番2 |
電話番号 | 078-302-7617 |
URL | https://java-corporation.co.jp/pages/company |
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