
小田急電鉄株式会社
- Q. 大学時代に最も力を入れて取り組んだ事柄・経験を教えてください。その中で特に問題と感じたことと、あなたがどう対応したかを具体的に説明してください。
-
A.
大学のサークル長をしたことです。当初、メンバーは数人しかおらず、活動の雰囲気も定まっていませんでした。特に、初めて来た人が居心地の悪さを感じてしまい、継続して参加してもらえないことが大きな課題でした。そこで私は、練習や活動内容よりも先に、安心していられる空気づくり...続きを読む(全346文字)
小田急電鉄株式会社
小田急電鉄株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数336件)。ESや本選考体験記は261件あります。基本情報のほか、小田急電鉄株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した小田急電鉄株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した小田急電鉄株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

大学のサークル長をしたことです。当初、メンバーは数人しかおらず、活動の雰囲気も定まっていませんでした。特に、初めて来た人が居心地の悪さを感じてしまい、継続して参加してもらえないことが大きな課題でした。そこで私は、練習や活動内容よりも先に、安心していられる空気づくり...続きを読む(全346文字)

東京都の駅を対象とし、再開発による都市空間の変化を考察した。近年では再開発に伴う建物の機能の複合化・高層化により駅の様相が大きく変化していると考えた。そこで、駅舎や周辺の建物、に着目し変化を分析した。その結果、駅前の空間が広域の都市空間へ拡張していることを示し、こ...続きを読む(全156文字)

〇〇委員会での活動です。私はこの活動に3年間継続して取り組んでおり、今年度は〇〇班の代表として運営に携わりました。
特に困難だったのは、昨年の大会で課題となった入場時の混雑の解消です。来場者の安全を確保するため、部員と何度も会議を重ね、動線確認の徹底と関係者...続きを読む(全397文字)

体育会ワンダーフォーゲル部で3泊4日の登山合宿の責任者を務めたことです。過去の合宿では、経験の浅い部員の主体性が低く、安全面でも装備の確認不足や知識不足によるリスクがありました。これを改善するため、私は「全員で合宿を作り上げる」ことを目標に、二つの施策を実施しまし...続きを読む(全401文字)

私は鉄道の安全運行に携わることで、人々の生活の当たり前を支え、地域に貢献したいと考えている。駅係員のサービス係として駅業務や列車運行の基本を学んだあと、車掌、そして運転士になることを目指している。乗務員として、自分の成長を実感しながら多くのお客様を安全に快適に運び...続きを読む(全323文字)

カフェ運営を通じて地域の方と「つながる」場の創出を目指す学生団体での活動で、カフェへの客数増加に最も力を入れた。
当初、月間客数が15人程度と非常に少なかった。私は販売している商品が2種類のみで、ありきたりであることが問題だと感じた。
そこで商品の訴求力を高め...続きを読む(全403文字)

◯◯区を拠点とする◯名のボランティアサークル代表として、公園で子どもの◯◯を支援する活動に注力した。外遊びを通して地域活性化を図る中で、活動に参加する学生が固定化されてマンネリ化が生じ、10点評価で満足度を測るアンケートが平均◯点と低迷した。学生と対話する中で、子...続きを読む(全397文字)

◯◯サークル代表として取り組んだ学祭におけるチュロス販売である。私は、サークルの知名度向上のため、企画コンテストでの優勝を目標に掲げた。しかし、パンデミックの影響により学祭が4年間の中断を経ての開催であり、前例のない取り組みであった。そこで、私はまず4学年上の先輩...続きを読む(全396文字)

大学の産学連携プロジェクトで地方企業の事業改善に取り組んだ経験が最も力を入れた活動である。プロジェクトでは新規事業の推進を目指す経営陣と、業務負担増を懸念する現場の間で意見が対立し、議論が停滞していたことが大きな問題だった。私はこのままでは改善策がまとまらないと感...続きを読む(全354文字)

大学1年時に設立した○○サークルで、目標だった○○を成功に導き、サークルを軌道に乗せた。○○には○○や○○、○○など多くの準備が必要だが、メンバー全員が未経験でありノウハウと技術の不足が課題だった。私は設立者兼リーダーとして、「○○の成功」、「サークルの長期的な成...続きを読む(全354文字)

市民の〇〇を販売するサークル運営の〇〇で、大学2年次に店長を1年間務め、スタッフや地域関係者と協力して3年間続いた赤字5%から黒字5%を達成した。資料より課題として販売量増加が必要だと分析したは。そのために①新規顧客と②単価・人気が高い〇〇搬入の増加が肝要だと考え...続きを読む(全366文字)

私は長期インターンにおいて、チームリーダーとして周囲のメンバーを巻き込み、チームの営業成績向上に尽力した。
このインターンでは、個人店舗を訪問し、新電力への切り替えを提案する訪問営業を行っており、私は5人のチームを率いていた。当初、私たちのチームの営業成績は3チ...続きを読む(全386文字)

東京都の駅を対象とし、再開発による都市空間の変化を考察した。近年では再開発に伴う建物の機能の複合化・高層化により駅の様相が大きく変化していると考えた。そこで、駅舎や周辺の建物、に着目し変化を分析した。その結果、駅前の空間が広域の都市空間へ拡張していることを示し、こ...続きを読む(全156文字)

私は、○○で時間帯責任者を務め、他のスタッフと共にお客様満足度の向上に取り組みました。就任直後は数値が低迷しており、お客様第一でありたい私はどうにかして改善させたいと考えました。当初、オフィス街という店舗の立地状況から提供スピードの低下が原因だと捉え、モバイルオー...続きを読む(全479文字)

私は、ゼミ長として参加した「○○」では、自ゼミに多くの応募者を集めることに成功した。当初、ブースには多くの後輩が訪れたものの、実際の応募にはつながりにくいという課題があった。そこで、単にゼミの特徴を伝えるのではなく、後輩が何を求めているのかを意識し、話しやすい雰囲...続きを読む(全206文字)

地方創生に関する研究を行っている。具体的には、都市部の人が地方の人と密接に関わりを持つようになった要因を事前調査やアンケート調査を基に統計解析を行い、モデルを構築することで把握した。モデルの的中率が低いことが課題であったが、要因における最適解の組み合わせを1000...続きを読む(全199文字)

私は副サークル長として、新入生歓迎イベントの企画を主導しました。従来の形式では参加率が低下していたため、より多くの学生に興味を持ってもらえる方法を考えました。具体的には、京浜を用意したBINGO大会などのイベントを提案し、新入生だけでなく、運営する学生にも楽しめる...続きを読む(全314文字)

「〇〇委員会」での活動だ。私は【自律的に目標を設定】し【目標達成に向け堅実に努力する】という強みを活かし、[大会名]における応援席券の事前販売や来場者誘導を担当した。この活動の中で私は、「①大学野球への関心低下を克服し学生券を完売させること」「②昨年の混乱を解消す...続きを読む(全385文字)

私は大学時代、自身に与えられた役割を責任を持って果たすことに力を入れました。私は大学1年の4月より個別指導の塾講師のアルバイトをしており、大学3年の4月からは副教室長として教室の運営や時間割の作成、教材の管理や新人講師の研修といった多岐にわたる業務を行うようになり...続きを読む(全384文字)

〇〇(サークル名)の企画リーダーとして運営を行ったことです。前年度の課題は集客不足とメンバーのモチベーション低下の二つでした。そこで満足度改善という目標と前年度利益を超えるという目標を掲げました。そしてこれらを達成する方針として「集客戦略」を提案しました。当企画の...続きを読む(全283文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年10月21日【良い点】
小田急百貨店での勤務では、安定した給与体系のもと、年齢や経験に応じて着実に収入が上がる環境が整っていました。賞与も年2回支給され、会社の業績や...続きを読む(全398文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年10月21日【気になること・改善したほうがいい点】
前職では安定した環境の中で多くの経験を積むことができましたが、今後のキャリアを考える中で、より成長できる環境や新た...続きを読む(全147文字)
在籍時期:1998年頃
投稿日:2025年10月17日【良い点】
鉄道がとにかく好きというだけでも、この仕事は成り立ちません。常に冷静沈着に業務を行う姿勢が大切です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全83文字)
在籍時期:1998年頃
投稿日:2025年10月17日【良い点】
時間はシフトで決まっているので、そういう生活が特に大変だと思わない方にとっては問題ないかとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全84文字)
在籍時期:1998年頃
投稿日:2025年10月17日【良い点】
教育体制はマニュアルがきちんと定められておりますので、特に問題はないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることは...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年10月3日【良い点】
女性には結構甘い人が多い気がします。生理休暇は取れます...続きを読む(全72文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年10月3日【良い点】
増務とよばれるシフトの代わり勤務がなければ働きやすいですね。穴埋めには新人が使われます。予告なしで急にシフト入れられこともあり。白紙年休と呼ば...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年9月9日【良い点】
女性の働き方については、産休育休→時短勤務という流れが定着しており、実際に利用している社員も多いため、制度の利用はしやすいと感じています。復帰...続きを読む(全169文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年5月29日【良い点】
24時間の交代制勤務が常態化しており、勤務明けに十分な休息を取ることが難しく、睡眠時間も平均して4時間程度と限られていました。そうした生活が続...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年4月25日【良い点】
資格取得の支援があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験は常に上が詰まっています。
合格基準はよく分かりません。仕事が出来...続きを読む(全109文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年11月27日
説明会や座談会を通じて、新宿・江の島などの魅力的な沿線を持...続きを読む(全64文字)
投稿日: 2025年11月27日
新宿・江の島などの観光資源の強化に頼るだけでなく、その他の沿線地域の開...続きを読む(全77文字)
投稿日: 2025年11月27日
総合職で入社すれば、昇進のスピード感も早...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2025年11月27日
説明会や座談会で、小田急グループの施設や百貨店で優待が受...続きを読む(全63文字)
投稿日: 2025年11月27日
転勤がないというのは非常に大きいと感じる。実際に説明会に参加...続きを読む(全67文字)
投稿日: 2025年11月09日
日本の大手私鉄として地域に根差した身近なサービスに多く関わる機会...続きを読む(全71文字)
投稿日: 2025年11月09日
日本全体で人口減少傾向により鉄道業界として向かい風という中で、都心通勤サラリーマンが住みたいと思える郊外ベッドタウンや箱根小田原江ノ島といった魅力的な観光...続きを読む(全100文字)
投稿日: 2025年11月09日
入社難易度、ネームバリューの割には年収水準は控...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2025年11月09日
鉄道業界全体に通ずることだが、WLBの充実度は大手メーカーと共に十分すぎるものがあり、WLBを優先視する就活生からすれば大手インフラやメーカーと共におすす...続きを読む(全82文字)
投稿日: 2025年11月09日
日系大手らしく、まずは現場経験から始めてから時間をかけて経験を積んで育成されていく教育スタイル。なかなか若手のうちから裁量の大きい仕事をできないという不満...続きを読む(全121文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
| 会社名 | 小田急電鉄株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オダキュウデンテツ |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 603億5900万円 |
| 従業員数 | 11,678人 |
| 売上高 | 4227億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木 滋 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目28番12号 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均給与 | 799万円 |
| 電話番号 | 044-299-8200 |
| URL | https://www.odakyu.jp/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
1兆3269億9600万 | 1兆2852億3000万 | 1兆2799億7600万 | 1兆3015億6700万 | 1兆2999億9100万 |
|
純資産
(円)
|
3524億5600万 | 3492億5700万 | 3884億9000万 | 4601億900万 | 4792億6300万 |
|
売上高
(円)
|
3859億7800万 | 3587億5300万 | 3951億5900万 | 4098億3700万 | 4227億 |
|
営業利益
(円)
|
- 241億9000万 | 61億5200万 | 266億100万 | 507億6600万 | 514億3100万 |
|
経常利益
(円)
|
- 312億2300万 | 46億9900万 | 251億1900万 | 506億7000万 | 504億7400万 |
|
当期純利益
(円)
|
- 398億400万 | 121億1600万 | 407億3600万 | 815億2400万 | 519億5800万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
- 27.74 | - 7.05 | 10.15 | 3.71 | 3.14 |
|
営業利益率
(%)
|
- 6.27 | 1.71 | 6.73 | 12.39 | 12.17 |
|
経常利益率
(%)
|
- 8.09 | 1.31 | 6.36 | 12.36 | 11.94 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。