佐藤工業の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
良くも悪くものんびりしている。温厚な人が多いです。特に更正法を乗り越えた人達は辛抱強いと思う。部署によりますが休みも取り易いです。

【気にな...続きを読む(全183文字)

現場における仕事は、早朝から深夜におよぶ場合もあり、体力的には大変な仕事である。
また、現場の安全管理および工程管理には神経を使い、一瞬たりとも気を抜く...続きを読む(全167文字)

一言で言うとおだやかで、ギスギス他ところのない社風でした。反面同業他社にたいする喜微意ライバル意欲的な部分がもうすこしかな、というところがありました。土木...続きを読む(全156文字)

非常に温和な社風で、人を押しのけてまでといった雰囲気はありませんでした。上司もさまざまでしたが、平均的な人材及び優秀な人材で構成されているといったレベルで...続きを読む(全164文字)

給与に関しては、部署によりかなり違います。
私の居た部署は、残業のカットも無くすべて付ましたが、支店によっては、
20時間でカットの部署もありました。...続きを読む(全184文字)

仕事は忙しく休みが取れなかった事も有りましたが
一番は、他の建築分野の仕事がしたかっtからです。
なにより朝から晩まで見積書作成でしたので、周りの関係...続きを読む(全156文字)

出産・育児休暇は、少ないですが取得している人もいました。
整理休暇も取っていました。
勤続年数20年以上の方も結構います。
仕事は、忙しい時期ありま...続きを読む(全209文字)

休暇や福利構成などは、会社が大きのでかなり充実しています。
安心して勤務出来る会社だとおもいます。
住宅補助などもありました。
男性は、海外転勤もあ...続きを読む(全158文字)

今から25年前ですが、会社の上下関係も同僚もとても仕事のしやすい環境でした。
今でも同僚・上司とはお付き合いしおります。
一時は、会社も倒産して危ない...続きを読む(全177文字)

スキルを身に着けるため全社的にOJTはしっかりとやっている。3年おきに集中研修を行っていて、会社全体でスキルアップに取り組んでいた。身に着けたスキルについ...続きを読む(全169文字)

1994年～2002年まで在籍。
建設業界の中では当時は若干のんびりした社風。
2002年3月に会社更生法適用後、会社規模を縮小するため
1年ほどで...続きを読む(全156文字)

更生法前後は当然退職者も多く当時の3分の一ほどしかいないが、みな自社に誇りをもっておりいい人がおおい。
真っ当にきちんとよい建築物を作りたい方ばかりだと...続きを読む(全183文字)

当時は準大手と言っていましたが、男性の会社でした。
女性は補助業務がほとんどで、お給料もそれなりでした。ただ、職員組合があったので色々守られていました。...続きを読む(全175文字)

ボーナスを能力給になり、福利厚生も充実していました。ただ、年功序列だけは、改善されず、やりがいが損なわれました。当時はサッカーチームも持っていたこともあり...続きを読む(全165文字)

人は良い人が多く、教育もしっかり行われていた。ここで身につけたスキルなら業界どこに行っても通用すると実感している。惜しいのは、金儲けが下手なことと一度経営...続きを読む(全157文字)

女性は一般事務という考え方。図面かける、測量の勉強した人は技術職に配属となる。
女性は結婚退職が一般的。社内恋愛も多い。
昔の日本の企業といったイメー...続きを読む(全163文字)

休暇は 現場に出てしまうと土曜日は出勤となる場合が多い。 本社、支店での勤務だと基本的に週休2日になるのではないかと思う。 労働時間は土曜日も出勤したりす...続きを読む(全180文字)

当時、建設会社として準大手の規模を誇っており、Jリーグチームまで保有する状況にあり、斬新な発想を持つ会社と思い入社しました。
入社してみると、旧態依然の...続きを読む(全256文字)

当時は準大手、完工高も数千億円ということもあり、大きなプロジェクトもまだ多数。
特殊な工法に携わることも出来ましたし、
上司にもよるが、責任ある仕事や...続きを読む(全255文字)

当時は、市場規模縮小による経営環境悪化とバブル時に作った債務(有利子負債は数千億を超えていた)の利子が大きくのしかかり、既に倒産寸前状態(その後、会社更生...続きを読む(全190文字)