サニクリーン九州のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
評価は半年に一度、上司からフィードバックされるため透明性は高いと思われる。
そのタイミングで賞与が支給されるが、年間5.5ヶ月分とそれなりに多...続きを読む(全210文字)

【良い点】
とてもしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
草野球を運営しているので強制的な応援への出席が多々ある。興味のない人にはキツ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
基本給は少ない。ただ、結果を出せばボーナスで反映される。可もなく不可もなくってとこではあるが、少し寂しい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
契約が取れた時は嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社なので仕方ないですが、至るところに成績のグラフが貼られています。
毎...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ボーナスは少ないが6月と12月にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
フィードバックの個人面談もないままで評価が知らされないこともあった。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が終わらなければ16時の定時には帰れない。ほとんどの人が1〜2時間は残業していて、残業代は別途支給はない。
お...続きを読む(全204文字)

【良い点】
土日祝日はしっかりやすみがあるので、休日になにかするということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついてくると土曜日も出た...続きを読む(全118文字)

【良い点】
条件によっては、奨学金返済制度であったり、家賃補助が出ることがあるのでそこはいい。交通費も十分に出る。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
重たいマットを交換するので、体力がいる。体力が持たない為、退職する人も少なくない。子供の用事で休みにくい雰囲気。続きを読む(全76文字)

【良い点】
昇給は4年経たないとない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは良いが、成績によるのでお客さんの解約があるとドンとボーナスの額は...続きを読む(全108文字)

【良い点】
先輩は正社員ではなく業務委託のため、配属された店舗により技術力や教育にばらつきがある。
同期の研修も週一で行われたが現場に出られるレベルには到...続きを読む(全129文字)

【良い点】
新入社員であれば、研修が節目節目で行われており、全国から同期が集まり、情報交換や最新のトレンドを一緒にディスカッション出来たりととても有意義で...続きを読む(全224文字)

【良い点】
入社1年で店長になる機会が訪れる為、キャリアアップしたい人には向いている。その為の教育制度は整っている続きを読む(全57文字)

【良い点】
JTBグループの教育関連がかなり多く、
集合研修や動画を見ながら研修などかなり頻繁的にあります。
このような点から教育用は手厚いと思います。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
広くいろんなことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれる人がいないため、それが正解なのかどうかわからない。
1人で全ての...続きを読む(全169文字)

【良い点】
教育体制は良いと思います。
ペアになって研修を受けることが多かったのですが、とても良い勉強になりました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)

【良い点】
技術、接客、言葉遣い全てにおいて一からしっかり教えてくれるのでその面では安心して対応出来る。
入客前のテストでもお客様来店から退店までをみて判...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTがなく、一度しか教えてもらえない、最悪の場合は一度も教えてもらっていないことを実践でやることがあった続きを読む(全73文字)