プラウドフットジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
成果にコミットし、成果を出す当事者およびその管理者に対して直接コンタクトをするこて。現場に徹底して入り込み、クライアント社員の一員がごとく、...続きを読む(全212文字)

仕事自体はチャレンジングで、すべての経験が血となり肉となっていく感じでした。短期間で目に見える成果を上げることを顧客からも会社からも期待されているので、...続きを読む(全162文字)

リーマンショック、東日本大震災によってコンサルティング案件が激減し、資金繰りがひっ迫した。これが引き鉄となり予てよりの経営者更迭議論が活発となり会社が分...続きを読む(全173文字)

・労働時間は、極めて長く、通常の企業とは全く異なる。プロフェッショナルファームなので、これは致し方ない。
・休暇制度は、色々な面で便宜が図られるため良...続きを読む(全207文字)

・やりがいを感じる瞬間は、我々の支援によって、クライアント企業の幹部・中間管理職層・社員さん達の行動・考え方が変化し、その結果、経営数値が改善していくこ...続きを読む(全155文字)

仕事が厳しいことで有名であり、特に、ウィークデーはクライアント企業に常駐する為、ホテルでの生活となった。朝は、5時にはホテルを出てクライアント先に誰より...続きを読む(全204文字)

住宅補助はなかったが、福利厚生倶楽部に加入していたので、カタログから選んで福利厚生が受けることができた。また年1回健康診断を無料(もしくは補助)で受診で...続きを読む(全169文字)

良くも悪くもクライアント企業のマネジメント層と本気かつ本音でぶつかることが出来る。その過程でコンサルタント(ビジネスマン)として鍛えられたと感じた。そし...続きを読む(全150文字)

地方のクライアント先に常駐となった場合、当然であるが、殆ど家に帰れない日が続くことになる。家庭を持っていて、しかも地方常駐が気になるようであれば、入社は...続きを読む(全164文字)

短い期間ながら、入社後には研修期間があったと記憶している。しかし、座学でたくさん学ぶよりはOJT(と言うかクライアントからフィーをいただきつつ現場に出る...続きを読む(全150文字)

【良い点】
産休育休取得しやすさは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰してから等級は変わらないが、今までやってきた勉強がやり直しになる
1...続きを読む(全108文字)

【良い点】
特段男女差で働きやすさに差はなかったと思います。仕事が出来る女性は評価され、裁量も多く与えられていました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
管理職でお子さん持ちの女性もたくさんいらっしゃいました。働きやすい環境ではあると思います。育休や産休も管理職の方も取得できていました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
ほぼ定時で帰れる点はいいと思うが、その分給料は最低水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休は制度としてあるが、利用者はいな...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社内には時短も活用しながら、活躍されているワーママ社員もおり、産休・育休が取りづらい・復職後に働きづらいといった声はあまり耳にしない。
【気...続きを読む(全144文字)

【良い点】
性別による差別が全くなく、女性としてはかなり働きやすい環境かと思います。自分は利用していないですが、時短勤務も可能です続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性の方も非常に活躍されている職場だった。実力での評価をされるので、ジェンダー的な理由が評価に反映されることは一切ない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
男性、女性関係なくフラットな環境で成果にむかって仕事をこなしていける。部署がいくつかあるが、買い手の企業の担当部署に比較的女性社員が多い続きを読む(全74文字)

【良い点】
アルバイトは主婦の人も多いが、社員含めてほぼ全員女性である。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーが変な人をアルバイトを採用...続きを読む(全215文字)

【良い点】
女性だから昇進できない、活躍できないというようなことはないです。男女関係なく、挑戦の機会や、評価してもらえる環境があります。
【気になること...続きを読む(全257文字)