ＳＡＹ企画のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
一般社員の方は優しく接してくれて、不満は感じなかった。続きを読む(全33文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
期間従業員なので特になにもなかった。続きを読む(全38文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
期間従業員をあまり教育する事はなく、居なくなったら補充すればよいという考え方が蔓延していた。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職後に知ることとなったが、年金情報転記業務で中国企業に無断再委託していた。結果として延長しなくて良かったと思う。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
データ入力のアウトソーシングを受けていたが、官公庁入札案件が多く、売上の波が大きいのではないかと懸念していた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
当時の時給相場であれば妥当だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
期間従業員については性別の差別があるように見受けられ、男性は多...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
期間従業員であったが、延長可否の回答が遅く、退職となる3日前に延長不可の回答があった。次のこともかんがえないとな...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトで入って9時から17時の勤務でした。残業も多少あり生活に困ることもなく大丈夫でした。部長や次長クラスの...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もうなくなったので何もないですが。
ドアがセキュリティロックされていて、面接の時なども綺麗めなオフィスでいい感じ...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が中国の会社の幹部らしく、マイナンバー？年金の情報を渡して中国の会社に仕事を任せてました。その結果テレビで謝...続きを読む(全177文字)

【良い点】
扶養内で働くことができました。一ヶ月に10日以内勤務で希望のワークライフバランスがとれたと思っています。続きを読む(全58文字)

【良い点】
配属先にもよるが基本的にお休みは自由に取得できました。また残業も忙しい時にしか発生しないので、基本はなかったです。、続きを読む(全64文字)

【良い点】
残業は基本ありませんでした。部署移動してから1週間に30〜60分ほど残業することはありましたが、基本は定時退勤です。
有給は全体で積極的に消...続きを読む(全167文字)

【良い点】
年間休日数は126と多めである。
有給も年24日ほどもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては土日出勤当たり...続きを読む(全113文字)

【良い点】
部署と上長次第で差はあるが、全体としては“普通〜やや良い”寄り。繁忙期はちゃんと忙しい。
• 良い点
有給は比較的取りやすい雰囲気。周りも...続きを読む(全475文字)

【良い点】
有休がすごく取りやすかった。2日連続以上で消化してる人もいて、休むことには誰も何も言わないイメージ。、続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業続きで土日も疲れて寝たきりとかになってしまい、正直なところワークライフバランスどころではなかった。
有給も雰...続きを読む(全88文字)

【良い点】
休みは取りやすい。
会社として、公休日もあるので、
年間135日ぐらいは休めるのはとても魅力的な部分。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすく、フレックスタイムのため私用で早上がりもしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取れるが、営業は代理...続きを読む(全98文字)

【良い点】
がっつり稼ごうということでないなら、業務にもよるが残業はほとんど無く、ワークライフバランス良く働ける。
家庭都合の突発的休みなども、あまり強...続きを読む(全222文字)