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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
過去には週に一度セントラルキッチンにて仕事をすることがあったが、それもなくなり本当の現場を知ることができなくなった
【気になること・改善した...続きを読む(全118文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社つばめ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社つばめのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社つばめで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
過去には週に一度セントラルキッチンにて仕事をすることがあったが、それもなくなり本当の現場を知ることができなくなった
【気になること・改善した...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
初めは社員の方が優しく仕事内容を教えてくれたので良かった。上司もバイトの人にあたるなどなかったので安心。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
特にない。仕事をしながら覚える。細かく口出しされたくない人にはいいのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミスしたら指摘する。その...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
短期間でのアルバイトでした。丁寧に仕事を教えてくださいます。わからない事があればすぐに聞くことができますし、社員さんは「大丈夫?」と声を掛け...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
一つの業務をやってる中で同時進行で次やらなければならないことをイメージして、
業務終了後にすぐ次の業務に移れるようにしないといけない。店舗ス...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
教育体制は私がいた店舗ではとてもよかったと思います。
困っていたらすぐに声をかけていただきました。
また、分からない事を質問してもすぐに教え...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
キッチン担当の社員はヨーロッパでの研修など教育が充実しているようだが、ホールスタッフへの教育は最低限の給仕ができれば良いという考え方で、ほと...続きを読む(全195文字)
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キッチンのコックさん向けの研修はとても充実しています。
経験四年以下の若手コックさんはベテランのコックとマンツーマンで基本的な包丁さばきや工程、コツな...続きを読む(全215文字)
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つばめグリルの店舗スタッフとして就業していました。
教育体制は万全で、挨拶から所作まで徹底的に教えていただきました。
厳しくはありますが、嫌な感じで...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
アルバイトですが、学業優先でシフトは柔軟に対応していただけます。
飲食店のホールスタッフとして働く中で、接客を通して対人スキルが身につきまし...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ただただ搾取されるだけ
主任クラスになっても手当はなかった
ボーナスも期待はできない
基本...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でも入れる会社のため社員の質が低い
パワハラなんかは当たり前
恫喝や暴力を受けたこともあります続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ハンバーグの作り方だけは上手くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本セントラルキッチンである程度加工してくるため、いちから仕込み...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間がとにかく長い
ひどい時は始発にのり、終電で帰ることもざらにあった
タイムカード...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
寮があるため上京する人にはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行が無くなったのに積立金はいつまでも取られていた
そこを...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
血縁経営のためすでに先は見えている
銀行から融資を受けるためだけに店舗拡大するのみ
先細...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
わからない キッチンでは女性の社員はいなかったためあまり考えてはいないのではと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも長続きし...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
退職した理由は上司や先輩社員からの罵倒や叱責による鬱症状を発症した為
本社の役職付き社員と...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいと上司陣は機嫌が悪い
本社の管理職の人間が来た時だけシフト通りの終業時間を守らされる...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
キャリア体制は充実していると考えます。研修であったり、新料理の教育の資料も頻繁に配られ説明がなされ、お客様のためにどのような知識を身につける...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
あまりほっておかれることは少なく、常に新しいことを教えてもらえる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によってちゃんとする...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらオートメーション化されているため、他の飲食店に移っても、何もできないスタッフになりかねない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
4ヶ月に1回人事考課がある。もちろんその時間も時給での給料が出る。自分の働き方とか、できるようになったこと、次頑張って欲しいことなどをSSV...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
教育体制として、パートスタッフが教育係となり、新人に対してマンツーマンで業務を教える仕組みが整っている点は良いと感じています。分からないこと...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
たくさんの研修があって、学べることが多いです。新卒の場合は、入社したとき、全体の研修があって、その後事業部に分かれて、別の研修があります。店...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自主性をもって働きたい人にはぴったりの会社だと思う。
受け身過ぎる人は社風に合わないかもしれません。
自分がい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修はよくある。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直キャリアアップといっても仕事内容と責任が増えて環境自体は変わらないのを見ている...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
研修を2日?やるくらい。最初は店舗によるかもだけど基本店長かその店のできる人がそばに居てくれるし教えてくれるからそこは良かったと思う。
スキ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
結構成長しやすい環境です。タブレットでの指導なので分からないことは復習できますし、すぐに先輩に聞くこともできます、なんなら聞かないとどうしよ...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 株式会社つばめ |
|---|---|
| フリガナ | ツバメ |
| 設立日 | 1930年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 205人 |
| 代表者 | 石倉悠吉 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目8番20号 |
| URL | https://www.tsubame-grill.co.jp/ |
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