プロントコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
コーヒーやお酒に関する資格のサポートがある
（受験料の補助、資格手当など）
生涯活かせる資格ばかりなので、自身のスキルアップのために取得してい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
マニュアルがしっかりあり、新メニューも動画を配信して作り方を知れたため、わかりやすかった。また、接客の仕方も先輩が丁寧に教えてくれたため、身に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
店舗での教育体制に関してはかなり整っていると思う。本社での教育体制については全く知らないが。たまにくるスーパーバイザーの人たちも、厳しさはあり...続きを読む(全119文字)

【良い点】
初めての接客業でわからないことだらけだったが、先輩スタッフや店長が一からしっかり教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
資格を取る環境はある。
業種が多様にあるため、飲食店希望であれはいいのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの環境は整...続きを読む(全129文字)

【良い点】
現在は教育に注力しだした様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が資本の会社のため、その姿勢を示して欲しい。続きを読む(全65文字)

【良い点】
新卒研修、店長研修などしょっちゅう研修があった。転職して全くの別業種でも活かせる能力を得られた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒...続きを読む(全99文字)

【良い点】
店舗においてはマネジメントに加え、数値管理、売上増を計るための仮説立案から実行まで、デベロッパー交渉や近隣店舗とのコミュニケーションによる情報...続きを読む(全95文字)

【良い点】
定期的に本社の方が来たり勉強会を行っていたようなので教育体制はしっかりしていると思います。
マニュアルもあるので、だれが行っても同じクオリティ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
キャリアアップは明確な基準で昇格昇給できる。
昇格試験(年2回)に合格すればそれに伴い昇給する仕組み。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)

【良い点】
おしゃれなメニューが豊富だったので、視覚的なアイデアは増えると思います。またスタッフも若い方が多いので活気に溢れていたと思います。
【気になる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
出来るポディションが増えたり、発注業務が出来るようになると昇給のチャンスはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のチャンスは...続きを読む(全200文字)

【良い点】
マニュアルや価格表などがきちんと用意されていました。仕組みがわかると最低限のマナーを守れるし、そのうえで工夫することもできたので、複数店舗ある...続きを読む(全192文字)

【良い点】
研修が充実しているため、なにも分からないまま、店に出ることはありませんでした。
私のいた店舗では、社員、パート、アルバイトのみんなが和気あいあ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
職務内容は丁寧に周りの方々が教えてくれたので早く慣れることが出来ました。分からないことがあっても、その都度教えてもらえる環境だったので、安心し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
言葉遣いがよくなる。研修はもちろん、入ってからも正しい敬語を使えるように指導を受けるので、自分でも常に気をつけるようになった。お客様第一なので...続きを読む(全190文字)

【良い点】
店舗によってバラつきがあるがキャストのスキルアップのための教育はしっかりしていると思います。
上を目指すキャストには様々な研修を設けており人材...続きを読む(全167文字)

【良い点】
パートとして入社しましたが、休みの融通が利きやすい点が良かったです。スタッフ同士の風通しも良く、お互いをフォローし合える感じ。未経験でも教育制...続きを読む(全198文字)

私はアルバイトだったが、他の飲食業同様に、店舗の社員の方は忙しそうだった。
店舗によって異なるが、営業時間が長い(モーニングから夜のバータイムまで)ので...続きを読む(全155文字)

段階に応じて時給が変わっていき、基準も明確だったため、がんばろうという意欲が湧きました。マネージャーがいなくても先輩が後輩を教えるシステムやマニュアルがき...続きを読む(全175文字)

スキルアップや教育体制についてですが、プロントのキャストになって間もなく、品川にある本社にて「スミレちゃん研修」という名の研修を受講しました。その研修では...続きを読む(全200文字)

ここ数年から研修制度がかなりしっかりしていて、数値管理や商品知識など丁寧に教えてもらえる。意欲的な人だとその研修で習った事をベースに店舗運営していれば売上...続きを読む(全187文字)

研修においては、社員のみならず、アルバイトへの研修も盛んに行われている。スキルにおいては自分が望めばソムリエ研修なども行われている。
基本的に店舗の運営...続きを読む(全159文字)

昇進制度について
社員→副店長→店長→上席店長・ASV→SV→マネージャー→部長。。。
と、役職があるが、上席店長までは昇進試験(3か月に一回)に合格...続きを読む(全188文字)

定期的な研修や、各店舗集合しての勉強会などが行われていました。基本的には接客業なのでお客様に対する言葉使いや態度は勉強できますが、ホスピタリティの向上まで...続きを読む(全167文字)