プラウドフットジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
いろいろなクライアントのマネジャーの方たちと接するので、マネジメントが学べる。往々にして問題がある場合が多いので、将来自分がそうならないため...続きを読む(全268文字)

【良い点】
成果にコミットし、成果を出す当事者およびその管理者に対して直接コンタクトをするこて。現場に徹底して入り込み、クライアント社員の一員がごとく、...続きを読む(全212文字)

仕事自体はチャレンジングで、すべての経験が血となり肉となっていく感じでした。短期間で目に見える成果を上げることを顧客からも会社からも期待されているので、...続きを読む(全162文字)

リーマンショック、東日本大震災によってコンサルティング案件が激減し、資金繰りがひっ迫した。これが引き鉄となり予てよりの経営者更迭議論が活発となり会社が分...続きを読む(全173文字)

・労働時間は、極めて長く、通常の企業とは全く異なる。プロフェッショナルファームなので、これは致し方ない。
・休暇制度は、色々な面で便宜が図られるため良...続きを読む(全207文字)

・やりがいを感じる瞬間は、我々の支援によって、クライアント企業の幹部・中間管理職層・社員さん達の行動・考え方が変化し、その結果、経営数値が改善していくこ...続きを読む(全155文字)

仕事が厳しいことで有名であり、特に、ウィークデーはクライアント企業に常駐する為、ホテルでの生活となった。朝は、5時にはホテルを出てクライアント先に誰より...続きを読む(全204文字)

住宅補助はなかったが、福利厚生倶楽部に加入していたので、カタログから選んで福利厚生が受けることができた。また年1回健康診断を無料(もしくは補助)で受診で...続きを読む(全169文字)

良くも悪くもクライアント企業のマネジメント層と本気かつ本音でぶつかることが出来る。その過程でコンサルタント(ビジネスマン)として鍛えられたと感じた。そし...続きを読む(全150文字)

短い期間ながら、入社後には研修期間があったと記憶している。しかし、座学でたくさん学ぶよりはOJT(と言うかクライアントからフィーをいただきつつ現場に出る...続きを読む(全150文字)

【良い点】
希望休3日取得できるので休みのコントロールがしやすい
有給取得率100%
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日110日と少ない
...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は休日も出社して働いている社員が複数名おり、特にそれを上長が把握するような仕組みも整っておらず常態化していま...続きを読む(全141文字)

【良い点】
私自身、アクセンチュアに在籍して感じるのは、「制度としてのワークライフバランスはかなり整っているが、実態はプロジェクト次第で大きく変わる」と...続きを読む(全503文字)

【良い点】
休みの日はしっかりと休むことはできます。有給休暇もしっかりと取得可能です。残業時間はプロジェクトによって変わってきます。管理職になると毎日残...続きを読む(全86文字)

【良い点】
働きやすくて良いと思っています
所属する部署によってさまざまな部分はあるとは思いますが
ある程度自由に自分のやりたい事が出来ている
社風は少...続きを読む(全519文字)

【良い点】
基本的には在宅ワークが基本なので、かなり働きやすい。ただ最近は週1の出社義務など出てくるので今後増えていく可能性は大いにありえる。また、特定...続きを読む(全249文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みくらいだが、顧客都合で土曜日出社してもなぜか振休などない。
有休取得する際にメールで理...続きを読む(全83文字)

【良い点】
シフトが週ごとに出ているので、急な用事が出来た際なども比較的柔軟に対応してくれる印象です。また、店舗にもよりますが従業員が多い店舗だと週に2...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ほぼ残業はなく、環境を求めるのなら最高の会社だと思います。配属されるプロジェクトにもよるが、メンバー間もとても仲が良いです。人によっては、時...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルである以上はあまりワークライフバランスを考えない方がいいと思います。プロジェクトが忙しいときはあまり有休...続きを読む(全87文字)