吉田プラ工業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
実家暮らしでも住宅手当が出るのはありがたいです。
残業代は100%出るので残業した分だけ収入は上がります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
時短勤務制度もあり出産後も働く女性が年々増えていました。
職場の理解は上長によるので何とも言えませんが、会社としては理解があると思います。
...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはうまくやれているのかもしれないが、体感としてあまりしっかりとした教育体制はないように思う。過去技術...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性社員も多いためか、産休、育休、時短勤務が当たり前に行われている。男性の育休取得実績もある。男女問わず、小さな子供がいて、子供の都合で休む...続きを読む(全181文字)

【良い点】
在籍年数で等級は順当に上がっていくように思う。あわせて、手当も少しだが都度上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事前に知らされる...続きを読む(全209文字)

【良い点】
東京に本社がある中小企業として、若干支給額は、多いかなと思います。長時間労働が多々ありましたが、すべての時間外労働の手当ては付けてもらえまし...続きを読む(全178文字)

【良い点】
管理職の方達は、現場上がりの人ばかりのため、問題が発生した場合、親切丁寧に改善方法を教えてくれます。
皆さん良い人ばかりで、職場での人間関係...続きを読む(全190文字)

【良い点】
プラスチック射出成形用金型の試作の担当者として、任されました。
ある程度試作の順番や金型の改善方法などを自分で決められるので、やりがいはあり...続きを読む(全183文字)

【良い点】
産前、産後もいっかりと休暇が取れ、育児休暇も申し分無く取れていると思います。
職場復帰についても、元の部署に戻れるような配慮がなされており、...続きを読む(全190文字)

【良い点】
外部のセミナーを活用し、それぞれの等級に合った研修を受講することができる。
会社推奨のものに限るが、資格取得についても支援する制度があり活用...続きを読む(全197文字)

【良い点】
総務、事務の女性の方は優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は現場を知らなさ過ぎる。
部長は現場作業の何が大変か分からないと...続きを読む(全346文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に人権がない。社長がやれと言えば、どんなに理不尽でもやらされる。残業が多いと自己管理もできないと罵られる。...続きを読む(全96文字)

【良い点】
株式会社アルビオンを退職する際、上司や人事の方が丁寧に話を聞いてくださり、無理な引き止めもなく円満に手続きを進められた点が良かったです。また...続きを読む(全184文字)

【良い点】
職場環境や業務内容には不満なく。ホワイトな企業とは感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べ、年収が劣るため。
年功...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
閉鎖された狭い世界で、全く将来に希望が待てなかった。そのまま歳をとってしまい、根付いてしまう事に不安を感じた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
退職について前向きに捉えてくださる方が多かったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事にプロアクティブな人ほど退職しており、現状...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の組織再編により部署異動となり、直属の上司がマネジメントチェンジした結果、専門知識のない上司へのナレッジトラ...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるきっかけになったのは、新卒が取れなくなってきているという話を聞いて考えるようになった。新卒が取れない...続きを読む(全132文字)

【良い点】
管理がぬるいのでのらりくらり働きたい人にはむいているとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理体制が全く整っておらず不具合がで...続きを読む(全104文字)

【良い点】
経営状態が悪すぎるので、将来性はまるでない。その為ここ数年は新入社員も採用していないので、これから先の未来は真っ暗である。続きを読む(全67文字)