飯田産業の新卒採用・就職・企業情報
株式会社飯田産業の社員・元社員による総合評価は3.0点です（口コミ回答数526件）。ESや本選考体験記は4件あります。基本情報のほか、株式会社飯田産業の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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選考難易度
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重視する項目
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社員との相性
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社飯田産業の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社飯田産業の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
志望理由
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A.
私は住宅という生活する上で必ず必要なものに含まれる、リビングやダイニングといったそこで過ごす家族の一瞬一瞬の幸せを生み出す空間を作り上げたいという想いから住宅設計職を志望しています。御社の「より良質で安価な住宅を供給する」という企業理念に共感し、「マイホームを建て...続きを読む(全274文字)
-
Q.
当社を志望する理由
-
A.
就職活動の軸でもある「人々の暮らしを豊かにすることに貢献したい」という思いが実現できると考えたからです。私の祖父母の家は東日本大震災で家が半壊し、新たに建て替えることになりました。その際、安心して日々の生活を暮らすための大前提として、良質な住まいがあることが必要で...続きを読む(全300文字)
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Q.
学生時代頑張ったこと（200～300文字程度）
-
A.
人材系長期インターンシップです。主な業務は求人を住所や資格を考慮し、採用する求職者の候補を決める事でした。しかし、担当していた求人は、福利厚生が充実している企業だったのにも関わらず、応募が全く集まっていませんでした。過去に高い応募があった求人を比較すると、担当して...続きを読む(全288文字)
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Q.
志望理由
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A.
私は住宅という生活する上で必ず必要なものに含まれる、リビングやダイニングといったそこで過ごす家族の一瞬一瞬の幸せを生み出す空間を作り上げたいという想いから住宅設計職を志望しています。御社の「より良質で安価な住宅を供給する」という企業理念に共感し、「マイホームを建て...続きを読む(全274文字)
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Q.
当社を志望する理由
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A.
就職活動の軸でもある「人々の暮らしを豊かにすることに貢献したい」という思いが実現できると考えたからです。私の祖父母の家は東日本大震災で家が半壊し、新たに建て替えることになりました。その際、安心して日々の生活を暮らすための大前提として、良質な住まいがあることが必要で...続きを読む(全300文字)
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Q.
学生時代頑張ったこと（200～300文字程度）
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A.
人材系長期インターンシップです。主な業務は求人を住所や資格を考慮し、採用する求職者の候補を決める事でした。しかし、担当していた求人は、福利厚生が充実している企業だったのにも関わらず、応募が全く集まっていませんでした。過去に高い応募があった求人を比較すると、担当して...続きを読む(全288文字)
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Q.
志望理由
-
A.
私は住宅という生活する上で必ず必要なものに含まれる、リビングやダイニングといったそこで過ごす家族の一瞬一瞬の幸せを生み出す空間を作り上げたいという想いから住宅設計職を志望しています。御社の「より良質で安価な住宅を供給する」という企業理念に共感し、「マイホームを建て...続きを読む(全274文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は就職活動をしていく中で、「家と建てる」ことに関われる仕事に魅力を感じるようになりました。最初は人生で一度一番大きな買い物になるであろう家の購入に対してそのお客様に対して手助けできる、支えることにとてもやりがいを感じました。しかしそれだけではなく両親と家を購入し...続きを読む(全357文字)
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総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
2.6
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.7
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
飯田産業の
学生による会社の評価
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総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.2
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- 回答者：
-
【良い点】
直属の管理職については長年結果を出しつつ立ち回りも上手い人が部長クラスの管理職だったので尊敬できるところはあったと思う
係長、課長クラスは様々...続きを読む(全191文字)
- 回答者：
-
【良い点】
請負契約ではなく売買契約が主の業務となる。店舗のルールにもよるが電話をとるだけで毎月最低限の契約はあがる。
契約書類の作成、業者対応、スケジュ...続きを読む(全252文字)
- 回答者：
-
【良い点】
他社と比べて安いのが強みではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧時代的なノリがそのまま令和に来ているような会社なので、そこ...続きを読む(全90文字)
- 回答者：
-
【良い点】
新卒は週1で宅建の資格講座を受けさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は3年間のみしか出ない。
資格の勉強の時間を取...続きを読む(全187文字)
- 回答者：
-
【良い点】
業務で使うスキルの勉強を時間かけてさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マナー研修などは内容がパワハラが横行していた時代のも...続きを読む(全140文字)
- 回答者：
-
【良い点】
休みたい日の2週間前くらいに言えば、休みは取らしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の都合に予定を合わせる形になるので...続きを読む(全94文字)
- 回答者：
-
【良い点】
シフト制で月の休みが9日間あるので休みの日は安定してると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩が取れる日と取れない日の差が少し...続きを読む(全120文字)
- 回答者：
-
【良い点】
調理場というと昔の風潮みたいなもので男性ばかりいるイメージですがうちのキッチンは3割ほどが女性でしっかりと活躍できる場が整っています。
【気に...続きを読む(全122文字)
- 回答者：
-
【良い点】
美食会とうちではそう呼んでいますが、総料理長の昔仲良かったシェフたちをお呼びして一緒に料理をして限定コース料理またはブッフェを販売したりするこ...続きを読む(全232文字)
- 回答者：
-
【良い点】
もしあなたが料理を学びたい頑張りたいと思う方なら強くお勧めします。一緒に働く人たちはそれぞれのホテルやレストランで料理長クラス、オーナーシェフ...続きを読む(全218文字)
- 回答者：
-
【良い点】
直属の管理職については長年結果を出しつつ立ち回りも上手い人が部長クラスの管理職だったので尊敬できるところはあったと思う
係長、課長クラスは様々...続きを読む(全191文字)
- 回答者：
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【良い点】
請負契約ではなく売買契約が主の業務となる。店舗のルールにもよるが電話をとるだけで毎月最低限の契約はあがる。
契約書類の作成、業者対応、スケジュ...続きを読む(全252文字)
- 回答者：
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【良い点】
他社と比べて安いのが強みではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧時代的なノリがそのまま令和に来ているような会社なので、そこ...続きを読む(全90文字)
- 回答者：
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【良い点】
新卒は週1で宅建の資格講座を受けさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は3年間のみしか出ない。
資格の勉強の時間を取...続きを読む(全187文字)
- 回答者：
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【良い点】
業務で使うスキルの勉強を時間かけてさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マナー研修などは内容がパワハラが横行していた時代のも...続きを読む(全140文字)
- 回答者：
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【良い点】
休みたい日の2週間前くらいに言えば、休みは取らしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の都合に予定を合わせる形になるので...続きを読む(全94文字)
- 回答者：
-
【良い点】
シフト制で月の休みが9日間あるので休みの日は安定してると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩が取れる日と取れない日の差が少し...続きを読む(全120文字)
- 回答者：
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【良い点】
調理場というと昔の風潮みたいなもので男性ばかりいるイメージですがうちのキッチンは3割ほどが女性でしっかりと活躍できる場が整っています。
【気に...続きを読む(全122文字)
- 回答者：
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【良い点】
美食会とうちではそう呼んでいますが、総料理長の昔仲良かったシェフたちをお呼びして一緒に料理をして限定コース料理またはブッフェを販売したりするこ...続きを読む(全232文字)
- 回答者：
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【良い点】
もしあなたが料理を学びたい頑張りたいと思う方なら強くお勧めします。一緒に働く人たちはそれぞれのホテルやレストランで料理長クラス、オーナーシェフ...続きを読む(全218文字)
- 回答者：
-
【良い点】
直属の管理職については長年結果を出しつつ立ち回りも上手い人が部長クラスの管理職だったので尊敬できるところはあったと思う
係長、課長クラスは様々...続きを読む(全191文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
飯田産業の
学生の口コミ・評判
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- ES落選
- 参加イベント：
- インターン
- 選考
【社員から聞いた】入社理由として、自身の経験から質の良い安心できる家を多くの人に届ける仕事に就きたいと思った、といった話しや、直接施工に関わることができる...続きを読む(全296文字)
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- 低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- 低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- 低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- 低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- 低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
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- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
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- ES落選
- 参加イベント：
- インターン
- 選考
【社員から聞いた】仕事のやりがいは、家を引き渡す時であると聞いた。担当のお客様に営業をし、実際に最終的に購入を決めてもらい鍵を渡すときにやりがいを感じると...続きを読む(全227文字)
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- ES落選
- 参加イベント：
- インターン
- 選考
【本・サイトで調べた】給料について、採用HPには大学4年卒で、営業職・グローバル職は基本給25万、施工管理職は基本給24万、設計職・事務職は基本給23万、...続きを読む(全236文字)
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- ES落選
- 参加イベント：
- インターン
- 選考
【社員から聞いた】強みとして、分譲戸建住宅は先に購入した土地の中に似たような住宅を複数建てて販売するが、決して同じ設計・間取りの家はひとつも無く、1つ1つ...続きを読む(全515文字)
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- ES落選
- 参加イベント：
- インターン
- 選考
【社員から聞いた】座談会で、施工管理職に女性はいるかという質問をしている参加者がいたが、今後は女性も視野にいれて考えるなどしたいといった回答で、現状は男性...続きを読む(全222文字)
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
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- 30分以上は話す機会があった
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- ES落選
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- インターン
- 選考
【社員から聞いた】入社理由として、自身の経験から質の良い安心できる家を多くの人に届ける仕事に就きたいと思った、といった話しや、直接施工に関わることができる...続きを読む(全296文字)
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- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- 低い
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- 参加イベント：
- 説明会
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- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- 低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- 低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- 低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- 低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- ES落選
- 参加イベント：
- インターン
- 選考
【社員から聞いた】仕事のやりがいは、家を引き渡す時であると聞いた。担当のお客様に営業をし、実際に最終的に購入を決めてもらい鍵を渡すときにやりがいを感じると...続きを読む(全227文字)
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- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
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- 選考
【本・サイトで調べた】給料について、採用HPには大学4年卒で、営業職・グローバル職は基本給25万、施工管理職は基本給24万、設計職・事務職は基本給23万、...続きを読む(全236文字)
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
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- ES落選
- 参加イベント：
- インターン
- 選考
【社員から聞いた】強みとして、分譲戸建住宅は先に購入した土地の中に似たような住宅を複数建てて販売するが、決して同じ設計・間取りの家はひとつも無く、1つ1つ...続きを読む(全515文字)
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- ES落選
- 参加イベント：
- インターン
- 選考
【社員から聞いた】座談会で、施工管理職に女性はいるかという質問をしている参加者がいたが、今後は女性も視野にいれて考えるなどしたいといった回答で、現状は男性...続きを読む(全222文字)
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
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- ES落選
- 参加イベント：
- インターン
- 選考
【社員から聞いた】入社理由として、自身の経験から質の良い安心できる家を多くの人に届ける仕事に就きたいと思った、といった話しや、直接施工に関わることができる...続きを読む(全296文字)
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
???
万円
基本データ
| 会社名 |
株式会社飯田産業 |
| フリガナ |
イイダサンギョウ |
| 設立日 |
1977年7月 |
| 資本金 |
20億円 |
| 従業員数 |
1,878人 |
| 売上高 |
2302億2500万円 |
| 決算月 |
3月 |
| 代表者 |
築地重彦 |
| 本社所在地 |
〒180-0022 東京都武蔵野市境2丁目2番2号 |
| 電話番号 |
0422-36-8848 |
| URL |
https://www.iidasangyo.co.jp/ |
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