シーメンスＥＤＡジャパンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

かなりのマイナス成長です。かつての主力製品は落ち込むばかりで、代替となるべき新製品も育っていない。過当競争でディスカウント販売をせざるを得ないので、利益...続きを読む(全161文字)

【良い点】
地頭の良い人が多かったが、あまりハングリーさは感じず、のんびりした緩めの雰囲気だった。夜遅くまで残業するワーカホリックもいたが、悲壮感という...続きを読む(全87文字)

【良い点】
技術職は女性の比率も多く、出産後に復職する人も多かった。海外研修も客先トラブル対応の出張も男女関係なく行っていた。ただし今考えると管理職にな...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社に対しては「英語そんなに使わないから安心して」などと言っていたがガッツリ使う。製品のマニュアルは英語。開...続きを読む(全119文字)

【良い点】
スキル、コンピテンシーの評価基準が明確だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織、部門により年収が大きく異なる。単なる組織...続きを読む(全103文字)

【良い点】
良くも悪くも日本企業のような体質でマイペースなところ。
家庭的といえば聞こえは良いですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資とは...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ワークライフバランスの良い会社だったと思います。フレックス制もあり、個人の裁量で仕事をすることができました。あまり残業もなく、女性が結婚出産...続きを読む(全157文字)

２０１０年以前は良い会社だった。社員満足度向上のためのプロジェクトを立ち上げ社員にアンケートし、その結果と対策を全社ミーティングで発表したりしていました...続きを読む(全114文字)

入社理由：競合他社にて、業界で最大シェアを持つプロダクトを担当していたが、そのため、ポストセールス的業務やユーザサポートといった、保守的な業務の占める割...続きを読む(全223文字)

米国資本の外資系と言うこともあり、有給休暇を取得することに文句を言われることはないと思います。たとえそれが連続休暇であったとしても。。。但し(良く言えば...続きを読む(全152文字)

かなりのマイナス成長です。かつての主力製品は落ち込むばかりで、代替となるべき新製品も育っていない。過当競争でディスカウント販売をせざるを得ないので、利益...続きを読む(全161文字)

【良い点】
福利厚生は悪くないと思います。
有給もとりやすいと思います。
男性の育休も取得されてる方が何名かいらっしゃったのでそうゆう時代になったのです...続きを読む(全132文字)

【良い点】
住宅補助はあるがある程度の距離がないと使えない。
実際使えてないので誰でも使える福利厚生は少ないと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
研修が丁寧で、インセンティブもありモチベーションが上がる。手当も整っていて安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は基本的な...続きを読む(全111文字)

【良い点】
新入社員の研修制度は充実しているが、直接業務に関わる内容ではなくビジネスマナーや電気の勉強などになるため、研修終了後に改めて業務について覚え...続きを読む(全112文字)

【良い点】
20代までは家賃補助が出るが
リーダーに昇格すると補助が出なくなり、収入としてはプラマイ0となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)

【良い点】
必要最低限の制度は整っていたと思うけど、他社と比べて特別に良いというほどではない。
表彰旅行とかイベントはあったし、成績が良ければそれなりに...続きを読む(全87文字)

【良い点】
住宅補助はとても良い。
独身寮、社宅ともに充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の場合、家賃補助が出ないケースもあるので、...続きを読む(全115文字)

【良い点】
福利厚生は東京電子機械工業に所属のため、しっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社負担の一般健康診断を超える金額(人...続きを読む(全128文字)

【良い点】
それなりにちゃんとしていた。
サービス系は無料で使える
dポイント貰えたり、安くで機種を買えていたりした続きを読む(全58文字)

【良い点】
福利厚生は悪くないと思います。
有給もとりやすいと思います。
男性の育休も取得されてる方が何名かいらっしゃったのでそうゆう時代になったのです...続きを読む(全132文字)