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OJT制度があるものの、体系化されたもので無く、かなり属人化...続きを読む(全82文字)
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豊田通商のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全75件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、豊田通商株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に豊田通商株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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豊田通商の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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語学・海外研修・駐在チャンスあり。プロジェクトを通じて早期にリーダー経験を積める体制。続きを読む(全43文字)
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トレーニー制度があり、希望を出せばほとんどの人が海外駐在を経験できる。続きを読む(全35文字)
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しっかり整っていると思う。そもそも発意のある社員が多いイメージ。それに対し、否定せずに挑戦させてくれるような環境があり、キャリアアップや評価に繋がっている...続きを読む(全82文字)
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商社らしく海外赴任や出張の機会も設けられており、自分の仕事次第で携われる仕事が変わってくるそうだ。もちろんすべての希望が通るわけではないが、若いうちから何...続きを読む(全122文字)
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若手の頃から裁量権を持って仕事をする環境があり、先輩や会社からの適切なフォローもある。続きを読む(全43文字)
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トヨタ自動車に転職する人もいるが、業界内でさらに上位勝者へ転職する人も多いと伺った。続きを読む(全42文字)
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年三回上司との10年,5年先の将来を見据えた面談を通して、担当プロジェクトの移動や自身の強みを生かした事業に携わることが出来るようだ。多くの事業を持ってい...続きを読む(全115文字)
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｢TTカレッジ」という社内研修プログラムを通じて、各職種に応じた専門スキルやマネジメント能力の向上が図られている。続きを読む(全57文字)
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2年目問題解決8STEP研修やLead the Self、エンゲージメントサーベイ活用セミナー、国内選抜外部派遣研修、海外語学留学制度など挙げていけばきり...続きを読む(全130文字)
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若手の内からの海外駐在機会や新規事業開発プロジェクトに参画できる点など、いち早くキャリアアップできる環境である続きを読む(全55文字)
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【良い点】
配属前に全社研修があった。
社内で募集のあるポストにチャレンジできるような仕組みや、新規プロジェクトの立ち上げに手を上げて参加するような仕組...続きを読む(全132文字)
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入社後１年間はOJT制度を用いて、先輩から指導を頂くことができる。また、その後の研修制度も充実しており、海外大学へ一定期間派遣される語学研修等もある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
様々な研修の用意はあるが、他商社のような海外の大学への留学制度等はなく、商社としては一般的なレベルと思われる。やる気がある人は自分で社外のM...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
研修制度は整っていると思う。特に新卒の研修は一体感が生まれて帰属意識が高まった。あとはOJTで先輩から学んだ続きを読む(全60文字)
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事業の幅が広いため、色々な業務の色々な工程に携われる面では良いものの、やりたいことをできるかは希望通り行くかは難しそう。ただ、海外経験でいうと若手に任せる...続きを読む(全114文字)
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海外語学研修制度（スペイン・フランス・ロシア・ブラジル・中国他）、社外語学スクール/ビジネススクール通学補助制度、実務知識研修（貿易・財務・法務他）、グロ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
法人営業業務で得られるスキルは汎用的なものであり、特別なものではないが、一応商社であるため、職務経歴書を汚すものではないと捉えて良い。続きを読む(全73文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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豊田通商の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
勢いのあるそこまで大きくない総合商社なので、なんでもやる気と説得力があれば実現できます。一方で、会社が人を育てるというマインドは少ないし、鍛...続きを読む(全518文字)
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トヨタグループ唯一の商社として、自動車産業とアフリカなどの新興国市場を軸に、モノづくりから資源まで幅広い事業を牽引できる。続きを読む(全61文字)
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自動車産業の変革（CASE）に対応した技術商社への転換と、自動車以外の非自動車分野での収益基盤の確立が課題である。続きを読む(全57文字)
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総合商社として高水準の年収であり、トヨタグループ共通の安定感と、成果に基づく評価が共存している。続きを読む(全48文字)
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トヨタグループ準拠の充実した福利厚生が整備されており、安定感のある環境でグローバルな業務に集中できる。続きを読む(全51文字)
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自動車関連の事業特性上、納期やプロジェクトの進捗に左右される面もあるが、全社的な残業抑制に取り組んでいる。続きを読む(全53文字)
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総合商社の中でもアフリカにおける事業に強いので関心がある学生にとってはやりがいに感じると思う。続きを読む(全47文字)
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新規の事業にも取り組んでおり、近年はアフリカ事業だけではなくインドに病院を建設するなど幅広く行っているので将来性はあると思います。続きを読む(全65文字)
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一般的な総合商社と同じくらいだと思います。また、海外駐在などを経るとさらに給与が上がるそうです。続きを読む(全48文字)
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女性でも働きやすい環境にあり、育休や産休はとりやすいと説明会の中で話されていました。続きを読む(全42文字)
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商社・卸(総合商社)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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部署によるが基本的に少人数体制の為、多くの業務が俗人化している。
近年は研修や昇給資格制度を取り入れ始めたが、実...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
福利厚生の制度はあまり充実していないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に会社でのスキルアップ制度は無いので、自己啓発は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
パナソニックの電子部品の工場での研修が一泊二日であった。商品の研修ですが、さっぱりわからなくあまり見にならなかったと感じました。ただ、日頃電...続きを読む(全156文字)
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現場でしっかりと経験を積むことができ、裁量権も持てそうなため、成長できそう。。独立志向の人も多いのでは？続きを読む(全52文字)
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経理部に配属した際は、経理学校に1週間くらい行かせてくれた。資格も取れた。
工場や、農家も見学させてくれたので、業務の流れが全体通して把握出...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
法令系を中心にeラーニングが充実している Officeスキルや語学系のeラーニングは会社補助（一部本人負担）で受講できる
【気になること・改...続きを読む(全130文字)
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先輩が双日社員であるが、実際には堅苦しい雰囲気はなく新人がしっかりと、和やかに仕事ができる環境であるときいた。続きを読む(全55文字)
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海外トレーニー制度や社内留学制度など、「グローバルな経営人材」を育成するための具体的な研修制度の名称や内容。若手のうちに異動を通じて、事業の多様性を学ぶ機...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
全スタッフ(アルバイトも含む)にメンターが着き、育成プログラム終了まで時間をかけて育成する事
プログラム終了後もサポートチームによる定期的な...続きを読む(全111文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
豊田通商の 会社情報
| 会社名 | 豊田通商株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トヨタツウショウ |
| 設立日 | 1948年7月 |
| 資本金 | 649億3600万円 |
| 従業員数 | 69,111人 |
| 売上高 | 10兆3095億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今井 斗志光 |
| 本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目9番8号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 1320万円 |
| 電話番号 | 052-584-5000 |
| URL | https://www.toyota-tsusho.com/ |
| 採用URL | https://www.toyota-tsusho-recruit.com/saiyo/ |
NOKIZAL ID: 1130485
