この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
キャリアアップを期待できなかった。中途半端な営業職といった感じ。今は随分大きな会社になっていますがもう少し社員教育に力を使うべき。営業=使い捨てではなくも...続きを読む(全181文字)
日本テクノ株式会社 報酬UP
日本テクノ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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キャリアアップを期待できなかった。中途半端な営業職といった感じ。今は随分大きな会社になっていますがもう少し社員教育に力を使うべき。営業=使い捨てではなくも...続きを読む(全181文字)
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法人の新規開拓が営業の目的でしたので、ある程度の過酷さは覚悟していましが、入社後はその予想をはるかに上回り、未経験者には少し厳しいと感じました。
商品に...続きを読む(全168文字)
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非常に大きなライバル企業はありますが、皆さんはそんなことは関係ないぐらいの気持ちで仕事をしています。
会社と商品がテレビで紹介されたり、大手企業との共同...続きを読む(全159文字)
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営業職なので当たり前のことですが、売れば売るほど給与は上がります。役職も上がります。死ぬ気でやれば、1、2年で直属の上司に追いつくことも可能です。売った人...続きを読む(全150文字)
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営業所にもよりますが、基本的には何も教えてくれないので、営業経験のない方に最初は苦労すると思います。逆に経験者は自分のやり方で進められるので面白みがあると...続きを読む(全176文字)
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休暇制度や労働時間に満足できる点は、特にありませんでした。
会社カレンダー制を取っており、実際は土日休みのうちほぼ隔週くらいで土曜は出勤日になっていまし...続きを読む(全160文字)
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営業職は女性には厳しいかと思います。体育会系の完全な男社会でした。
毎朝大声で朝礼を行い、アポイントが取れるまで飛び込みやテレアポの繰り返しです。
女...続きを読む(全158文字)
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労働時間が基本の9時~18時に加え、残業が60時間程度あります。入社時にそのような事は聞いておりませんでしたが、入社後に徐々に社内規定が改定されてしまい、...続きを読む(全166文字)
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事業モデルとしては、電力に係るほぼすべての事業をカバーしていますが、現状の主力は電力小売りです。その点に関しては業績は右肩上がりなので将来性はあると思いま...続きを読む(全151文字)
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研修制度はしっかりしています。ただ、全力声出しや全力スピーチなどもあるので、体育会系が苦手な人は難しいと思います。あと覚えることは山盛りです。進行スピード...続きを読む(全162文字)
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なんだかんだいっても、契約を取ってきたもの勝ち。契約のためには上司が親身になって相談に乗ってくれる。
また、出会う相手(取引先)が社長が多いため、かなり...続きを読む(全182文字)
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ジョブロー手てきなものはない。基本営業営業、どこまでいってもどろどろ飛び込み営業なのは変わらない。強制残業的なものはそんなに無いがいかんせん業務量が半端じ...続きを読む(全151文字)
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がっちり重厚な研修制度。研修がきつく感じるようなら根本的に向いてないのだろう。営業研修は実践的でかなり勉強になり、間違いなく他社でも生きるだろう。会社とし...続きを読む(全152文字)
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節電スマートぐりっとなど時代の求めているものをしっかり業にしていてPPSなどでも好成績、自前の発電所を作ったりなど営業のブラックぶりに反比例するように業績...続きを読む(全152文字)
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入社する前は営業をしっかり育てる的な話があり、入社後も実際ちゃんと御知れる葉おしえるのだがいかんせんブラック飛び込み中小企業周りなもので、過酷激務高ノルマ...続きを読む(全151文字)
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所長はプレインぶマネージャであまり管理職というっ感じはしなったように思う。。いわゆる支店長が管理職らしい管理職だが、支店にも夜が社員との直接の接点が少ない...続きを読む(全155文字)
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研修は力を入れている。入社後新人研修を終えると、沖縄研修が2週間×2回ある。そして入社半年後にはフォローアップ研修。もちろん沖縄研修の交通費と宿泊代は会社...続きを読む(全167文字)
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残業は当たり前。定時に上がれた記憶はありません。自分の仕事が終わっても上司が上がるまでは何時間も会社に残っている状態。また休日出勤も当たり前。早く上がった...続きを読む(全160文字)
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やりがいは、契約に至る過程で、社長と対談するケースが大半だったため、仕事はもちろんの事社会人としても良い勉強になる。そして、入社数ヶ月にもかかわらず、企業...続きを読む(全153文字)
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労働環境が悪く辞めました。休日を人質にとられて働かされる。タイムカードを勝手に押される。ノルマ未達でペナルティ的な研修を課され、それによってまた稼働が削ら...続きを読む(全186文字)
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営業であれば特にワークライフバランスを向上させるのは難しいと思います。
サービス残業、サービス出勤ありです。
一時期、思い付きで、定時上がりを推奨して...続きを読む(全171文字)
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基本的に営業系の会社ですので、結果が良ければだいたいOK。結果が出なければ色々と大変という感じです。厳しい所もある分結果を出した時に優越感も含めたオモシロ...続きを読む(全183文字)
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毎月、トップセールスマンは、本社に社長にお呼ばれします。交通費、食事代、宿泊費などすべて会社持ちで遊べます。なかなかの待遇ですが、酒に弱い方には苦痛かもし...続きを読む(全167文字)
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ひとつは、上司の矛盾した態度、言動、表情などに嫌気がさしてしまい、とにかくこの人の下では働く気力が持てないと感じたからです。ただし、これは会社全体の事では...続きを読む(全163文字)
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凄い体育会系の研修だったので、出来る営業マンだらけだと思っていたら、ビックリしましたね。月平均一契約や、ゼロ契約が現状でした。そのかわりきちんと真面目にや...続きを読む(全176文字)
会社名 | 日本テクノ株式会社 |
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フリガナ | ニホンテクノ |
設立日 | 1995年4月 |
資本金 | 5億7100万円 |
従業員数 | 1,418人 |
売上高 | 1142億2700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 馬本英一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号 |
電話番号 | 03-3349-1111 |
URL | https://www.n-techno.co.jp/ |
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