フランドルの評判・口コミ一覧（全649件） 18ページ目

入社前はブランドイメージが当時よかった。大手で洗練されている感じがした。入社前に在職中のOGに働く環境について事前に確認してたものの、かなり勤務時間が長...続きを読む(全173文字)

出産後の復帰は、短時間帯勤務パートとして働く人がほとんどで、正社員を望んでも拘束時間が長いため、家事、育児との両立が難しい。子供が熱を出した為途中早退も...続きを読む(全155文字)

入社時、昇給は年に1回と記されていたはずなのに、4年働いて上がったのは2000円だけ。ボーナスは一ヶ月分にもならない。それなのに、後輩が全く入らずで、や...続きを読む(全161文字)

退職は2月か9月にしか出来ない。入社時は一切そんなことは言っていなかった。しかも2月に辞めたいなら10月末まで、9月に辞めたいのなら5月までに申告しない...続きを読む(全171文字)

体育会系の乗りだと聞いていましたが、働く上ではそのようには感じませんでした。
ただ、最初の社員研修は乗りが体育会系でした。 最初、特に何かしてもないけど...続きを読む(全210文字)

仕事のやりがいは昇級が比較的長くはなく、モチベーションや目標をもって取り組めました。
個人の売上を一人一人に与え月ごとに予算を設定し予算を達成させるよ...続きを読む(全177文字)

私は店長をしていましたが、休日出勤は勉強会などがある時で月に1日くらいでしたので、しっかり休みは取れていました。有休も私は半年に3日くらい取るようにして...続きを読む(全180文字)

約8年務め店長をしていました。評価は半年に一度、カルテがあり、予算に対しての達成率と行動評価があり、トレーナー、マネージャー、部長が評価することになって...続きを読む(全163文字)

女性が多く、デザイナーやパタンナーなど専門職の待遇はまあ良かったです。産休も取らせてもらえるし、辞めるときもきっちり有給消化できます。
ただし、経理や...続きを読む(全168文字)

販売職は成果主義で毎年販売チャンピオンとして合宿研修などで各ブランドごとに表彰される。ただ本社は評価制度が乏しく、営業や企画は売上実績に反映されるが、事...続きを読む(全150文字)

女性が多い会社の為、産休を取る人が多いが、実際復帰した場合、店では人員1として考えられない為、他のスタッフが大変。会社としてくるみんマークを取得したが、...続きを読む(全152文字)

アパレルという華やかなイメージと未経験者歓迎に惹かれて入社。実際は休日出勤も多く、給料も低いので生活するのが困難。通常業務以外にやることも多い。またアナ...続きを読む(全154文字)

新入社員は2泊3日の合宿研修を行ったのちに、1年にかけてフォローアップ研修を行う。また入社後3ヶ月は研修生として手当がつかないが、3ヶ月後にある本採用試...続きを読む(全163文字)

店舗の販売員でしたが、結婚の為、店舗を移動したいと申し出たところ、却下されてしまい、退職せざるを得なくなりました。(遠方へ嫁ぎました。)
アパレル販売...続きを読む(全151文字)

店舗で販売員をしていました。お店によりますが、店長も後輩もいい人がほとんどで働きやすかったです。ただ、入社してから昇給はほとんどなく、制服代にお金がかか...続きを読む(全185文字)

他社に比べると、古い体質。似たようなブランドばかりで面白みがない。
ライフスタイル提案もできていないし、感度も低いブランドが多い。
販売員のスキル強...続きを読む(全152文字)

私の入ったブランドは、人数が少なく、デザイナーで入ったが企画からシーズンテーマ決め、販売促進や中国出張やらやらせてもらった。良くいえば色々な経験をつむこ...続きを読む(全169文字)

最初、契約で残業代がでるという話で入ったが、残業が多すぎるせいで、途中から残業代が急にでなくなった。ブランドにもよるかもしれないが、働いていたブランドは...続きを読む(全165文字)

販売など、現場のマネージャー以外で女性で長く働かれている方は稀だと思います。最近女性の役員が入りましたが、それ以外は男性で、役職のあるかたはほとんど男性...続きを読む(全153文字)

アパレルなので女性が多い会社のため、出産や育児に対しては比較的理解があると思います。
しかし、アパレル企業はハードなので、出産後は退職する人が多いかも...続きを読む(全159文字)

労働時間の長さに不満を感じました。セールの時期になると朝9時から夜12時までの労働時間で、昼休憩が取れるのも夕方近くというような状態。ただ、全体的に20...続きを読む(全187文字)

面接も何もとにかく人が欲しいから早くみたいな感じで、すぐに配属された。
まあ当時はどこもそんな感じで人手不足。
そのうちお店はフランチャイズ?みたい...続きを読む(全167文字)

押し売りが酷かった。無理矢理クレジットをくませて客に買わせていた。
週に一回千駄ヶ谷の本社行くが雰囲気暗くていつも行くのが嫌だった。
当時服は4掛け...続きを読む(全158文字)

基本的に人員不足なのでスタッフの入れ替わりも多い職種なので産休、育休は本人が希望さえすれば絶対にとれると思います。
ただ、私が在籍した頃は管理職クラス...続きを読む(全156文字)

6年間の就業を終えて、スキルアップしたことは言葉に表せないほど、非常に多くあり良い会社です。風通しもよく自分に最適な環境ではたらくことができました。キャ...続きを読む(全172文字)