シーメンスＥＤＡジャパンの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
良くも悪くも日本企業のような体質でマイペースなところ。
家庭的といえば聞こえは良いですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資とは...続きを読む(全200文字)

入社理由：競合他社にて、業界で最大シェアを持つプロダクトを担当していたが、そのため、ポストセールス的業務やユーザサポートといった、保守的な業務の占める割...続きを読む(全223文字)

定期昇給:あり 昇給額は冗長評価に依存
就業時間:裁量性
休暇制度:有給休暇は一般的なものと同様。プールは2年分まで。所属に依存するが、基本的に首都...続きを読む(全173文字)

かなりのマイナス成長です。かつての主力製品は落ち込むばかりで、代替となるべき新製品も育っていない。過当競争でディスカウント販売をせざるを得ないので、利益...続きを読む(全161文字)

年棒制。全年棒の20%がコミッションベースのインセンティブ分であり、残りの80%を12分割して毎月の給与として支払われる。
定期昇給があり、非常に日本...続きを読む(全157文字)

明確な評価制度、定期的な昇給がきちんと決まっていて働きやすい職場だったと感じました。ただし私のいた部門は査定をする上司や業務内容の定義がはっきりしていな...続きを読む(全185文字)

和気藹々として働きやすい会社でした。経営陣も社員思いでいい社風だったと思います。当時は経営陣がそれぞれ事業部を持ち、小さい会社の割には互いの事業部には干...続きを読む(全157文字)

仕事の成果を正当に評価して給与や賞与に反映してくれる。
社内で語学などの講習会を開いているので英語を学ぶには良い環境です。
毎年一年間の個人目標をマ...続きを読む(全161文字)

さすが、外資系の企業だけあって、給料は良かったです。
年俸制で12分割なのでボーナスが無い分、月々は安定してもらえるメリットはあります。
あと、業績...続きを読む(全162文字)

やはり男性社員が多いですが、女性社員も一杯いました。
派遣から正社員に当用された女性もいます。
女性社員の方が英会話の能力に長けている人が多いです。...続きを読む(全156文字)

自由裁量制を採用していますが、営業時間が決まっているので、基本はその時間で働きます。しかし、職場にもよりますが、出勤時間をシフトして出社する方も多いので...続きを読む(全152文字)

基本的にOJT的なものはあまりありません。中途で入れば、仕事をしながら覚えるのですが、先輩社員や上司がいろいろ教えてくれるというのはほとんどなかったです...続きを読む(全198文字)

営業はベースの給与よりもターゲットを達成した際のインセンティブで大きく収入が変わります。やればやっただけその分がインセンティブとして支給されるので収入に...続きを読む(全200文字)