シーメンスＥＤＡジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

米国資本の外資系と言うこともあり、有給休暇を取得することに文句を言われることはないと思います。たとえそれが連続休暇であったとしても。。。但し(良く言えば...続きを読む(全152文字)

【良い点】
地頭の良い人が多かったが、あまりハングリーさは感じず、のんびりした緩めの雰囲気だった。夜遅くまで残業するワーカホリックもいたが、悲壮感という...続きを読む(全87文字)

【良い点】
技術職は女性の比率も多く、出産後に復職する人も多かった。海外研修も客先トラブル対応の出張も男女関係なく行っていた。ただし今考えると管理職にな...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社に対しては「英語そんなに使わないから安心して」などと言っていたがガッツリ使う。製品のマニュアルは英語。開...続きを読む(全119文字)

【良い点】
スキル、コンピテンシーの評価基準が明確だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織、部門により年収が大きく異なる。単なる組織...続きを読む(全103文字)

【良い点】
労働組合はなかったが、一般社員でもインセンティブの交渉をするなど組合がないことによる不便は感じなかった。納涼イベントや社員旅行、クリスマスパ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
良くも悪くも日本企業のような体質でマイペースなところ。
家庭的といえば聞こえは良いですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資とは...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ワークライフバランスの良い会社だったと思います。フレックス制もあり、個人の裁量で仕事をすることができました。あまり残業もなく、女性が結婚出産...続きを読む(全157文字)

２０１０年以前は良い会社だった。社員満足度向上のためのプロジェクトを立ち上げ社員にアンケートし、その結果と対策を全社ミーティングで発表したりしていました...続きを読む(全114文字)

入社理由：競合他社にて、業界で最大シェアを持つプロダクトを担当していたが、そのため、ポストセールス的業務やユーザサポートといった、保守的な業務の占める割...続きを読む(全223文字)

米国資本の外資系と言うこともあり、有給休暇を取得することに文句を言われることはないと思います。たとえそれが連続休暇であったとしても。。。但し(良く言えば...続きを読む(全152文字)

【良い点】
教育研修は非常に充実している。各職責において
研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上は毎年数度研修あり、負担...続きを読む(全96文字)

【良い点】
入社前に必ず簿記3級を取得する必要があります。それに伴う費用は全て会社負担です。
また、新入社員は3ヶ月ほど研修が準備されておりかなり手厚い...続きを読む(全189文字)

【良い点】
キャリアの資格手当で色々とればそこそこの給与になる
【気になること・改善したほうがいい点】
裏を返せば資格手当がないと基本給が低いので昇給し...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年功序列ではなく100パーセント自治力主義なのでやる気がある方にはやりがいを感じると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
アポを...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも自分次第。
ノルマがゆるいため向上心がなくてもやってはいける。
一方で良い取引先が多いので積極的に学...続きを読む(全120文字)

【良い点】
求められる知識が非常に幅広く、営業だけでなくマーケティングのフレームワークや英語、財務知識に加え、半導体の技術的かつ専門的な知識も必要となる...続きを読む(全170文字)

【良い点】
やればやるだけ評価される
実力主義を好む人ならいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
頭ごなしに叱るのではなく改善点を一緒...続きを読む(全103文字)

【良い点】
とくにない。
HP上のイーラーニングなど環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に研修制度はなく、自分で知識をつけ...続きを読む(全83文字)