この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のスケジュール管理によって一日の仕事内容が決まる。進み具合も自身で決められるがちゃんと管理しないとかなり苦しい仕事内容になる場合もある。
...続きを読む(全204文字)
株式会社SAY企画 報酬UP
属性 |
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【良い点】
自分のスケジュール管理によって一日の仕事内容が決まる。進み具合も自身で決められるがちゃんと管理しないとかなり苦しい仕事内容になる場合もある。
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【良い点】
部署によってはとても働きやすい環境です。分け隔てなく昇進をさせてくれるので女性でも頑張りによって評価されると感じた。女性社員も半数はいるのでと...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
若い社員やアルバイトが多いので活気があり、お互いに改善させようという意識がある。結果が出れば金銭的な評価もある。安いけど。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
中央官庁や自治体の仕事も多く、納品物がニュース報道で引用されることもあった。まだ単価で競争力があるので今のうちは入札で勝てることが多いのではな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性管理職に有能な方がいた。あの方がいただけで一緒に働けて光栄でした。社長も一緒になって緊急対応的な夜なべ仕事をやって、納期に間に合わせるなど...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一人でプロジェクトを担当するが好きな人には向いている社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトメンバー間のI/F不足が目立つ...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長のワンマン経営とそれを取り巻く管理職の体制が出来上がっている為風通しはあまり良いとは言えません。社長や管理職の機嫌次第で物事が進む事があります。
最...続きを読む(全206文字)
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蔓延している場当たり的な対応に嫌気がさしました。
上司に嘘をつかれ、いきなり客先へ行かなければならくなったり、
上の人たちは、その場かぎりでは親身にな...続きを読む(全171文字)
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成長性も将来性も期待できません。
どういう方向に会社を持っていきたいのか、
どのように会社を成長させていくのか、
計画性も方向性も見えませんでした。...続きを読む(全159文字)
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管理職の魅力は、はっきりいってありません。
社員の方は普通ですが。
トラブルが起きても助けてくれる管理職(社長等も)はいません。
社員間でもコミュニ...続きを読む(全155文字)
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賞与はありません。おそらくこの先も出る気配がしません。
給与もかなり低いです。
昇給もほとんどありません。
評価制度はないため、たんたんと業務をこな...続きを読む(全161文字)
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気に入られない限り実績を残しても待遇の改善は無い。あまり明るい職場ではない。人間関係もギクシャクしている。業務内容に関しては、現場の状況を全く理解しない仕...続きを読む(全167文字)
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特にスキルは身につかない。社員教育も行なっていないので、まるで社員が育ってない。一人の管理職が独善的にすべてを決めるので、自主性も育たず。ビジネスマナーや...続きを読む(全162文字)
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社員は普通だが、管理職は冷たい方が多い印象。基本放置なので、報告・連絡・相談をしても期待したレスポンスは返ってこない。管理職の方の機嫌次第ということもしば...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社SAY企画 |
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フリガナ | セイキカク |
設立日 | 2003年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 80人 |
代表者 | 切田精一 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目48番10号 |
電話番号 | 03-3988-1734 |
URL | http://www.say-p.co.jp/ |
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