日本テクノのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
技術資料が充実しており、活用次第で多くの学びが得られる。様々な知識、経験を有する社員が数多く在籍するため、関係性が構築できれば幅広い情報を得...続きを読む(全319文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
上長も忙しくなかなかフォローに回らない
入社直後の軍隊のような研修1週間のみで商材に対する知識...続きを読む(全118文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者養成学校については理解できません。卒業した社員が涙を流しながら大声で報告する様を...続きを読む(全90文字)

【良い点】
資格取得の支援金はでるが、実際努力している人はごく僅か。残業がとても多いにも関わらず、資格取得について上司から指摘される方もいた。続きを読む(全71文字)

【良い点】
定期的な勉強会があり、社員の知識向上に力を入れている様に感じました。何もしないこともあったので、形上でも行った方が全体の知識向上には繋がると...続きを読む(全134文字)

【良い点】
個人の成績で完全に評価される。
人間的な好き嫌いで評価されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がかなり細かい。続きを読む(全69文字)

【良い点】
基本的に事務職に関しては専門スキルは磨けないので、自身でリスキリングするしかありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に日...続きを読む(全109文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
気合一辺倒の新人教育はいかがなものかと思う。続きを読む(全51文字)

【良い点】
月に一度、研修があり、毎回違うテーマの動画を視聴したあとチェックに答えなければいけないなど、徹底されていた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
新卒入社社員への研修は手厚いです。
カリキュラムががっちり組まれて各部署ごとの講義が行われます。
中途採用の場合は基本はOJTです。
営業さ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新入社員は手厚い研修が受けられる。
コールセンターでの研修は度胸もスキルも身につきとてもよかった
OJTはたった1ヶ月だった
【気になること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
上司がいい人であればどんどん仕事を任せてもらえるし、スキルアップは可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発については...続きを読む(全205文字)

【良い点】
研修はとてもキツかったが新卒を大事にしていると思う。内容は他社にくらべても大変だが、忍耐力がついたと思う。しかし研修がおわり商品の知識不足で...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社前には泊まりの研修がありました。とても細かいところから、丁寧に教えていただけるので、営業に役立つと思います。講師が真剣に教えてくれてます...続きを読む(全199文字)

【良い点】
昇進のランクが細かく設定されていて、昇進しても給与が上がりにくい。また3カ月で累計3件達成しなければ降格する、基本は降格させないようになって...続きを読む(全195文字)

【良い点】
研修制度は充実しています。入社前の学生の間に山奥の研修所に行き、一週間ほど自衛隊みたいな研修を受けます。当時は意味があるものなのかよくわから...続きを読む(全285文字)

【良い点】
入社してすぐに研修があります。
そこで、きっちりとOJTがあるので営業マンとしての知識は学べます。同行営業もありますが、これは教わる先輩によ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
私の営業所では、朝礼前にロープレをやる曜日を決めて、営業力をつけていました。
また、月に１回は支店の勉強会を行い、各自日々営業してる中で、弱...続きを読む(全208文字)

【良い点】
昇格に関しては、1ヶ月単位、もしくは3ヶ月累計で、所長の手前までは数字が上がっていればできる。20代でも所長になれる。
その点はモチベーショ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
やるべき業務は指示してもらえるしわからないことは上司が相談に乗ってくれたり対応が難しい案件は代行してくれる。業務に関して指示通りに取り組むの...続きを読む(全366文字)

新人研修はビジネスマナーや根性論を一から叩き込まれ社会人経験なかった私には、良い経験になりました。
沖縄での研修は毎日コミットを決められ、1日でも外せば...続きを読む(全139文字)

ものすごく教育体制がしっかりしていているが、かなりの体育会系です。仕事も自分から進んでやっていればそれなりに評価してくれるし、昇進や昇給にも繋がり易いの...続きを読む(全157文字)