
小田急電鉄株式会社
- Q. 大学時代に最も力を入れて取り組んだ事柄・経験を教えてください。 その中で特に問題と感じたことと、あなたがどう対応したかを具体的に説明してください。(400字以内)
-
A.
国際設計プログラムにおいて、言語や価値観の異なる海外の学生と協働した経験だ。私は日本と海外の学生の仲介役を担い、一人ひとりと対話しながら提案の方向性の統一を図った。当初、日本の建築設計に対する理解度の差から、海外の学生との間で提案内容に分断が生じ、議論が停滞してい...続きを読む(全396文字)
小田急電鉄株式会社
小田急電鉄株式会社の社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数357件)。ESや本選考体験記は272件あります。基本情報のほか、小田急電鉄株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
目次
※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した小田急電鉄株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した小田急電鉄株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

国際設計プログラムにおいて、言語や価値観の異なる海外の学生と協働した経験だ。私は日本と海外の学生の仲介役を担い、一人ひとりと対話しながら提案の方向性の統一を図った。当初、日本の建築設計に対する理解度の差から、海外の学生との間で提案内容に分断が生じ、議論が停滞してい...続きを読む(全396文字)

私がエキスパート職として実現したいことは、小田急電鉄が進める構造改革を通じて、100年先も地域に必要とされ続ける鉄道の姿を築くことです。人口減少や利用構造の変化が進む中、従来の延長線上の運営ではなく、業務の高度化・効率化による適切な人員配置が不可欠だと考えています...続きを読む(全299文字)

約30名が所属し、全国出場を目指す〇〇部で、副代表として失点率改善に取り組んだ。当初の、1試合平均3失点は全国出場チームと比較して倍近く、守備の改善が急務だった。分析の結果、連携不足による失点が多く、戦術理解が課題だった。そこで私は共通認識の創出が必要だと考え、週...続きを読む(全383文字)

大学のサークル長をしたことです。当初、メンバーは数人しかおらず、活動の雰囲気も定まっていませんでした。特に、初めて来た人が居心地の悪さを感じてしまい、継続して参加してもらえないことが大きな課題でした。そこで私は、練習や活動内容よりも先に、安心していられる空気づくり...続きを読む(全346文字)

東京都の駅を対象とし、再開発による都市空間の変化を考察した。近年では再開発に伴う建物の機能の複合化・高層化により駅の様相が大きく変化していると考えた。そこで、駅舎や周辺の建物、に着目し変化を分析した。その結果、駅前の空間が広域の都市空間へ拡張していることを示し、こ...続きを読む(全156文字)

〇〇委員会での活動です。私はこの活動に3年間継続して取り組んでおり、今年度は〇〇班の代表として運営に携わりました。
特に困難だったのは、昨年の大会で課題となった入場時の混雑の解消です。来場者の安全を確保するため、部員と何度も会議を重ね、動線確認の徹底と関係者...続きを読む(全397文字)

体育会ワンダーフォーゲル部で3泊4日の登山合宿の責任者を務めたことです。過去の合宿では、経験の浅い部員の主体性が低く、安全面でも装備の確認不足や知識不足によるリスクがありました。これを改善するため、私は「全員で合宿を作り上げる」ことを目標に、二つの施策を実施しまし...続きを読む(全401文字)

私は鉄道の安全運行に携わることで、人々の生活の当たり前を支え、地域に貢献したいと考えている。駅係員のサービス係として駅業務や列車運行の基本を学んだあと、車掌、そして運転士になることを目指している。乗務員として、自分の成長を実感しながら多くのお客様を安全に快適に運び...続きを読む(全323文字)

カフェ運営を通じて地域の方と「つながる」場の創出を目指す学生団体での活動で、カフェへの客数増加に最も力を入れた。
当初、月間客数が15人程度と非常に少なかった。私は販売している商品が2種類のみで、ありきたりであることが問題だと感じた。
そこで商品の訴求力を高め...続きを読む(全403文字)

◯◯区を拠点とする◯名のボランティアサークル代表として、公園で子どもの◯◯を支援する活動に注力した。外遊びを通して地域活性化を図る中で、活動に参加する学生が固定化されてマンネリ化が生じ、10点評価で満足度を測るアンケートが平均◯点と低迷した。学生と対話する中で、子...続きを読む(全397文字)

こんにちは、○○と申します。
私の強みは、掲げた目標に対し粘り強く行動し続けることです。カフェバイトで教育係を勤める中で、従業員の知識不足によりお客様のニーズに応えられていないことに危機感を抱きました。質の高い価値提供ができる環境づくりを徹底するため、合格率1割...続きを読む(全214文字)

○○の活動において、オープンキャンパスの個別相談の質の向上に取り組んだ。「高校生の不安を和らげ、大学生活への期待を高めること」を目標とし、幹部と連携してアンケート集計と相談体制の見直しに取り組んだ。過去の相談記録から、学業よりも大学生活全般に関する相談が多いことが...続きを読む(全395文字)

製品とサービスの設計手法の研究を行っている。近年では、製品や情報、サービスを含めた「システム全...続きを読む(全101文字)

私が周囲を巻き込み取り組んできたことは、学士4年次に〇〇学科有志48名の副代表として、学園祭で個人無料出展できる構造物の施工企画を主導したことだ。高額な出展費や不平等な場所抽選を解決する場づくりが目的だったが、当初は代表が目指す案の実現可能性と協力度の異なるメンバ...続きを読む(全368文字)

安全で正確な輸送を支える運転士の使命や責任を学びたいです。特に、運行管理や異常時対応など、現場で求められる判断力と冷静さを体感し、自分に必要な資質を見極めたいと考えています。将来は一人でも多くのお客様を安心して目的地へ運ぶ運転士として成長し、ゆくゆくは後輩を育成す...続きを読む(全196文字)

約30名が所属し、全国出場を目指す〇〇部で、副代表として失点率改善に取り組んだ。当初の、1試合平均3失点は全国出場チームと比較して倍近く、守備の改善が急務だった。分析の結果、連携不足による失点が多く、戦術理解が課題だった。そこで私は共通認識の創出が必要だと考え、週...続きを読む(全383文字)

大学時代、国際協力団体の活動で、ヨルダンのザアタリ難民キャンプと連携したオンライン支援プロジェクトのリーダーを務めた。来日経験のある元難民の方々と学生をつなぎ、教育支援コンテンツを共同制作する取り組みだったが、当初は学生側が「自分の担当分だけ」を進め、議論も断片的...続きを読む(全433文字)

首都圏の社会インフラを支える公共交通事業の現場において、日常の「当たり前」を成立させている業務の実態を深く理解したいと考えたからである。東京メトロは、膨大な利用者数を抱える都市鉄道として、安全性・定時性・快適性を極めて高い水準で維持しており、その裏側には緻密な計画...続きを読む(全283文字)

市民の〇〇を販売するサークル運営の〇〇で、大学2年次に店長を1年間務め、スタッフや地域関係者と協力して3年間続いた赤字5%から黒字5%を達成した。資料より課題として販売量増加が必要だと分析したは。そのために①新規顧客と②単価・人気が高い〇〇搬入の増加が肝要だと考え...続きを読む(全366文字)

私は長期インターンにおいて、チームリーダーとして周囲のメンバーを巻き込み、チームの営業成績向上に尽力した。
このインターンでは、個人店舗を訪問し、新電力への切り替えを提案する訪問営業を行っており、私は5人のチームを率いていた。当初、私たちのチームの営業成績は3チ...続きを読む(全386文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年5月18日【良い点】
小田急での学生アルバイトの最大の魅力は、「学生時代にしかできない社会インフラを支える特別な経験」ができる点です。特に駅員や沿線施設の業務は、数...続きを読む(全505文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年3月30日【良い点】
入社理由は、圧倒的な事業基盤の安定性と、沿線価値を高める「まちづくり」に携わりたいと考えたからです。入社後のギャップは、組織の保守的な体質です...続きを読む(全199文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2026年3月24日【良い点】
鉄道会社はシフト制勤務が基本である一方、運行ダイヤに基づいて勤務時間が比較的明確に定まっており、計画的に休暇を取得しやすい点がワークライフバラ...続きを読む(全244文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2026年3月24日【良い点】
安定しているのと仕事はそこまで難しくない。部門にもよると思うが。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割り。昔ながらの企業で中々やりづら...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2026年3月24日【良い点】
伝統的なインフラ企業。倒産することはまず無いだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの日本っぽい企業。良い部分もあるが縦割り...続きを読む(全129文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年3月23日【良い点】
収入は、ここ数年の賃金改善により基本給が上がっており、尚且つ休日出勤をすればするほど時間外手当が増える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全144文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年3月23日【良い点】
年休はある程度取りたいタイミングで取れるため、旅行や用事の計画が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手が不足しているた...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年3月23日【良い点】
カフェテリアプランのポイント倍率や上限がアップしたため、使い道が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社ではある住宅手当が存在し...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年3月23日【良い点】
職場の同僚の人たちが良い人も多いので、簡単にスパッと辞めるのに躊躇う。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っている人が評価されず、頭...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年3月23日【良い点】
新宿西口の再開発や、海老名地区の再開発がまだまだ進んでおり、鉄道会社として街づくりに貢献していける余地が依然として存在する。新規事業も一部は自...続きを読む(全154文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年03月14日
小田急電鉄は箱根と新宿を結ぶ観光需要を拾うための特急列車の開発を行...続きを読む(全72文字)
投稿日: 2026年03月14日
人口減少がやはり課題にあると仰っていま...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2026年03月14日
勤務することになるエリアが限られている(...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2026年03月14日
技術系の総合職の人数が少ないのもあり、教育...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2026年03月14日
社員の方とお話をしている中では、社風は良さそうだと感...続きを読む(全58文字)
投稿日: 2026年01月18日
説明会で社員が話していたのは、鉄道運行だけでなく沿線の暮らし全体を設計する視点だった。安全を守りつつ価値を積み上げる役割があり、日常に長く影響を残せる仕事...続きを読む(全85文字)
投稿日: 2026年01月18日
沿線開発や生活サービスとの連動は今後も広がると感じた。一方で人口構...続きを読む(全73文字)
投稿日: 2026年01月18日
制度説明では、現場と本社それぞれに合った支援が用意されている点が印象...続きを読む(全74文字)
投稿日: 2026年01月18日
制度説明では、現場と本社それぞれに合った支援が用意されている点が印象...続きを読む(全74文字)
投稿日: 2026年01月18日
説明会での質疑では、運行やイベント対応で忙しさは出るが、計画的に調整して...続きを読む(全79文字)
※就活QAラボの質問画面に移動します。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
| 会社名 | 小田急電鉄株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オダキュウデンテツ |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 603億5900万円 |
| 従業員数 | 11,648人 |
| 売上高 | 4227億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木 滋 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目28番12号 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均給与 | 799万円 |
| 電話番号 | 044-299-8200 |
| URL | https://www.odakyu.jp/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
1兆3269億9600万 | 1兆2852億3000万 | 1兆2799億7600万 | 1兆3015億6700万 | 1兆2999億9100万 |
|
純資産
(円)
|
3524億5600万 | 3492億5700万 | 3884億9000万 | 4601億900万 | 4792億6300万 |
|
売上高
(円)
|
3859億7800万 | 3587億5300万 | 3951億5900万 | 4098億3700万 | 4227億 |
|
営業利益
(円)
|
- 241億9000万 | 61億5200万 | 266億100万 | 507億6600万 | 514億3100万 |
|
経常利益
(円)
|
- 312億2300万 | 46億9900万 | 251億1900万 | 506億7000万 | 504億7400万 |
|
当期純利益
(円)
|
- 398億400万 | 121億1600万 | 407億3600万 | 815億2400万 | 519億5800万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
- 27.74 | - 7.05 | 10.15 | 3.71 | 3.14 |
|
営業利益率
(%)
|
- 6.27 | 1.71 | 6.73 | 12.39 | 12.17 |
|
経常利益率
(%)
|
- 8.09 | 1.31 | 6.36 | 12.36 | 11.94 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。