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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大滝のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大滝のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大滝で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大滝の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.1
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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4.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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2.6

大滝の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

大滝の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社大滝の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業所単位で雰囲気が全然違うので、営業所によっては親切丁寧に教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
力業の営業を覚えさせられ...続きを読む(全127文字)

株式会社大滝の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年04月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップは受け身の姿勢では運転技術ぐらいしか身につかないでしょう。ただやる気があるなら営業活動を頑張れば、営業スキルも身につけることができるでしょう。...続きを読む(全183文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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大滝の 他のカテゴリの口コミ

株式会社大滝の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職種によっては女性でも活躍できる場所はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に体力勝負みたいなところがあるので、女性には少...続きを読む(全93文字)

株式会社大滝の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社保完。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に数字が全て。
不正紛いのものであろうがそれを疑われていたとしても数字が上がれば評価される。続きを読む(全80文字)

株式会社大滝の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ないと思った方がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休などとれないと思ってた方がいい。退職の際も、部長職自らが「有休はとらないで...続きを読む(全94文字)

株式会社大滝の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
非常に偏りがあると感じた。
偏った考え方の人の偏った基準で評価基準が決められている印象がとても強かった。続きを読む(全72文字)

株式会社大滝の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般社員は本人次第。早く終わればすぐ帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はまず所定労働時間内で終わるなどと思わない方がいい。続きを読む(全79文字)

株式会社大滝の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勿論相手次第ですが、お客さんとのやり取りはわりと楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模の割に時代に取り残されすぎてい...続きを読む(全104文字)

株式会社大滝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年09月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
その他のサービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
想像以上に休みは取りやすいです。パート同士の関係性も良い方だったので代わりに出勤ということもありましたが不満もなく、他の近い店舗の方たちが来て...続きを読む(全484文字)

株式会社大滝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年08月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が辞めた後にコロナが流行したのだが、後日元同僚に聞いた話では、コロナの影響で布製のおしぼりの利用をやめる取引先...続きを読む(全94文字)

株式会社大滝の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年08月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
配送ルートによって配送先の数にばらつきがあり、きついルートに入れられると昼食をとる余裕がなかった。ルートごとに道を...続きを読む(全254文字)

株式会社大滝の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年08月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司の計らいで妻の出産に立ち会えるよう欠勤することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝早くから出勤にも関わらず、残業等で帰る...続きを読む(全101文字)

サービス(生活関連)のスキルアップ、教育体制の口コミ

T-LIFEパートナーズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実践経験が多く詰める点。
配属後1ヶ月ほどで1人で営業を回った記憶がある。
添乗も1年目から1人で行くことになるので、そう言った面では吸収する...続きを読む(全248文字)

株式会社我楽多の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
美容師・理容師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
朝レッスンですが、周りのスタッフもレッスンに遅刻することが多くあまり善い環境では無いと思った。店の前で鍵が空くのを...続きを読む(全93文字)

株式会社柴橋商会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
その他の素材・化成品関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員お気に入りの人間であればキャリアアップできそうであるが、基本的にほぼできない。仕事の早い遅いより媚びをどれだけ売れるかどうかなので簡単と言...続きを読む(全82文字)

株式会社ピーアップの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売スタッフ
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育研修は任意参加のzoomで行われる。休みの日に出るとボーナス査定がupする。
【気になること・改善したほうがいい点】
参加人数がいつも少ない。続きを読む(全79文字)

株式会社ボディワークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
マッサージ関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的な内部研修、外部研修がある。特に、新人のころは上司が研修内容を管理して、社会人としての基本的なスキルを学ばせてくれる。続きを読む(全68文字)

株式会社バイオテクノロジービューティーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
エステティシャン
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修が2ヶ月間あるため未経験でも知識や技術をつけることができますら
【気になること・改善したほうがいい点】
その研修がかなり厳しいため、研修中...続きを読む(全115文字)

株式会社コンヴァノの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
ネイリスト
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店長次第ですぐにあげては貰えるが、店長によっては嫌われたりすると上がれない
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは早い
まだ...続きを読む(全110文字)

株式会社九州文化財研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼において以下の点を幹部の方が(繰り返し)言われていたのが印象に残っています。
少しでも違和感を持たれる方は、入...続きを読む(全418文字)

株式会社JALナビアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
旅行サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は充実している。数ヶ月間に及ぶこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの新入社員が数年で辞めてしまうためキャリアビジョン...続きを読む(全84文字)

株式会社JTBの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
3年前
旅行サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内での資格取得が勧められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得は出来るが、業務を差し置いて資格取得
する人が増加していた。
...続きを読む(全90文字)

大滝の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社大滝
フリガナ オオタキ
設立日 1978年5月
資本金 5000万円
従業員数 270人
本社所在地 〒123-0845 東京都足立区西新井本町2丁目12番11号
URL https://www.e-ootaki.co.jp/
NOKIZAL ID: 1436949

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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