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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修を2日?やるくらい。最初は店舗によるかもだけど基本店長かその店のできる人がそばに居てくれるし教えてくれるからそこは良かったと思う。
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- この投稿でわかること
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オリジン東秀株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリジン東秀株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にオリジン東秀株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修を2日?やるくらい。最初は店舗によるかもだけど基本店長かその店のできる人がそばに居てくれるし教えてくれるからそこは良かったと思う。
スキ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
お弁当、おにぎり、惣菜、サラダ等とにかくやる事が多く効率よく作業しないと間に合わないためオペレーションスキルはかなり上がります。
【気になる...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
家では料理をほとんどしなかったので、いろいろなものを作ることができてすごく勉強になりました。もう辞めてしまったので、今後あんなにたくさんの唐...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
基本的には覚えるまで店長がきちんと教えてくれたもしくはランク制度があり上位ランクを持っている方が教えてくれた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全98文字)
店舗配属からスタートし、2〜3年後に店長を目指せる。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
会社指定の書籍や資格取得のための補助金制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状、自力で時間を確保して自学自習するしかない。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
直属の上司面談をうまく突破できて
且つ潮流に乗れれば出世はできる点
【気になること・改善したほうがいい点】
制度、システムとして環境整備がな...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員には手厚くフォローするが転職組には特に何もない
自分はあまりきちんと教えてもらえませんでした
店長が忙し...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
様々な種類のお弁当を作るので、全て暗記しなくてはいけないのは大変でしたが、ここで培った暗記術が今でも役に立っています。
2人体制での仕事の場...続きを読む(全288文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度は一応あるが、自分から申さない限り声をかけられることはない。私もアルバイトの中ではベテランに値すると思う...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
教育体制は普通。アルバイトは入社が決まると、オリジンの理念などの紹介動画を30分ほど視聴。その後、店舗の社員や歴の長いアルバイトに教わりなが...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
スキルが上がると給料に反映される。アルバイトも同じ、なのでやりがいになる続きを読む(全42文字)
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【良い点】
店長がわからないところやむずかしいとこらについて優しく穏やかに教えてくれるので非常にやりやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
最初の1ヶ月くらいは社員の方に仕事を丁寧に教えてもらった。スキルアップとかは特にない。評価制度に関しては、チェックシートのようなものでできる...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
実力主義なので、成果を出したり店舗の従業員と上手くやっていける人はすぐに昇進しているイメージがあります。
昇格も試験があり、受かった方のみが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
何か問題が起きれば、すぐに周知され、事務所に集められ、管理者、スタッフ、パートと集まり、研修や会議が行われる。飲食でスピード感のある解決が求...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社して1年から3年までは研修が絶対あります。その後も店長研修や地区長研修、マネジャー研修など様々な研修があります。現在コロナなので研修は全...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特に都市部の中華料理屋さんは中国人スタッフを雇っているお店が多いです。
中国人スタッフがいる中華料理屋でアルバイトをする場合、キッチン調理関...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
研修は別店舗にて冊子を渡されれ、業務内容の詳しい説明がありわかりやすかった。初めて接客を経験する場合でも、接客の基本を学ぶことができる。
ま...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修はあるし、昇進の試験のようなものもあった。しかし過労状態での研修は集中出来ていない人(居眠りなど)も結構...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
店舗、上司によって様々だが、無理しない範囲で教わることができた。
1年目2年目でも、発注作業、シフト管理など少しずつ教わることができた。教育...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
派遣社員としてはたらいていました。
簡単に仕事ができるようにマニュアルが整備されており、誰でも簡単に慣れることができると思います。
料理未経...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
アルバイトについて書かせていただきます。私のところは初めの2回を責任者、その後ひと月くらいをベテランの方とお仕事をしました。お弁当屋さんなの...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特に新人さんは初めはレジ打ちから入って行きますがレジが慣れてくると惣菜の皿かえや徐々に弁当のオーダーにそってつくるなどの教育が始まってきます...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ipadを利用してわかりやすく研修できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修生を教えるための講習があればなおありがたいところです...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の中で出れる人がいれば出勤してくれますが、基本人がいないというのと、店舗にも優先順位があるっぽく、そちらが優...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
あまり難しくない業務内容なので、覚えるのに苦労はしませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が常に足りていない状態で、急な欠...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
お子さんがいる主婦さんなどは、お子さんの急な体調不良等で出勤出来なくなってしまった際に、同じパートさん同士でシフトの補足をし合っていたりして...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
早朝手当が多いところと、基本給が高めに設定されているところが良いと思います。残業分もしっかり払われます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
オリジンが入っているスーパー側の急な閉店宣告により転職活動をせざるを得なくなってしまったが、退職日やシフトの交渉等柔軟に対応していただきまし...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
オリジン弁当でのライフワークバランスは、正直に言うと時間帯によって差が大きかったです。ピーク時は忙しく残業になることもありましたが、シフト制...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
丁寧に話を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がなかなか上がらない。社員が多くないため、現場の方達は責任ある。オリジ...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
特になし。パートは最高50円しか上がらないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートだからしょうがないけどちょっとしか時給が上...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
比較的いい人達が多かった。
優しい人が8割でその人達と仲良くなればお菓子とか貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が15分単位...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に人手不足すぎるから大変なのに、全然褒めないどころか逆にもっと頑張れ的なこと言ってき...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
西海ラーメンでは、接客や調理補助を通じて幅広いスキルを身につけることができました。忙しい時間帯でも効率よく動く力や、周囲と連携するチームワー...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
新卒栄養士への研修も調理師に対しての研修も充実している。
研修の時でしか会えない他事業所の方が集まるため、他の事業所の様子を聞けるので、有意...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
接客力・コミュニケーション力
常連客との関係構築、年齢層に合わせた会話対応
提案力(アップセル)
「今日は寒いから鍋用にこちらどうですか?...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
英語学習やその他資格支援制度は非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人としてのビジネスマナーを教えて貰える機会はな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
接客や店舗運営、調理などの実務経験を通して現場力を高められる環境があります。特に飲食業の基本となる接客スキルや店舗オペレーションは日々の業務...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
定時で終わるので、そこからは自主学習となります。プライベートを大事にもできるとおもいました。資格を取る事をおすすめします。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
オペレーションやマニュアルが、非常に事細かに存在しており、細かなルールまで徹底されているのが特徴です。オペレーションにおいてはやることが明確...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
教育体制は比較的整っており、基礎から段階的に知識やスキルを身につけられる環境だと感じました。
研修制度やOJTを通じて実務に必要な理解を深め...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
本人にその気があれば成長しやすい環境だと思います。先輩やマネージャーがやるべきことを教えてくれるので、飲食業が初めての人でも挑戦しやすい環境...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
KDDIの資格取得のサポートはしてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修等が無いためマイナス
新入社員にはあるかもしれな...続きを読む(全97文字)
| 会社名 | オリジン東秀株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリジントウシュウ |
| 設立日 | 1966年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 580人 |
| 売上高 | 487億2732万8000円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 後藤雅之 |
| 本社所在地 | 〒182-0021 東京都調布市調布ケ丘1丁目18番地1KDX調布ビル5階 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 586万4000円 |
| 電話番号 | 042-443-6801 |
| URL | https://www.toshu.co.jp/ |
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