メンター・グラフィックスジャパン株式会社の口コミ・評価

業界:
ソフトウェア 建築・機械
本社:
東京都
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.mentorg.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

カテゴリを変更する

メンター・グラフィックスジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年10月5日

入社後のギャップ

回答者:
40代前半
女性
8年前
その他の半導体関連職

【良い点】良くも悪くも日本企業のような体質でマイペースなところ。家庭的といえば聞こえは良いですが。【気になること・改善したほうがいい点】外資とはいえ、もと...

メンター・グラフィックスジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年3月13日

ワークライフバランス

回答者:
女性
10年前
マーケティング・企画系管理職

【良い点】ワークライフバランスの良い会社だったと思います。フレックス制もあり、個人の裁量で仕事をすることができました。あまり残業もなく、女性が結婚出産をし...

メンター・グラフィックスジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年11月27日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
2年前
セールスエンジニア・プリセールス

2010年以前は良い会社だった。社員満足度向上のためのプロジェクトを立ち上げ社員にアンケートし、その結果と対策を全社ミーティングで発表したりしていました。...

メンター・グラフィックスジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年11月17日

入社後のギャップ

回答者:
40代前半
男性
1年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)

入社理由:競合他社にて、業界で最大シェアを持つプロダクトを担当していたが、そのため、ポストセールス的業務やユーザサポートといった、保守的な業務の占める割合...

メンター・グラフィックスジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年10月14日

ワークライフバランス

回答者:
10代後半
男性
1年前
セールスエンジニア・プリセールス

米国資本の外資系と言うこともあり、有給休暇を取得することに文句を言われることはないと思います。たとえそれが連続休暇であったとしても。。。但し(良く言えば)...

メンター・グラフィックスジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年8月14日

福利厚生、社内制度

回答者:
40代後半
男性
1年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)

定期昇給:あり 昇給額は冗長評価に依存
就業時間:裁量性
休暇制度:有給休暇は一般的なものと同様。プールは2年分まで。所属に依存するが、基本的に首都はし易...

メンター・グラフィックスジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年7月7日

事業の成長・将来性

回答者:
50代前半
男性
2年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)

かなりのマイナス成長です。かつての主力製品は落ち込むばかりで、代替となるべき新製品も育っていない。過当競争でディスカウント販売をせざるを得ないので、利益も...

メンター・グラフィックスジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年7月5日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代後半
男性
1年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
主任クラス

年棒制。全年棒の20%がコミッションベースのインセンティブ分であり、残りの80%を12分割して毎月の給与として支払われる。
定期昇給があり、非常に日本的。...

メンター・グラフィックスジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年7月2日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代後半
男性
11年前
プロジェクトマネージャ(制御系)
課長クラス

明確な評価制度、定期的な昇給がきちんと決まっていて働きやすい職場だったと感じました。ただし私のいた部門は査定をする上司や業務内容の定義がはっきりしていない...

メンター・グラフィックスジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年7月2日

仕事のやりがい

回答者:
40代後半
男性
16年前
プロジェクトマネージャ(制御系)

和気藹々として働きやすい会社でした。経営陣も社員思いでいい社風だったと思います。当時は経営陣がそれぞれ事業部を持ち、小さい会社の割には互いの事業部には干渉...

メンター・グラフィックスジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年11月15日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代前半
男性
5年前
パッケージ開発
社員クラス

仕事の成果を正当に評価して給与や賞与に反映してくれる。
社内で語学などの講習会を開いているので英語を学ぶには良い環境です。
毎年一年間の個人目標をマネージ...

メンター・グラフィックスジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年6月8日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代後半
女性
4年前
人事

・裁量労働制かフレックスタイムなのでワークライフバランスがとりやすい
・女性社員は少ないが、育児休業取得率ほぼ100%
・中小企業だが、企業退職金、団体保...

メンター・グラフィックスジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年6月25日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
6年前
社員クラス

ターゲット達成により上下するが、成績に連動した給与体系には大きな不満はない。
キャリアパスはとくに近年は描きづらく感じる。市場の状況がよくないこと、企業業...

メンター・グラフィックスジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年6月25日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代後半
男性
6年前

社員間の関係は良好。市場が厳しいこともあり皆協力的。ただエグゼクティブとの間に軋轢が高まっている感があるのは否めない。
スキルを高めるのはすべて自分次第と...

メンター・グラフィックスジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年6月25日

事業の成長・将来性

回答者:
30代後半
男性
6年前

市場としては寡占状態で完全なるレッドオーシャン。ライバルとの大きな違いは売上の方法でそれにより売上の前倒し、先食いの連続で苦しい状況が続く。
製品力の高い...

メンター・グラフィックスジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年6月21日

仕事のやりがい

回答者:
40代前半
男性
5年前

自由裁量制を採用していますが、営業時間が決まっているので、基本はその時間で働きます。しかし、職場にもよりますが、出勤時間をシフトして出社する方も多いので、...

メンター・グラフィックスジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年6月21日

女性の働きやすさ

回答者:
40代前半
男性
5年前

やはり男性社員が多いですが、女性社員も一杯いました。
派遣から正社員に当用された女性もいます。
女性社員の方が英会話の能力に長けている人が多いです。
産休...

メンター・グラフィックスジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年6月21日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代前半
男性
5年前
主任クラス

さすが、外資系の企業だけあって、給料は良かったです。
年俸制で12分割なのでボーナスが無い分、月々は安定してもらえるメリットはあります。
あと、業績に対す...

メンター・グラフィックスジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年6月14日

女性の働きやすさ

回答者:
30代後半
女性
6年前

部署にjもよるが、セールス部門以外であれば、育児休業もとれる。いない間のバックアップ体制を自分で考えて提案する事が肝心。女性の管理職もいるが、業界的に男性...

メンター・グラフィックスジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年6月14日

ワークライフバランス

回答者:
30代後半
女性
6年前

セールス部門以外であれば、かなりワークライフバランス、というか仕事以外の時間を充実させることが可の。制度としての勤務時間はかなり融通がきく(フレックスや裁...

22 件中 1 〜 20 件を表示