この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仲間の社員や管理職の方々は良かったです。お互い人格的に対してくてる態度がとてもすばらしかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)
NCDテクノロジー株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
仲間の社員や管理職の方々は良かったです。お互い人格的に対してくてる態度がとてもすばらしかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
賞与が少ないです。マジで御小遣い程度。NCD本社と各違い。
実績が多い人もあんまり貰えないらしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自分は男性なのでよくは分かりませんが、企業全体的に女性親和的だと思います。子育ての方を配慮する姿が素晴らしかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
一緒に働く人達が良かった。仲間や上司など、共に働けて楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
うん。残業代や賞与が引くすぎます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
こちらは特にありません。給料面の不満はありましたが、それ以外はほぼ満足してますので構いまん。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
住宅補助や社会保険等の福利厚生は良かったと思う。ただし住宅補助は2年までなので、そこは伸ばしてほしいですね。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
忙しい時は忙しいですが、余裕な際には休暇も取りやすいです。プロジェクト次第だと思います。まあ一旦休暇は使うように勧告してます。
【気になること...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員の教育や育成はハッキリしてくれます。ただ研修後のojtもありますが、どんな人と出会えるか次第ですけどね。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
色んな経験ができますので、そこはいいと思います。自分の場合は保守系で働いてましたが、開発がしたかったので、ある程度経験を積んだ後、申請したら移...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
住宅補助がなくなってからは生活費が足りなくなり転職を考えてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上にも書きましたが、維持してほしいです。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が終わった後は、派遣社員のように他の会社に出社するのでその会社の営業時間に準ずる働き方になります。なので、その...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
一身上の都合での退職でしたが、自分と周りに配慮してくれて周りと会わないような時間と部屋で退職手続きをしてくれました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
研修がしっかりしているのでしっかり準備してから働きたい人は合ってると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
形態が派遣社員のような...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年収は平均的な新卒より少し少ないぐらいの給料だったような気がします。
賞与などは年に1回か2回でるので長く勤めることができれば他の会社と同じぐ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
通勤手当や資格を取ると幾らか手当が貰えたような気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などもう少し手当が増えて充実すると...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
未経験の人でもキャリアプランがしっかりしていれば雇ってもらえる。安定した上場グループの子会社である部分や何十年もIT業界で生き残ってるというと...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
資格取得だけが目的の同業他社と違い、内容・期間共に充実した研修期間が用意されていたため入社を決意した。また、会社説明会における社員の方の雰囲気...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
当然現場によりけりだが、大手企業に日勤で常駐する場合は当該企業の福利厚生に準ずるので、有給休暇も取りやすい。
また、自社の懇親会が半年に一回程...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
色々あるだろうが結局人材派遣会社なのですぐお金になる社員以外は足手まといだと思っている模様それが不満で。離職率は非常に高い。同期は半年したころ...続きを読む(全219文字)
会社名 | NCDテクノロジー株式会社 |
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設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 124人 |
代表者 | 高久強 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田4丁目32番1号 |
電話番号 | 03-5437-2816 |
URL | https://www.ncdtec.co.jp/ |
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