Ｄ２ＣＲの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
リモートワーク手当や物価高手当などがあり、情勢に応じた柔軟な対応をとってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
フレックス制度やリモート勤務など、基本的な働きやすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少なく、制度が十分かと言...続きを読む(全93文字)

【良い点】
残業代が全額出ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が上司、部署によってバラバラであり、明確な基準も提示されていないこと...続きを読む(全107文字)

【良い点】
若くても裁量を持たせてくれるので、積極的に手を挙げれば責任領域も広くなる。
また、チャレンジを評価する文化もあり、チャレンジした勝ちな面もある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
時と場合によるが、広告代理店にしては比較的ライフワークバランスがとりやすい。
フレックスのため、予定がある場合は休まずとも業務調整して早上が...続きを読む(全205文字)

【良い点】
手を挙げればチャレンジしやすく、自ら裁量を持って働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジション別の成長ロードマップが...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ドコモと電通に関わる仕事に関与したい人にとっては良い環境。漠然とデジタルマーケの世界に入りたい、大手のステップとしてふみ台にしたい場合に最適...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ドコモの制度で成り立っているため、福利厚生や残業代の考え方などは法令順守されている。みなしではなく、残業代が満額でる広告代理店はここくらいで...続きを読む(全165文字)

【良い点】
リモートワークが許されており、ほとんど出社しないで仕事をすることも可能。こどもの送り迎えなど予定にたくさん入れている人がいるため、社内的にも...続きを読む(全197文字)

【良い点】
有給の制度が素晴らしいです。
すぐにフルでもらえるようになります。
またその他の休暇が多いので、素晴らしいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
新卒から新規事業に積極的に携わることが出来る。
インセンティブ制度の充実。
社員同士の仲が良い。風通しがよく、自分のやりたいことが、叶えられ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
他に良い条件が有れば、チェンジするべき。退職の際の管理部門フォローは丁寧で退職後も対応してくれる。現業部署の応対は暖かくない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
若手のうちからかなりの経験を積ませてもらえるので、それをベースに別領域にチャレンジしたいと考えるようになったため。続きを読む(全63文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんせ多くの人数を採用して多くの人数が辞めていくみたいな方針なのでやりがいみたい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
１年目からフィールドセールスを経験できて、若手の成長環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間や、業務の負荷に対して、支払...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化とはいえ追い出し部屋システムを当たり前のようにするのはよくないと思う。実際新規事...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業時間が多い。いくら残業をしても部署の業績が悪ければ年収が増えないため、やりがいを感じられない。...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プレーヤーとして優秀だからといって昇進させても、マネジメントも優秀かといったらそうではない。
また人を大事にしよ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
仕事内容が制作ではなくなった。校正が増えて思っていた仕事内容とは異なった。徹夜で校正することに疲れた続きを読む(全56文字)

【良い点】
個人的には人間関係は良好だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎたため。このまま10年、20年と続けていくことは...続きを読む(全89文字)