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株式会社レダ

  • 2.9
  • 口コミ投稿数(16件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社レダの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社レダの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2016年10月10日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 5年前
  • 一般事務

【気になること・改善したほうがいい点】体育会系な企業のため、合う合わないがあります。会長・社長の言うことは絶対なので、従う事に苦では正確でないと続けるのは...

株式会社レダの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2016年9月27日
回答者:
  • 男性
  • 6年前
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】体育会系企業のため、上下関係が学べる点が良いところだと感じています。また礼儀作法についても、しっかりと学べるため、ここで1年みっちりやれば、相手...

株式会社レダの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2015年10月22日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 経理

【良い点】
みなさん書いているように皆無です。
【悪い点】
会長の鶴の一声で決まります。どんなに理不尽でも覆りません。会長お気に入りのマーケティング部の...

株式会社レダの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2015年3月8日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 5年前
  • 一般事務

入社する前からワンマン経営の風土がありそうだと感じておりましたが、入社しやはりワンマン経営でした。会長の一存で全てが決定する。昨日言ったことが翌日に変わっ...

株式会社レダの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2014年4月25日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 内勤営業

出産、育児、介護についてはこの企業は何も応援してくれません。早く帰るくらいならやめろと言われてしまいます。ワークライフバランスもありません。ワークのみです...

株式会社レダの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2014年4月25日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 内勤営業

管理職との間には、当然満足などありえません。誰もが関わりたくないのです。意見を言わせてもらえないし、もし業務の提案や意見を伝えたとしたらそこで怒鳴られ、お...

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年収、評価制度

投稿日:2014年3月30日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 9年前
  • 一般事務
  • 社員クラス

社長にいかに気に入られるかで給料や昇給も変わる。
社内キャンペーンとう社員ノルマでボーナスや役職が決まるため普段仕事しているしていないも関係ない。何十万も...

株式会社レダの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2013年11月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 5年前
  • ルートセールス・代理店営業

オーナー会社なので、会長と社長に気に入られることが絶対条件です。1つ10万円近くもしくはそれ以上のアクセサリーを売りに行かなくてはなりません。ノルマ制なの...

株式会社レダの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2013年5月28日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 7年前

例えばですが、バイヤー、取引先などのお客様の声を商品開発に反映していない印象がありました。特定の人間のみで商品開発を行うのですが、マーケティング無視の商品...

株式会社レダの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2012年6月30日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 内勤営業

ジョブローテーションは基本的にありません。退職する人のイスがあき、ちょうどその時期と同じ時期に入社した人がそこにつきます。社内では部署移動したいという声を...

株式会社レダの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2012年6月16日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 7年前
  • 営業アシスタント

体育系会社で、とにかく新人の定着率が低いです。1か月も続かない人が多いです。
スパルタ式で社員への思いやりが非常に欠けています。社員にどのような事情があっ...

株式会社レダの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2012年6月2日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 8年前
  • ルートセールス・代理店営業

予想以上に体育系だった事が印象的であり、ギャップだと感じました。しかし、本当に厳しい環境でやっていた部活をしていた人には合っている会社なのかなと思います。...

株式会社レダの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2012年4月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 女性
  • 8年前
  • その他の事務関連職
  • 課長クラス

給与や賞与はキャンペーンという自社商品販売のノルマによって決定。
社長がすべての決裁権を持っており、給与や昇給はすべて社長の決定。
賞与はきちんとでるが、...

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退職理由

投稿日:2011年12月2日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 広告・宣伝・プロモーション

社風が体育会系の社風でしたので、私にはあまり合いませんでした。
私個人の意見としては、一人当たりの仕事量が多い様に感じ、そのため残業がどうしても多くなる事...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年8月25日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 9年前

朝礼が毎日行われていて、司会になると大きな声を出さないと何回でもやらされるので大きな声を出す事と人前で話すスキルは身に付いたと思います。直接エンドユーザー...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2011年8月25日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 9年前

社員同士はとても仲が良い印象がありました。社員同士の飲み会などが頻繁にある。仕事では非常に厳しく激怒している人も飲みの場ではでは親身に聞いてくれる印象があ...

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