佐藤工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
裏表がなく、飾り気のない会社。素直だとおもう。会社パンフレットやホームページも見た目は頑張っていると思うが、広報が情報を集めきれていないことも...続きを読む(全197文字)

【良い点】
現場が繁忙期、終盤に向かうにつれて、天候などの影響で休日出勤、残業が増えているのが現状です。
休日出勤や残業したくない人にはおすすめはしません...続きを読む(全142文字)

【良い点】
給与に関しては働いた分だけ反映されて支給されます。
しかし残業などが少ない月だと生活するのにカツカツで生活しなければいけない状況になる
【気に...続きを読む(全176文字)

【良い点】
現場が進むにつれてできていく建物の姿を見ていると達成感を感じる。
特に足場が無くなって外装が見えてくるとこみあげてくるものがあります。続きを読む(全73文字)

【良い点】
退職の意思を伝えると、その後のキャリアについて考えていただいて親身になって相談に乗ってくれました。
その後も快く送り出していただきました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
上司に恵まれていれば改善してくれるかも
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって違うが若手、中堅は外にいることが多く、現場が終わる...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって様々であるが肉体的疲労が強く、工程が遅れていれば出勤しないもいけないため、ワーク...続きを読む(全94文字)

【良い点】
年功序列のため、年々昇給していく
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強いため、実力で昇格していくことがほぼないと感じた。
与え...続きを読む(全121文字)

【良い点】
バブル期に一度大きく経営が傾いているが、技術面が非常に優れていたため、破産は免れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、そのよ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
管理ということもあり、職人からの感謝、建物が出来上がると非常にやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
写真の管理、整理が非常...続きを読む(全110文字)

【良い点】
会社として人材を育てるべく
様々な取り組みや研修が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTについては現場、担当部署まかせ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
定期的に研修は行われている。資格取得手当も用意されている。営業であれば成果を出せばきちんとお給料で還元される。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社内外の研修制度が充実。数十万のベンダー資格対策研修を毎年受講できたりスキルアップには意欲的に取り組みやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
資格手当が充実しているため自分の挑戦したい業務や、活かせる資格であれば上長の審査次第で所得しやすい環境だと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
様々なことにチャレンジはさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の機嫌次第ですべてが決まるため、今日からこれやるぞと言われ...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第
上司が変わってから負荷が多く現場を運営しながらDXの導入、その他会議への出席、ボランティアの半強制参加
...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員教育の為一ヶ月半は研修が多かったのでその期間で親睦を深める事が出来たのが良かった点になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全145文字)

【良い点】
不動産業界に位置するものの、専門性を高く持っている人材は少ない印象。知識の習得などは資格の取得など自身での学びの時間をとって積極的に進めていく...続きを読む(全85文字)

【良い点】
上司が良い現場に配属されるとスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい現場だとほぼ放置。
同期より仕事出来るようにな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
教育という点に関しては自社で保有している研修センターが千葉県にあるので新人から中間層まで幅広い教育を行ってもらえる。
また、3年目、5年目、7...続きを読む(全212文字)