オリジン東秀のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全47件）

【良い点】
直属の上司面談をうまく突破できて
且つ潮流に乗れれば出世はできる点
【気になること・改善したほうがいい点】
制度、システムとして環境整備がなさ...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員には手厚くフォローするが転職組には特に何もない
自分はあまりきちんと教えてもらえませんでした
店長が忙しそ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
様々な種類のお弁当を作るので、全て暗記しなくてはいけないのは大変でしたが、ここで培った暗記術が今でも役に立っています。
2人体制での仕事の場合...続きを読む(全288文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度は一応あるが、自分から申さない限り声をかけられることはない。私もアルバイトの中ではベテランに値すると思うが...続きを読む(全106文字)

【良い点】
教育体制は普通。アルバイトは入社が決まると、オリジンの理念などの紹介動画を３０分ほど視聴。その後、店舗の社員や歴の長いアルバイトに教わりながら...続きを読む(全152文字)

【良い点】
スキルが上がると給料に反映される。アルバイトも同じ、なのでやりがいになる続きを読む(全42文字)

【良い点】
店長がわからないところやむずかしいとこらについて優しく穏やかに教えてくれるので非常にやりやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全135文字)

【良い点】
最初の1ヶ月くらいは社員の方に仕事を丁寧に教えてもらった。スキルアップとかは特にない。評価制度に関しては、チェックシートのようなものでできるこ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
実力主義なので、成果を出したり店舗の従業員と上手くやっていける人はすぐに昇進しているイメージがあります。
昇格も試験があり、受かった方のみが上...続きを読む(全193文字)

【良い点】
何か問題が起きれば、すぐに周知され、事務所に集められ、管理者、スタッフ、パートと集まり、研修や会議が行われる。飲食でスピード感のある解決が求め...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社して１年から３年までは研修が絶対あります。その後も店長研修や地区長研修、マネジャー研修など様々な研修があります。現在コロナなので研修は全て...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特に都市部の中華料理屋さんは中国人スタッフを雇っているお店が多いです。
中国人スタッフがいる中華料理屋でアルバイトをする場合、キッチン調理関係...続きを読む(全197文字)

【良い点】
研修は別店舗にて冊子を渡されれ、業務内容の詳しい説明がありわかりやすかった。初めて接客を経験する場合でも、接客の基本を学ぶことができる。
また...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修はあるし、昇進の試験のようなものもあった。しかし過労状態での研修は集中出来ていない人(居眠りなど)も結構い...続きを読む(全211文字)

【良い点】
店舗、上司によって様々だが、無理しない範囲で教わることができた。
1年目2年目でも、発注作業、シフト管理など少しずつ教わることができた。教育体...続きを読む(全188文字)

【良い点】
派遣社員としてはたらいていました。
簡単に仕事ができるようにマニュアルが整備されており、誰でも簡単に慣れることができると思います。
料理未経験...続きを読む(全169文字)

【良い点】
アルバイトについて書かせていただきます。私のところは初めの2回を責任者、その後ひと月くらいをベテランの方とお仕事をしました。お弁当屋さんなので...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特に新人さんは初めはレジ打ちから入って行きますがレジが慣れてくると惣菜の皿かえや徐々に弁当のオーダーにそってつくるなどの教育が始まってきます。...続きを読む(全162文字)

【良い点】
ipadを利用してわかりやすく研修できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修生を教えるための講習があればなおありがたいところです。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
教育体制として、きちんとしたマニュアルがあり、パートの先輩方や、社員方々に教えてもらえる。初めのうちは出来なくても、やっているうちに体が覚えて...続きを読む(全172文字)

【良い点】
スキルアップに関しては日々の業務を行っていれば自然と出来ていたと思います。教育体制は新入社員の内はほぼ毎月研修があったのでいろいろなことが学べ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
スペシャリストとして売り上げの仮説を立ててその条件で売り上げがたって店舗が成り立つと説得できれば出店を検討できる。
また、自己申告制度があり諦...続きを読む(全300文字)

【良い点】
新入社員時代には毎月の研修があり、講義をしてもらえます。現場経験者の先輩方が店舗運営についてのスキルアップの為の講義をしてくれます。
【気にな...続きを読む(全145文字)

【良い点】
店舗営業ポジションにて地区ごとの少人数グループごとに分かれ定期的にさまざまな研修があり、新入社員教育はきちんとしていたと思う。
【気になる...続きを読む(全178文字)

どこの店舗でも決まり事や作業の流れに多少のばらつきはありましたが、研修担当の方に丁寧に指導して頂き、接客や調理の大まかな流れをすぐに覚える事ができました。...続きを読む(全151文字)