日本テクノの内定者のアドバイス一覧（全3件）

【内定後の企業のスタンス】内々定後は納得して就職活動が終われるまで待ってくれると話してくれたので、気にせず他も受けることができた。【内定に必要なことは何だと思いますか？】インフラ業界を深く勉強しておいたほうが良いと思います。1次面接でも最終面接でもインフラの電気業界に関する質問がいくつかあったのでそれに答えられないと印象が悪くなります。特にインフラ業界を志望していることを伝えるとより受けが良いと思います。また、説明会だけでは企業研究や業界研究はまだまだ浅いので、説明会でもらえる日本テクノ株式会社の冊子やインターネットで日本テクノ株式会社独自の仕事や強み、他社にはない部分を話せると良いです。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】それこそ企業研究に尽きます。なぜインフラ業界の電気業界で日本テクノ株式会社が良いのかという理由を自分なりに考えて話せるようになっておかないと内々定はもらえません。ホームページの社員インタビューなども見ておくとより良いと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】割りと1次面接や最終面接でも学生時代のエピソードを聞かれることも多かったが、インフラ業界の少し細かい質問までされたので、答えられないと厳しいです。日本テクノ株式会社に限らずまずは業界を通して理解しておくと良いです。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内々定後はいつまでも待ってくれると話してくれた。

【内定後の企業のスタンス】一度内々定が確定した後、本社に来て意思確認させてほしいと言われた。くるタイミングはこちら次第でいいと言われた。【内定に必要なことは何だと思いますか？】企業のことについてきちんと調べ上げているか、企業の経営理念に対して共感の念をもって面接に臨んでいるのかということは大切な基準になると思う。またこの企業は社長のカラーが色濃くでている会社であるため、社長の理念に共感しているかどうかはかなり重要なポイントだと思う。また冷静沈着なタイプであるより、元気ではきはきしたタイプであるほうが好評化であると感じたので、ジェスチャーなども多めに使ってもいいと感じた。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】営業職に関する仕事内容が面接までにきちんとイメージしたうえで話ができるかということは非常に重要なわかれ道だと思う。魅力を伝える際にも簡潔にわかりやすくはきはきと答えられる姿勢をアピールできる人が内定しやすいと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】基本的に安定を求めるようなタイプの学生はそこまで欲しくないというような印象を受けたので、はきはきと元気よく話す方がいいと思った。また商品知識はきちんと頭に入れておかないといざ聞かれたときに全く答えられなかったら評価が低いと思う。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定後に内定者だけの懇親会に誘ってもらった。