この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育制度はほどんど無いと言っていいと思う。OJTを中心としており自分で見つけてわからない点は聞くことで克服していく。社内はフラットな雰囲気があるが、支局に...続きを読む(全155文字)
株式会社Success Holders 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Success Holdersのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Success Holdersで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育制度はほどんど無いと言っていいと思う。OJTを中心としており自分で見つけてわからない点は聞くことで克服していく。社内はフラットな雰囲気があるが、支局に...続きを読む(全155文字)
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新人研修はとても手厚い、いや、熱い。
体育会系のノリで、最後はみんな感涙にむせんでいました。
ただ、手厚さで言うとチョット疑問は残ります。
というのも...続きを読む(全246文字)
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新卒・中途共に入社時の基本研修はあるが、やはりスキルは実践で身につけていくことがほとんど。上司はかなり当たりハズレがある。きちんと理論づけて説明できるタイ...続きを読む(全157文字)
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身につくスキルといえば「度胸と体力」、人によっては「時間のやりくり」など。具体的な技術や資格は一切関係ないし、基本的には身につかないと思う。情で売るタイプ...続きを読む(全180文字)
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まずは入社してから1ヶ月くらいの新人研修があったと思います。それぞれチームを組んで、与えられたエリア内を飛び込みながら名刺獲得をし、そこから提案や受注、集...続きを読む(全154文字)
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内勤の特殊な部署に在籍しているがこの職場では何もスキルは身につかない。他の企業で役に立つようなことは全くないと思います。実際転職活動中では苦労しています。...続きを読む(全155文字)
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社員同士が仲が良く、風遠しの良い社風ではある。3か月ごとに目標が付き、それを達成できれば何やっても良いという雰囲気で給料も良いが、達成出来ないと土日祝出社...続きを読む(全159文字)
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営業のキャリアはほとんど飛び込み営業からのスタートです。
自分の担当エリアの飲食店や美容室などに営業をかけます。
そのため、担当エリアの情報や、美容室...続きを読む(全167文字)
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とにかく、営業は電話と飛び込みでのアプローチを常に行っているため、新規開拓のスキル=営業職としてのスキルアップは見込める。
ただし、中途採用された場合、...続きを読む(全165文字)
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営業力はつくと思います。ここで一通り仕事を覚えたら他社の営業系の仕事はできると思います。
編集系の仕事はあまりスキルアップに役立つとは思えません。フリー...続きを読む(全158文字)
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営業は基本飛び込み&テレアポなので、場数をこなしていけば自然とスキルは身につく。新卒の場合は座学と実践研修があり、広告の新規受注をするための知識はそこそこ...続きを読む(全172文字)
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研修制度はとくになく、全て仕事上でやりながら覚える、といようなやり方でした。会社の雰囲気としては、20代~30代の若い世代が多かったので、サークル的なのり...続きを読む(全163文字)
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中途採用でしたが、初めは本社で研修します。
配属先では、詳しい研修なく何日間か同行した後に
一人で営業する事になります。
初めは、とにかく飛び込みで...続きを読む(全185文字)
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定期的に社長勉強会があった。今度、四半期の方向性などの話が主にある。良くも悪くも夢的な感じがして、MTG中も上の空的な時が多かった。方向性はわかるけど、社...続きを読む(全152文字)
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飛び込み、テレアポに対する抵抗感は払拭できる。というできなければ仕事にならない。
営業が原稿から校正まで行うため業務量は多いが、特段出版社レベルのプロフ...続きを読む(全160文字)
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新人(営業)に対しては、1ヶ月間の営業研修があります。先輩営業が1人、複数人の新人に対して付きます。担当地域で名刺集めや交換に始まり、挨拶回りも先輩ととも...続きを読む(全155文字)
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スキルはほとんど現場で自分で身に付けた。多業種のお客様に集客の提案をするので、広く深い業界知識が必要。社内ではあまり学ぶ機会がなかったので、お客様との接点...続きを読む(全162文字)
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新卒で入社してしまうと、時代錯誤の教育をされ、ITとは無縁の社会人生活が始まる。ただし、商店街やお店を経営する人たちと共に人生を送りたいのであれば幸せにな...続きを読む(全163文字)
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上司が開催する個別の勉強会など、
社内勉強会もあり、スキルアップに繋がると思います。
私のいたころは、モバイル、WEB商材に力をいれていたので、
S...続きを読む(全168文字)
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基本的にOJTと自分から聞いて解決しなくてはなりません。
待ってても何も変わらないので、自分から行動した方がいいと思います。
企業から何かしてもらったと...続きを読む(全153文字)
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資格が取得できるとか、目に見えたスキルアップは正直ありませんが、営業職でも事務的な作業から制作の方まで実に幅広い業務を一人でこなすので、確実に他社よりもビ...続きを読む(全221文字)
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研修は入社後、2週間前後行ったと記憶しています。
実際の飛び込み営業や意識開発、原稿の作り方などです。特にチームに分かれて実際に広告を受注して、その売り...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司と部下の間に非常に距離があるように感じた 自分の発言があまり聞き入れてもらえず風通りが悪いように感じた 労力と...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
面接の際に話してくださった方の印象がとても良かったから また、ワークライフバランスが整っていると感じたから続きを読む(全59文字)
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【良い点】
自分が所属していたのは現在とは事業内容も社名も違う時代でした。現在も在職している社員に話を聞く限り、現在は全く生まれ変わって完全に別の会社にな...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
集客のターゲットをシニアに特化している事業者には紙媒体でも営業での商談で好感触なこともありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
紙...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
結果が全ての風土が強く、結果さえ出していればあまり細かな事は指摘されませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果を重視するあま...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
営業で入社しましたが、掲載基準、審査基準に抵触しない業種であればあらゆるクライアントにアプローチができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
営業、編集、事務系において女性の管理職がいて女性も活躍をしていた。休職などもあり、産後に戻ってきた社員もいた。女性にとっては働きやすい職場であ...続きを読む(全85文字)
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地域情報誌の営業でしたが、担当する地域が広告費など考える余裕のない個人商店ばかりのエリアに当たり、企業同士が活発に営業競争をしているエリアの担当と目標設定...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
教育に関しては個々のペースに合わせて丁寧にしてくれます。基本的に穏やかな人が多いので、人格を否定されたりするようなこともないですし、安心して業...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署の上長によって、身に付くスキルの質・量が全く異なります。
業界の基礎知識以外に良質な教育を施してくれ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
研修期間を開けると、とにかく実践しておぼえるので、最初はしんどいが、気付いたときには必ずスキルがついている。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
スキルは必要になると思います。ただ、英語を話せる必要はありません。パソコンなどは家にありませんので、その点は不利でした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
教育制度がしっかりしていている。社内で開かれている勉強会や社内研修制度に参加することができる。若手でも成長できるような環境がある。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成なし。個人が努力するかどうか。周りにいたスタッフは努力している人ばかりだったが、認める人がいない。上の人間...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
教育体制は所属部署によりまちまち。編集部内でも、部署により異なる点が多いのでガチャ要素はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20年近く前のことで参考にならないかと思いますが、当時の直属の上司は質問をしても答えられないため逆に怒るような人でした。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ルート営業のため単独で業務をすることが大半です。学校は1人で出向き、教員に営業をかけていくので、胆力は鍛えられます。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
扱う商品数がかなり多いので必然的に色んな知識が増える。また、お客さんから教えてもらうことも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
きち...続きを読む(全95文字)
会社名 | 株式会社Success Holders |
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フリガナ | サクセスホルダーズ |
設立日 | 1987年8月 |
資本金 | 4億6800万円 |
従業員数 | 109人 |
売上高 | 6億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 下村優太 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目1番1号 |
平均年齢 | 28.6歳 |
平均給与 | 415万円 |
電話番号 | 03-5786-3800 |
URL | https://success-holders.inc/ |
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