佐藤工業の設計の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
裏表がなく、飾り気のない会社。素直だとおもう。会社パンフレットやホームページも見た目は頑張っていると思うが、広報が情報を集めきれていないことも...続きを読む(全197文字)

【良い点】
福利厚生、若年層から中堅の給与テーブルが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業方針がぼやけているので将来ずっと勤めるには不安がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている印象です。特に結婚後は家賃補助約60パーセントや、持ち家補助が出ます。独身でも寮と言いつつ、部屋数に限りがあるため、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
資格は助成金が多少出ます。教育制度も昨今力を入れ始めています。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の取得率は低い。若手の自らスキルア...続きを読む(全201文字)

【良い点】
サービス残業はないので、やった分だけはもらえる。収入は同世代に比べたら多く、結婚した場合の各種手当は厚く、特に苦労はしていない。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ここ一年で働き方改革は大きく前進し、残業も減り、休日出勤後の振替休日が取りやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ現場施工...続きを読む(全187文字)

【良い点】
非常に尊敬できる上司が多いと感じます。
OJTの形式で仕事を覚えていくスタイルですが、わからないところがあった場合は先輩や上司が時間をかけて教...続きを読む(全210文字)

【良い点】
指導担当者を設定していただき、最初の数か月で数種類の模擬建物の設計を一人で実習する機会をもらった。時間も与えられ、担当者は非常に忙しい中、熱心...続きを読む(全189文字)

ワークライフバランスに対する取り組みは、内勤の方は残業時間の削減を目標にはしているようです。
現場については工程厳守という考え方が第一なので、統一土曜閉所...続きを読む(全160文字)

自分の時間を確保することができないと感じたからです。
待遇も良いものとは言えず、結果を残している人とそうでない人との給与などが変わらないということにも疑問...続きを読む(全210文字)

休暇制度は有給取得率が圧倒的に低い数字です。
年間20日有給は与えられますが、実質3日とれるかどうかです。
一部の事務職や内勤の職員はある程度取れる人もい...続きを読む(全225文字)

給与は中堅ゼネコンとしては普通という印象です。
しかし、ボーナスは夏冬あり、合算して2～2.5倍、まず3倍まではいったことがないです。
やはり、残業代も暗...続きを読む(全231文字)

一度だけ直接社長とお会いしたことがありますが、やはり昔のゼネコンを生き抜いてきた人というイメージです。
堂々としており、威厳がありました。
新聞や社内...続きを読む(全158文字)

技術開発が追いついていない。
将来に対し、危機感を感じられない。
新規事業に対するリスクを極力避けようとしており、投資ができていない。
中堅ゼネコン...続きを読む(全215文字)

人は良い人が多く、教育もしっかり行われていた。ここで身につけたスキルなら業界どこに行っても通用すると実感している。惜しいのは、金儲けが下手なことと一度経営...続きを読む(全157文字)