この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後、某高級な有名ホテルで3日の研修。
ほとんど眠る時間もなく、軍隊のような研修でした。
研修が終わっても閉店後、本社での研修が2週間に1度くらいあ...続きを読む(全200文字)
株式会社フランドル 報酬UP
株式会社フランドルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後、某高級な有名ホテルで3日の研修。
ほとんど眠る時間もなく、軍隊のような研修でした。
研修が終わっても閉店後、本社での研修が2週間に1度くらいあ...続きを読む(全200文字)
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新卒で入ったが、とにかく研修など厳しかった。今となってはそこで培った言葉づかいや立ち居振る舞い等非常に役に立ってると思う。
でも給与から天引きで店で着る...続きを読む(全183文字)
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面白いことはなにもなかったです。店長の人間性で店の雰囲気がかわるので、どの店舗にいくかでかなり変わると思います。レディースのヘルプなどは割と楽しかったです...続きを読む(全156文字)
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研修期間中は、交換日記みたいに店長との毎日の相談やしつもんを書いて交換し合うノートがあります。店長がいいかげんな店舗は1度渡すと帰ってこなかったりする。入...続きを読む(全150文字)
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賞与に関しては、個人売り上げがベースとなっていた気がします。売り上げによってなので、評価基基準場明確だったと思います。給与はその当時、低いとは思いませんで...続きを読む(全158文字)
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入社してからのOJTはしっかりしていると思います。先輩社員との交換日記のようなものでその日の業務の内容や不明点等を書き、赤字で翌日かえってくるシスター制度...続きを読む(全175文字)
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仕事と直接関係ない部分で、病気を患ってしまったから。
もう退職して何年も経ちますが、いい仲間に巡り会えて、今でも友人として付き合いがあります。
私も嫌...続きを読む(全328文字)
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残業はするものとした上でのシフト組みになります。実働10時間位は普通です。
(でも希望休などは店長がシフトを組むので、良好な店舗は融通が聞いたりします)...続きを読む(全358文字)
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フランドルが嫌だったからです。販売、店長はもううんざりです。残業も多いし。求められるものが大きいし、拘束時間が長い割に給料がそうでもないです。女だからこれ...続きを読む(全154文字)
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給与はアパレル販売にしてはいいほうだと思います。比べたことがないのですが、そういってたような記憶があります。賞与もわずかばかりですがあります。2年くらいし...続きを読む(全153文字)
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女性の職場ということもあり、育児休暇や勤務時間の調整はしてくれる。
しかし、周りの社員には冷ややかな目でみられたり、人によっては「こんな忙しい時期に・・...続きを読む(全177文字)
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入社前の企業説明会では、社風でもある「人を大切にする」という言葉があるように、「人を大切にする企業」という印象をもち、期待しましたが、実際に入社してみると...続きを読む(全196文字)
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女性ばかりの人間関係で、うまくいっているときはいいですが、よくなくなるとつらいです。協調性と向上心、数字に対して負けない方は大丈夫かと思います。
また、...続きを読む(全159文字)
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売り上げに対して結構厳しかったので、それが苦痛でした。こまめにミーティングするのが正直めんどう!強引なひとは売れるんでしょうけど、商品が微妙。でも正直魅力...続きを読む(全154文字)
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育休はみなさんとっていました。まぁ女性ばかりでしたし。でも戻ってくる人は見たことないですね。やっぱり不定休で立ち仕事でたいへんだからしょうがないですね。
...続きを読む(全154文字)
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雰囲気は思ったよりゆったりしていた。
その部門やショップのトップによって、随分雰囲気が変わるように思う。経営状況がはっきり分からない部分が多く、そのあた...続きを読む(全157文字)
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仕事のやりがい、面白みは、かなりたくさんある仕事、会社だと思います。
入社当時は接客から商品管理、備品管理、など販売以外の業務も多くいかに効率よく仕事を...続きを読む(全168文字)
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新規事業については、年々いろいろなブランドを展開しているので
時代の変化には敏感な会社だと思います。が商品展開などは毎年似たような商品展開なので顧客様や...続きを読む(全161文字)
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やりがいがあると思います。社長は若くて前向きですし、チャネルが限定されているので
これからの会社だと思います。
生産背景がしっかりしているので、物づく...続きを読む(全153文字)
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女性ばかりの職場なので産休は取りやすいと思います。ただ体育会系の会社なので子育てしながらだと厳しいかも・・・。
ブランドによっては数年で副店長になれたり...続きを読む(全158文字)
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賞与は半年ごとのカルテ(査定表)で決まります。
これ、一見平等のようですが、そもそもの賞与配分が各ブランドにより異なる(要は売れてるブランドほど配分が高...続きを読む(全300文字)
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本部を出入りできる立場までいけば、産休・育休も取りやすい会社です。
現場は、いいショップにあたれば、本当に仲良くチームワーク良く仕事に取り組めます。
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私がいたころは割りと体育会系な印象でした。研修も厳しかったですし、売り上げに関しても厳しかったと記憶しています。仲は良かったですけど。
でも販売にしては残...続きを読む(全154文字)
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上司以外にも、トレーナー、ディレクターなど
各店舗でもミィーティングなど定期的にあるのでスキルアップできる会社。
基本的な、ことばづかい、あいさつ、礼...続きを読む(全154文字)
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労働時間が長く売れない日とかにはプレッシャーがかかり、精神的にもつかくなり、また、店頭で着る服など、給料からかわないといけないので、結局もらえるお金のがく...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社フランドル |
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フリガナ | フランドル |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 386人 |
売上高 | 69億8611万2000円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 戸田隆行 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目1番2号 |
電話番号 | 03-3470-6141 |
URL | https://www.flandre.ne.jp/ |
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