シーメンスＥＤＡジャパンの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

２０１０年以前は良い会社だった。社員満足度向上のためのプロジェクトを立ち上げ社員にアンケートし、その結果と対策を全社ミーティングで発表したりしていました。...続きを読む(全114文字)

入社理由：競合他社にて、業界で最大シェアを持つプロダクトを担当していたが、そのため、ポストセールス的業務やユーザサポートといった、保守的な業務の占める割合...続きを読む(全223文字)

米国資本の外資系と言うこともあり、有給休暇を取得することに文句を言われることはないと思います。たとえそれが連続休暇であったとしても。。。但し(良く言えば)...続きを読む(全152文字)

定期昇給:あり 昇給額は冗長評価に依存
就業時間:裁量性
休暇制度:有給休暇は一般的なものと同様。プールは2年分まで。所属に依存するが、基本的に首都は...続きを読む(全173文字)

かなりのマイナス成長です。かつての主力製品は落ち込むばかりで、代替となるべき新製品も育っていない。過当競争でディスカウント販売をせざるを得ないので、利益も...続きを読む(全161文字)

年棒制。全年棒の20%がコミッションベースのインセンティブ分であり、残りの80%を12分割して毎月の給与として支払われる。
定期昇給があり、非常に日本的...続きを読む(全157文字)

明確な評価制度、定期的な昇給がきちんと決まっていて働きやすい職場だったと感じました。ただし私のいた部門は査定をする上司や業務内容の定義がはっきりしていない...続きを読む(全185文字)

和気藹々として働きやすい会社でした。経営陣も社員思いでいい社風だったと思います。当時は経営陣がそれぞれ事業部を持ち、小さい会社の割には互いの事業部には干渉...続きを読む(全157文字)

仕事の成果を正当に評価して給与や賞与に反映してくれる。
社内で語学などの講習会を開いているので英語を学ぶには良い環境です。
毎年一年間の個人目標をマネ...続きを読む(全161文字)

市場としては寡占状態で完全なるレッドオーシャン。ライバルとの大きな違いは売上の方法でそれにより売上の前倒し、先食いの連続で苦しい状況が続く。
製品力の高...続きを読む(全190文字)

ターゲット達成により上下するが、成績に連動した給与体系には大きな不満はない。
キャリアパスはとくに近年は描きづらく感じる。市場の状況がよくないこと、企業...続きを読む(全205文字)

社員間の関係は良好。市場が厳しいこともあり皆協力的。ただエグゼクティブとの間に軋轢が高まっている感があるのは否めない。
スキルを高めるのはすべて自分次第...続きを読む(全189文字)

さすが、外資系の企業だけあって、給料は良かったです。
年俸制で12分割なのでボーナスが無い分、月々は安定してもらえるメリットはあります。
あと、業績に...続きを読む(全162文字)

やはり男性社員が多いですが、女性社員も一杯いました。
派遣から正社員に当用された女性もいます。
女性社員の方が英会話の能力に長けている人が多いです。
...続きを読む(全156文字)

自由裁量制を採用していますが、営業時間が決まっているので、基本はその時間で働きます。しかし、職場にもよりますが、出勤時間をシフトして出社する方も多いので、...続きを読む(全152文字)

基本的にOJT的なものはあまりありません。中途で入れば、仕事をしながら覚えるのですが、先輩社員や上司がいろいろ教えてくれるというのはほとんどなかったです。...続きを読む(全198文字)

営業はベースの給与よりもターゲットを達成した際のインセンティブで大きく収入が変わります。やればやっただけその分がインセンティブとして支給されるので収入に関...続きを読む(全200文字)