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新人研修・職種別研修・OJTなど、キャリア形成の土台もフォローされている。続きを読む(全37文字)
佐藤工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、佐藤工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に佐藤工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後1〜3年は毎年同職種の同期との全体研修があります。
その中で現場で活かせるスキルであったり社内の情報を丁寧に教えていただいています。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
入社1ヶ月は研修のため現場を学ぶ機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属後、3ヶ月後に2週間の研修があり、同期と再開で...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
業務を行いながら自分で研鑽していく必要があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長があまり自己研鑽をしておらず、年配の方含めて...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が邪魔をしているところがある。業務で忙しいにもかかわらず,課題などでも時間をとられるうえに,内容もそれほ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
資格は助成金が多少出ます。教育制度も昨今力を入れ始めています。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の取得率は低い。若手の自らスキル...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
若手の場合は年1~2回本社での研修、各支店でも2回ほど研修があるので研修制度は充実していると思う。
1級建築士等の資格は常に取れと会社から言...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるのかもしれませんが、私は上司にOJTで放置されました。まだ新人のため、何をどうしたらいいのかまったくわ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
指導担当者を設定していただき、最初の数か月で数種類の模擬建物の設計を一人で実習する機会をもらった。時間も与えられ、担当者は非常に忙しい中、熱...続きを読む(全189文字)
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スキルを身に着けるため全社的にOJTはしっかりとやっている。3年おきに集中研修を行っていて、会社全体でスキルアップに取り組んでいた。身に着けたスキルにつ...続きを読む(全169文字)
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人は良い人が多く、教育もしっかり行われていた。ここで身につけたスキルなら業界どこに行っても通用すると実感している。惜しいのは、金儲けが下手なことと一度経...続きを読む(全157文字)
送電線や鉄塔といった社会インフラの現場を指揮する「現場の司令塔」として、生活を支えるやりがいがある。続きを読む(全50文字)
インフラ維持・更新に関わる仕事で安定性が高い。続きを読む(全23文字)
「男女共同参画大賞」を受けるなど、育休取得支援やワークライフバランスへの姿勢も高く評価されている。続きを読む(全49文字)
スケジュールの自由度と助け合いの風土もあり、「自信が成長に」に繋がる働きやすさがある。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
国内外でインフラ整備や建築事業を展開しており、特に橋梁やトンネルなど土木分野に強みを持っています。近年は再生可能エネルギーや環境配慮型の建設...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
現場によっては人員体制がしっかり整っており、上司や同僚と協力しながら大規模案件に取り組める点にやりがいを感じました。早い段階から責任ある業務...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
社員寮は部屋が広く快適で、安心して生活できます。同期と近い環境で過ごせるので、プライベートでも交流が生まれやすく、人間関係を築きやすい点も魅...続きを読む(全109文字)
初任給もボーナスも他社と比較して高水準だと思います。続きを読む(全26文字)
やはり残業は多いように見受けられました。続きを読む(全20文字)
ゼネコンという業界柄、体育会系の雰囲気を感じる。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
作業員は第二種電気工事士があると重宝される。
事務員は普通運転免許(ATのみ可)以外求められる資格はない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
勉強会や講習会などは頻繁に開催しているが
実践で役立っていない事もある
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な若年者の研修等は辞めた...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
資格取得は、会社推奨のものであれば全額取得費用が会社負担です。合格祝い金などもあり、良いとおもうよ。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長1に対し部下3人の計4人で一つの課としてチームを組む。
その為、課長が忙しい場合手助けはない。
課長の同行支...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
定期的にセミナーを開催していて、自由に参加できる。
育成期間が1年あり、その間は研修も手厚く、育成担当からのサポートも受けられる。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SEとして入社した場合でも、エンジニアとしてではなく、プロジェクトマネジメント能力を伸ばしていくような形になる。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
資格取得支援制度が年々充実しています。
以前は個人的な努力に頼る部分が大きかったですが、最近は資格学校と提携したり、合格祝い金が出るようにな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
スキルアップはかなり見込め、自分から動けば多くの事柄に対して知識を得ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はちゃん...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はまだ整備途中で、明確なマニュアルや研修が十分に用意されているとは言えませんでした。そのため、実務をこな...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
色々取り組みや研修を行っていたが、管理職にその気がなく愚痴ばっかり聞こえる。
難しい研修を若年者が受けたり、結果...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 佐藤工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サトウコウギョウ |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 1,164人 |
| 売上高 | 1677億5800万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 平間宏 |
| 本社所在地 | 〒930-0082 富山県富山市桜木町1番11号 |
| 電話番号 | 03-3661-0502 |
| URL | http://www.satokogyo.co.jp/ |
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