この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
小さな会社なので幅広い事が学べるとは思うが、指導・研修といった事がまったく無い(上司に)ので経験者向けだと思う。
個人的には、安月給なので生活に行き詰ま...続きを読む(全155文字)
株式会社パルプランニング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パルプランニングのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パルプランニングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
小さな会社なので幅広い事が学べるとは思うが、指導・研修といった事がまったく無い(上司に)ので経験者向けだと思う。
個人的には、安月給なので生活に行き詰ま...続きを読む(全155文字)
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はっきりいって管理能力があるから管理職になっている社員は少ないです。どちらかというと、役員に気に入られている社員が能力に関係なく昇進しているのが現状です。...続きを読む(全185文字)
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給与は基本的に年俸制。表向きには年2回昇給のチャンスはあるが、カタチだけの評価である感が強い。目に見えてわかる結果を出したとしても、難癖をつけてきて、大き...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
配属前に全社研修があった。
社内で募集のあるポストにチャレンジできるような仕組みや、新規プロジェクトの立ち上げに手を上げて参加するような仕組み...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
幅広く様々な業務を任せられるので、業務に対して優先順位をつけることのスキルは身につくと思います。また電話の対応も多いので自然と電話対応のスキル...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制なんてない。
OJTとは名ばかりのてきとうな同行研修のみ。
新入社員に合わせた研修...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本は年功序列。そのため、一定の年齢までは同じタイミングで昇格する。
頑張ったら評価されるということはない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
次から次へと新しいジョブをとらせてもらえるのでスキルアップには繋がる。人数が足りていないので、順調にいけば早めに昇格できる。教育やOJTはしっ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長よりも年上の方が一般社員として働いていたりするので能力次第なのだと分かります。どこでもそうですが続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
得られるスキルが無かったのでスキルアップはありません。キャリア開発もできません。教育体制もあ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
不定期で本社勤務を募集していることがあり、スキルアップにすり合わせできるなら応募した方が良い。
登録販売者試験の対策セミナーは内容がわかりやす...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあまり整っていなく、現場で実際に覚えてくるという様な感じであったため、上司や周りの社員が行っているものを...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
仕事をこなしていくと、新しい仕事をしてみないかと声をかけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
必死に仕事をこなしていて、これ以上は無...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社パルプランニング |
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フリガナ | パルプランニング |
設立日 | 1985年12月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 9人 |
代表者 | 松本義弘 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目16番11号 |
電話番号 | 03-3350-8881 |
URL | http://www.pal-planning.jp/ |
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