ＳＡＹ企画のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
一般社員の方は優しく接してくれて、不満は感じなかった。続きを読む(全33文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
期間従業員なので特になにもなかった。続きを読む(全38文字)

【良い点】
正社員以外であれば原則定時退社出来たため、ワークライフバランスに不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
期間従業員という、責任が...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職後に知ることとなったが、年金情報転記業務で中国企業に無断再委託していた。結果として延長しなくて良かったと思う。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
データ入力のアウトソーシングを受けていたが、官公庁入札案件が多く、売上の波が大きいのではないかと懸念していた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
当時の時給相場であれば妥当だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
期間従業員については性別の差別があるように見受けられ、男性は多く...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
期間従業員であったが、延長可否の回答が遅く、退職となる3日前に延長不可の回答があった。次のこともかんがえないとなら...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトで入って9時から17時の勤務でした。残業も多少あり生活に困ることもなく大丈夫でした。部長や次長クラスの人...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もうなくなったので何もないですが。
ドアがセキュリティロックされていて、面接の時なども綺麗めなオフィスでいい感じで...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が中国の会社の幹部らしく、マイナンバー？年金の情報を渡して中国の会社に仕事を任せてました。その結果テレビで謝罪...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クラウドやデータ解析などを取り入れようと専門の部署がある。扱っている部署では業務を通じてスキルアップできるが、実際...続きを読む(全111文字)

【良い点】
各種資格取得に向けて勉強するための教材や資料は揃っていた。業務後や休日に自社へ通う習慣が社内であり、そこで教育担当の社員や先輩から教わることも...続きを読む(全199文字)

【良い点】
資格取得等、学習制度に力を入れているようです。資格取得のためのプロジェクトや、受験費用を負担してくれる制度があります。上手く利用されていらっし...続きを読む(全121文字)

【良い点】
勉強会、説明会などの名で頻繁に社内でセミナーが行われている為、自分で情報を拾って学べる人には有意義だとおもう。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)

【良い点】
良くも悪くもコールセンターなので特にステップアップなどはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になっても良い給料ももらえ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
OJTはないと聞いていましたが、教育を担当してくれる先輩の社員さんが一人ついてくださいました。教育を担当してくださった社員の方はとても丁寧に教...続きを読む(全146文字)

【良い点】
やる気があれば、リーダー職やマネジメント職に就くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用制度が確立していないため、経...続きを読む(全113文字)

【良い点】
教育体制、研修制度は充実している方だと思います。キャリアアップしたい方には積極的に正社員への転換も進めている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全251文字)

【良い点】
良い点をみつけるのは非常に難しいですね。在籍期間が長ければ長いほど退化します。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできませ...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
望めば昇進も考えていただけるが、上司が忙しそうな印象なので、しっかり対応していただけるか不安をもつ。続きを読む(全70文字)