京都勝牛のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
パートアルバイトは近年の人件費高騰もあり、時給は高いと思う。入れる日に何も考えずシフト入れていたら、扶養を超えそうになっている学生や主婦の方...続きを読む(全126文字)

【良い点】
インバウンドに強い
【気になること・改善したほうがいい点】
万博出店を経て、ここからさらに成長するには、海外展開しかない気がする。日本でまっ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
サンマルク傘下になって、社員さんの待遇は改善されたようでした
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がるほど、見る店舗も増えて、大...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては、外国籍スタッフも多く、できることに差があるため、同じ時給でも日本人スタッフに負担がかかる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
チェーンにしては、各店舗に任される部分も多いので、自主性があるならやりがいもある
【気になること・改善したほうがいい点】
調理技術があがるメ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
アルバイトやパートは女性が多くいたので、お互いに助け合ったりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が上司のことが多...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ライフスタイルが変わることもあり、こちらで働くことができなくなってしまい退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育を徹...続きを読む(全198文字)

【良い点】
接客業っていうのもありますが､直接お客様の反応を見たり、聞いたりすることが多くやりがいを感じられる瞬間が多くありました。また、働くメンバーも...続きを読む(全247文字)

【良い点】
-
【気になること・改善したほうがいい点】
店長にある程度ゆだねられる場所が多いらしく店長次第で働きやすかったり働きにくかったりする飲食店に...続きを読む(全144文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年二一回の本社に戻っての会議は会社持ちなのですが、社員旅行は実費でやらなくてはならず海外に行く...続きを読む(全138文字)

【良い点】
あまりほっておかれることは少なく、常に新しいことを教えてもらえる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によってちゃんとする...続きを読む(全122文字)

【良い点】
4ヶ月に1回人事考課がある。もちろんその時間も時給での給料が出る。自分の働き方とか、できるようになったこと、次頑張って欲しいことなどをSSV...続きを読む(全117文字)

【良い点】
教育体制として、パートスタッフが教育係となり、新人に対してマンツーマンで業務を教える仕組みが整っている点は良いと感じています。分からないこと...続きを読む(全234文字)

【良い点】
たくさんの研修があって、学べることが多いです。新卒の場合は、入社したとき、全体の研修があって、その後事業部に分かれて、別の研修があります。店...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自主性をもって働きたい人にはぴったりの会社だと思う。
受け身過ぎる人は社風に合わないかもしれません。

自分がい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
研修はよくある。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直キャリアアップといっても仕事内容と責任が増えて環境自体は変わらないのを見ている...続きを読む(全147文字)

【良い点】
研修を2日？やるくらい。最初は店舗によるかもだけど基本店長かその店のできる人がそばに居てくれるし教えてくれるからそこは良かったと思う。
スキ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
結構成長しやすい環境です。タブレットでの指導なので分からないことは復習できますし、すぐに先輩に聞くこともできます、なんなら聞かないとどうしよ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
サービスからキッチン業務まで本人のやる気次第だが全て経験可能。既存社員は後輩に対して非常に積極的に仕事を覚えさせる為成長スピードは早い。
【...続きを読む(全117文字)

【良い点】
アルバイトでもかなり研修制度が整っており、座学から実践からスタバマインドを叩き込まれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
母数が...続きを読む(全158文字)