シーメンスＥＤＡジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
地頭の良い人が多かったが、あまりハングリーさは感じず、のんびりした緩めの雰囲気だった。夜遅くまで残業するワーカホリックもいたが、悲壮感という...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社に対しては「英語そんなに使わないから安心して」などと言っていたがガッツリ使う。製品のマニュアルは英語。開...続きを読む(全119文字)

【良い点】
スキル、コンピテンシーの評価基準が明確だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織、部門により年収が大きく異なる。単なる組織...続きを読む(全103文字)

【良い点】
労働組合はなかったが、一般社員でもインセンティブの交渉をするなど組合がないことによる不便は感じなかった。納涼イベントや社員旅行、クリスマスパ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
良くも悪くも日本企業のような体質でマイペースなところ。
家庭的といえば聞こえは良いですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資とは...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ワークライフバランスの良い会社だったと思います。フレックス制もあり、個人の裁量で仕事をすることができました。あまり残業もなく、女性が結婚出産...続きを読む(全157文字)

２０１０年以前は良い会社だった。社員満足度向上のためのプロジェクトを立ち上げ社員にアンケートし、その結果と対策を全社ミーティングで発表したりしていました...続きを読む(全114文字)

入社理由：競合他社にて、業界で最大シェアを持つプロダクトを担当していたが、そのため、ポストセールス的業務やユーザサポートといった、保守的な業務の占める割...続きを読む(全223文字)

米国資本の外資系と言うこともあり、有給休暇を取得することに文句を言われることはないと思います。たとえそれが連続休暇であったとしても。。。但し(良く言えば...続きを読む(全152文字)

定期昇給:あり 昇給額は冗長評価に依存
就業時間:裁量性
休暇制度:有給休暇は一般的なものと同様。プールは2年分まで。所属に依存するが、基本的に首都...続きを読む(全173文字)

【良い点】
女性の管理職が年々増えている印象です。
産休育休は取得している社員が多く周りの上司もかなり気を回してくれる印象がありました。
子供が生まれて...続きを読む(全304文字)

【良い点】
産休や育児休暇を取っている人もいる。1時間単位で時間休も取れるので、女性が働きにくいといったことはないと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)

【良い点】
給料もよく定時でほぼ帰れる
そこは本当にいい会社だと思う
習い事や、スキルアップ等を目指されている方は働きやすいかと思います。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産休のメンバーが多かったり、働きやすい環境だ思う。キャリア面だと最近では女性が課長になったりと改善されていってると思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
みんな、和気あいあいと仕事しており、風通しは良く、事務の女性社員数の言うことに営業も新来していたことが多くて見られた。
【気になること・改善...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性の社員に対してはかなり良い待遇で扱っている。怒られるている所をほとんど見受けられない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働き...続きを読む(全145文字)

【良い点】
育休、産休は取れておりました。
復帰もしている人もいれば復帰せずそのまま退職している方もいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性のオペレーター(スクール)が多かったです。営業はあまり知りません。
技術でも女性はいましたり
【気になること・改善したほうがいい点】
制...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性を積極的に採用しており、働きやすい環境が整備されてきている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によっては女性が全然居な...続きを読む(全111文字)